住房公积金追缴时效

① 公积金投诉有没有时效

追缴公积金时间，按照住房公积金限期单位缴存的时间参考。

单位补专缴住房公积金的数额，属可根据实际采取不同方式确定：

• 单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；

• 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；

• 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

• 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

• 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：

• 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

• 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

• 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

• 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

② 住房公积金最长可补缴多长时间

1、社保中断多长时间都能补缴。社保里面是含医保的。
2、住房公积金补缴的金额与时间段应该是没有限定的，只是补缴的金额大需要提供纳税证明。
补缴社保：
需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。
补缴公积金：
1、单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
2、管理部接柜人员对《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《住房公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
单位办理补缴时应提供的材料
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
《住房公积金补缴书》及《住房公积金补缴清册》的填写规定：
1、《住房公积金补缴书》为一式两联无碳复写凭证，第一联管理部留存作为记账凭证，第二联作为单位存根备查。
2、部分行政事业单位既有财政统发又有单位自筹的，需将财政统发部分和单位自筹部分分别填制《住房公积金补缴书》和《住房公积金补缴清册》。
3、单位对集中封存库内的个人进行补缴时，在《住房公积金补缴书》 的“单位名称”和“单位登记号”栏填写补缴单位名称，在《住房公积金补缴清册》中列示个人明细。
4、《补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

③ 公积金补缴时限有没有规定

1、社保中断多长时间都能补缴。社保里面是含医保的。
2、住房公积金补缴的金额与时间段应该是没有限定的，只是补缴的金额大需要提供纳税证明。
补缴社保：
需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。
补缴公积金：
1、单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。
2、管理部接柜人员对《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《住房公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。
单位办理补缴时应提供的材料
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
《住房公积金补缴书》及《住房公积金补缴清册》的填写规定：
1、《住房公积金补缴书》为一式两联无碳复写凭证，第一联管理部留存作为记账凭证，第二联作为单位存根备查。
2、部分行政事业单位既有财政统发又有单位自筹的，需将财政统发部分和单位自筹部分分别填制《住房公积金补缴书》和《住房公积金补缴清册》。
3、单位对集中封存库内的个人进行补缴时，在《住房公积金补缴书》 的“单位名称”和“单位登记号”栏填写补缴单位名称，在《住房公积金补缴清册》中列示个人明细。
4、《补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

④ 有关离职后对前公司追讨住房公积金的期限

您好。复住房公积金不是法定社会制福利，要看当地的法规，比如苏州市新区要求企业给员工缴纳住房公积金，而园区b类公积金则不包括住房。
所以，您应当咨询当地劳动局，询问公积金的相关政策。

如果贵地有要求单位必须为员工缴纳住房公积金的要求，您可以起诉要求单位补交，但原则上不超过2年的民事诉讼时效。

⑤ 公积金补缴有时间限制吗

住房公积金补缴是没有明确的时间限制，但是办理缓缴患缴需要经住房公积回金管理中心审核答，报住房公积金管理委员会批准后方可，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

根据《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

(5)住房公积金追缴时效扩展阅读：

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

⑥ 员工离职后,可否追缴住房公积金,追缴的期限是多长

公司没帮你交多少你就可以追缴多少

⑦ 什么是公积金追缴和补缴 怎么界定

你好，简单来说就是追缴是之前应缴不缴的，个人对单位的追缴。补缴就是应缴，但是忘记缴纳的，有遗漏的，补上。性质不同，具体如下：
公积金追缴：1、根据《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能；如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期履行；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。由此可见，国家已将处罚的职能授予管理中心，该中心是行使处罚权的惟一单位。如果管理中心不依法责令单位缴纳，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼，起诉管理中心行政不作为。
2、用人单位为劳动者缴纳住房公积金是其法定义务；而对用人单位未依法缴纳住房公积金的行为，其法定管理权属为当住房公积金管理中心。你可以依法向住房公积金管理中心提出申请，经调查属实后由住房公积金管理中心向用人单位提出限期缴纳通知书。如还不缴纳，依法由住房公积金管理中心向地方人民法院提出强制执行申请。
公积金补缴， 单位集体补缴当前住房公积金年度前几个月住房公积金的单位及管理部按汇缴业务程序办理集体补缴以前住房公积金年度的公积金、职工个人漏缴的公积金等。

⑧ 深圳住房公积金，社保追回年限

解答如下：
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第一、社保局只帮你追缴2年的依据为是将社保当作债权关系处理，这样诉讼时效为2年，所以就只帮你追缴2年，这是不对的。 根据《中华人民共和国社会保险法》，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，《劳动法》《劳动合同法》等都有相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险是违法的，只要一天未缴纳社会保险，用人单位违法的状态就是存在着的，劳动者随时有权要求单位依法补缴。因此，补缴社会保险的权利是不应该受到时效限制的。所以你可以追缴你进入该企业工作以来，单位没有给你缴纳任何时期的社会保险。

第二、单位未依法给你缴纳社会保险，你可以单方面解除合同，依据为《劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这种情况可以获得经济补偿金，依据为《劳动合同法》第46条第1款。标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，依据为《劳动合同法》第47条。

第三、如果合同期未满，单位违法解除劳动合同，按照第二点的经济补偿金的2倍进行赔偿，依据为《劳动合同法》第87条。

第四、建议与单位协商解决，未果，依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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希望我的回答对你有帮助！祝你顺利！

⑨ 追缴住房公积金怎么处理

1、根据《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能；如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期履行；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。由此可见，国家已将处罚的职能授予管理中心，该中心是行使处罚权的惟一单位。如果管理中心不依法责令单位缴纳，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼，起诉管理中心行政不作为。
2、用人单位为劳动者缴纳住房公积金是其法定义务；而对用人单位未依法缴纳住房公积金的行为，其法定管理权属为当住房公积金管理中心。你可以依法向住房公积金管理中心提出申请，经调查属实后由住房公积金管理中心向用人单位提出限期缴纳通知书。如还不缴纳，依法由住房公积金管理中心向地方人民法院提出强制执行申请。

⑩ 到公积金管理中心投诉单位，追缴公积金，多长时间能解决

追缴公积金时间，按照住房公积金限期单位缴存的时间参考。

单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：

1. 单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；

2. 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；

3. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

4. 有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；

5. 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：

1. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

2. 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

3. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；

4. 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。