1. 公司为员工建立了住房公积金，单位1998年12月1日以前参加工作的员工均已经参加了福利分房，是否还可以发
这得看你单位现在还是否分房子，如果分的话肯定有你的，不过现在单位基本都不会分房子 因为房价太高了，最多给你交个住房公积金，你买房子的时候可以申请贷款公司每个月会有补助。
2. 98年以后工作的人员。公积金单位到底应该怎么缴纳
海天圣王 网友： 您好！ 住房公积金问题您可咨询市住房公积金管理中心。不过根据我所知情内况，可容以给您一个简单的解释，希望对您有用。 根据《淮阴市区进一步深化城镇住房制度改革的实施意见》（淮政发〔1999〕13号）文件规定，1998年12月1日以后参加工作的职工，按其月工资基数的11％逐月发放住房补贴，按月发放的住房补贴进入个人住房专项资金账户，按公积金原则进行管理和使用。 根据《关于调整2010年度住房公积金缴存基数的通知》（淮房委[2010]2号）文件规定，2010年度住房公积金缴存基数为职工本人2009年度月平均工资，住房公积金缴存比例单位和职工各为8％—12％，单位和职工的缴存比例应当一致。 住房和城乡建设局网上发言人
3. 如皋市98年以前工作的教师住房公积金为什么比98年以后的教师少
都一样，可能，98年以前的毕业的有住房补贴吧。
4. 1998年前工作职工一次性货币补贴是怎么规定的
第一条 住房补贴的发放对象为：具有学校事业编制(含事业编制化管理)、实物分房面积(指建筑面积，下同)未达到规定标准或无房的教职工和离退休人员。
第二条 住房补贴包括住房公积金补贴(对1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工，按月发放住房公积金补贴)、一次性住房补贴(针对已享受实物分房、面积低于规定标准的教职工和1998年12月31日及其以前参加工作的无房职工)和工龄住房补贴(对1994年12月31日及其以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的职工再给予一次性工龄住房补贴)三种。
第三条 对1998年12月31日及以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分给予每平方米1200元的货币补贴;对1994年底前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分再给予每年每平方米5.16元的工龄住房补贴。住房补贴工龄按出售公有住房中规定的购房工龄计算标准执行。
第四条 对1999年1月1日以后参加工作的教职工(即新职工)，由学校自该教职工参加工作的当月起直接计发住房公积金补贴，并按《浙江省住房公积金条例》的规定纳入住房公积金管理。
第五条 一次性住房补贴和工龄住房补贴，按“申请报批、统一管理、专项使用、严格监督”的原则进行管理，并在职工购买住房、偿还购房贷款或离退休时申领、使用。
5. 98年下岗的企业职工住房公积金去哪了
一、来可以取出来：携带本人身自份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
二、转移：
1、到新公司入职的时候，人事一般会给一个新员工入职的流程表，大部分公司会有住房公积金转移事项，会交代你在什么时间内把住房公积金转移到本公司下面，一定要注意这个日期，及时到原公司办理公积金转移手续。
2、拿到新公司的住房公积金转移单后到原公司，将单据交给对应的接口人，一定要嘱托好，转移好之后如何告知你，并定期登陆住房公积金网站查询下实际的落实情况。如果相关情况落实了，要及时告知人事，以免忘记，后果可是不可预知的。
3、有的公司住房公积金是试用期就开始缴纳的，有的是试用期之后，再进行补缴的，这个一定要了解清楚，及时和人事沟通。
6. 住房补贴为什么分98年之前工作补15%，而98之后工作补22%
98年以前有福利分房？本人98年参加工作咋没享受过这待遇！现按此标准发住房补贴后，还不如98年之后参加工作拿到的工资多，这公平吗？
7. 铁路工作25年，1998年退休，有没有住房公积金
铁路系统 有自己的住房公积金管理办法。好像执行的时间也不是很长。
如果你98年退休前已经缴纳过 住房公积金，就应当享有住房公积金。
住房公积金领取办法：
.职工符合下列条件之一的，可以提取本人的住房公积金：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、偿还产权自有的住房贷款本息的；
3、租赁住房自住的；
4、离休、退休（退职）的；
5、完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系的；
