住房公积金记入什么科目

『壹』 住房公积金和社保费计入什么科目

一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
二、如果你单位没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。
三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
五险计提分录
（一）社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
（二）个人负担部分的计算缴纳
付工资时扣个人负担部分
借：应付工资
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：应付工资
（三）企业负担部分
提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：其他应付款--工伤保险
贷：其他应付款--生育保险
（三）实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部分上交时的分录
借：其他应付款--养老保险（个人+企业）
借：其他应付款--医疗保险（个人+企业）
借：其他应付款--失业保险（个人+企业）
借：其他应付款--工伤保险（企业）
借：其他应付款--生育保险（企业）
贷：银行存款或现金
（四）住房公积金
1、单位负担部分提取时
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
2、个人负担部分在支付工资时代扣
借：应付工资
贷：其他应付款--住房公积金
贷：现金
3、上缴时
借：其他应付款--住房公积金（单位+个人）
贷：银行存款等
注：如果执行新会计准，将应付工资科目改为“应付职工薪酬”科目就可以了。

『贰』 职工社保和住房公积金应计入什么科目

这关键看单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付（因为社保局和公积金管理中心都是20号结账）。
新准则第七条规定：企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。
计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）时：借：成本费用贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险计提工资时：借：成本费用贷：应付职工薪酬———工资发工资（代扣个人承担部分）时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)应交税费———应交个人所得税用银行存款缴纳社保时：借：应付职工薪酬———养老保险应付职工薪酬———医疗保险应付职工薪酬———失业保险其他应付款———社会保险费(养老、医疗、失业保险)贷：银行存款缴纳个人所得税时：借：应交税费———应交个人所得税贷：银行存款

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『叁』 付住房公积金放哪个科目

“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
会计分录如下：
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）
其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——住房公积金
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——住房公积金
4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款

『肆』 职工公积金计入什么科目

计提的职工住房公积金账户，滋生的利息应计入“财务费用---利息”科目的贷方（财务软件记账的计入借方红数）

『伍』 缴住房公积金属于哪个会计科目

缴纳时：

借：应付职工薪酬--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

其他应收（付）款--社保（个人部分）

--住房公积金 （个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

贷：应付 职工薪酬--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

从工资扣回时：

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷： 其他应收（付）款--社保（个人部分）

--住房公积金 （个人部分）

应交税费--应交个人所得税

银行存款（库存现金）（实发数）

『陆』 付住房公积金放哪个科目

“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公内积金，都计入此科目容。
会计分录如下：
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）
其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付工资
贷：其他应收款——住房公积金
3、如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——住房公积金
贷：其他应付款——住房公积金
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付工资
贷：其他应付款——住房公积金
4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理
借：其他应付款——住房公积金贷：银行存款

『柒』 住房公积金在会计分录中属于什么账户

属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）

其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——住房公积金

3、如果当期未缴纳

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

(7)住房公积金记入什么科目扩展阅读：

应付职工薪酬的账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

（三）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

『捌』 住房公积金计入什么科目

上月的公积金下月才入职工的个人公积金账户
(一)当月月底结转
单位出资部分
借：管理费用—社会保障费
贷：预提费用
个人出资部分
借：应付工资——代扣个人住房公积金
贷：其它应付款——代扣个人住房公积金
（二）下月从结算户打款至公司公积金专户
借：银行存款—公积金专户
贷：银行存款—##银行
（三）收到公积金专户银行的已扣款（即，公积金已打入职工的个人公积金账户）的结算单
借：预提费用
其它应付款——代扣个人住房公积金
贷：银行存款——公积金专户

『玖』 新会计准则里，住房公积金计入什么科目急

计入：
“应付职工薪酬－社会保险”科目。
养老、医疗、工伤、生育、失业保险，都计入此科目。与住房公积合称“五险一金”。

『拾』 公积金计入什么科目哪位晓得

“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。