6、本市户口职工与所在单位终止劳动关系后，未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的；
7、非本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的；
8、享受城镇最低生活保障的；
9、出国、出境定居的；
10、职工死亡或被宣告死亡的。
[提取额度]
1、职工购买、建造、翻建、大修住房的，可提取本人个人账户内的余额。其中，未申请住房贷款的，账户余额可截止相应住房消费行为发生后满一年；申请住房贷款的，账户余额截止签定购、建房合同的当月；本人账户余额超过实际购、建房支出总额的，按实际支出数提取。
2、职工偿还住房贷款本息的，每年可提取一次，每次提取的账户余额不超过当期还本付息额。其中，贷款结清时，账户余额截止贷款结清的当月；贷款结清后不再提取。
3、职工租赁住房自住的，每年可提取一次，每次提取的账户余额不超过当期实际房租支出的70%。
4、职工本人账户余额不足上述提取限额的，其配偶、父母、子女可在限额内按规定申请提取各自的住房公积金。职工及其配偶、父母、子女合计提取金额不得超过上述限额。
5、职工符合申请条件（四）～（十）提取住房公积金的，可提取本人个人账户内的本息余额。
8. 单位以前未执行购房补贴，今年执行。其中98年前老职工一次性发放涉及到建立住房公积金制度前工龄。请问
购房补贴与住房公积金不是一回事。住房公积金制度规范至少是地级市政府确定的，应该政府要求的时间为准。
9. 1998年12月1日前缴纳公积金比例为什么比之后的少,在购房时有什么政策享受
住房公积金比例：
1、公积金的上年度月平均工资的换算，是按照有多少个月就换算多少个月，而非统一除以12个月的。例如您去年工作9个月，那么应当是9个月的工资累加后除以9为当年工资基数，该工资基数乘7%为每月个人工资扣除部分，单位补贴同等部分后，汇总为当年月应缴纳公积金额度。
2、个人缴纳部分应当从个人月收入中扣除，单位缴纳部分应当另行补贴。
3、如果对单位上报的上年度月平均工资有异议，建议先与单位沟通，确实有问题的可申请信访投诉。各区县管理可以受理信访投诉业务。
4.缴存的比例每个单位不一样,因为可以避税,所以福利好的单位就按工资缴存50%都有,低的5%都有.
5.支取一般来讲都是买房的时候利用它来做月供,因为公积金有贷款利率优惠,月利率相差2.15厘,供很划算.
6.另外也可以支取用于买车和装修用途,但就是不可以利用它的优惠利率政策.
7.可以等退休的时候再支取,这是最不划算的做法.
8.支取时可凭购房合同或装修合同,申请书填好盖公章,本人及配偶带上身份证和户口本,结婚证明等到公积金中心办理.
住房公积金相关问题解答
一、辞职后原公司要补缴我的公积金吗?
您在原单位在职期间，单位可选择为您缴存住房公积金，不具有强制性。自2010年12月起，单位及其在职职工应当按规定缴存住房公积金，具有强制性。
二、没有参加社保是否可以参加公积金?
公积金与社保分别归属于两个不同的主管部门管理，两者没有直接的关系。公积金由单位及其在职职工缴存，符合在职职工标准的都应当缴存公积金，与职工是否在深圳缴纳社保无直接关系。单位为职工设立个人公积金账户时，职工暂无社保电脑号的，可使用000000000代替，待职工有个人社保电脑号后可再办理个人信息变更。
三、是不是每个月都要交钱，最低是多少?
公积金由单位及其在职职工按照相同的比例共同缴存，缴存比例在5%-20%之间由单位根据单位的实际情况自行选择确定，缴存基数是职工本人的上一年度月平均工资，且不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，单位及职工的公积金月缴存额=缴存基数*缴存比例。如职工按本市最低工资标准领取工资的，2011年度本市最低工资标准为1100，若单位的比例为5%，则单位每月为职工缴存55元，职工个人每月缴存55元，合计110元。
四、住房公积金有什么作用?
公积金作为一种长期的保障性住房储金，由单位及在职职工按相同的比例共同缴存，且单位及个人缴纳的公积金均纳入个人公积金账户，对职工而言实际是增加了员工的收入。中心也会以住房公积金增值收益的资金来建设公共租赁住房等保障性住房，向按规定缴存住房公积金且符合条件的职工配租或者配售;员工也可在购房时可享受公积金的低息贷款优惠。员工异地购房、支付自住住房租金、偿还本市自住住房贷款本息等符合提取条件的可提取个人账户内的公积金余额。感谢您对公积金事业的支持和理解。
10. 1998年以后参加工作，单位另为职工逐月缴存的住房补贴比例为22%是什么意思
这句话从字面上理解，是说自1998年以后到该单位上班，单位可以为员工缴纳按工资的22%计算的住房补贴。
这句话在现在是解释不通的，因为目前无论是住房补贴，还是住房公积金，缴存比例都不能超过12%。