㈠ 烟台 五险 缴纳比例 2019
据了解，2018年度济南五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳18%，个内人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
失业容保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费
工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费
住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%
济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：
1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。
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㈡ 烟台的公积金，单位一般交多少
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
㈢ 烟台企事业单位公积金一般交多少
住房公积金的缴抄存袭额等于缴存基数乘以缴存比例。
缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。
你可以根据自己的情况，算一下就知道了。
㈣ 烟台五险一金怎么算
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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㈤ 烟台市企业六金缴纳办法、比例
五险一金的缴纳比例及提取条件
依据《中华人民共和国劳动法》，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、
失业、生育等情况下获得帮助和补偿。企业必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。
承担比例
合计
五险一金个人享受待遇说明
公司
个人
养老保险
20%
8%
28%
1、参加社会保险的员工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金，个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
2、员工离职保险符合当地转移条件的可办理转移。
3、外来务工人员离职时可提取养老保险个人帐户部分金额，个人帐户为个人缴纳的8%（公司缴纳部分为社会统筹基金）。
医疗保险
6%
2.5%
8.5%
个人缴纳的2%和公司缴纳 的6%中的35%计入医疗保险个人帐户（医疗保险个人帐户卡）。个人帐户划入公式为：在职职工月划入金额=年龄系数×（本人年龄-17）+缴费工资系数×本人月缴费基数+本人月缴费基数×2%；退休人员月划入金额=年龄系数×（本人年龄-17）+养老金系数×本人月养老金总额。
其中：个人帐户年龄系数为0.3300；缴费工资系数为0.0088；养老金系数为0.0234。（随年度会变更）
个人缴纳的0.5%为大额救助金，起付标准以上至五万元普通住院费用通过普通医疗保险报销，五万元以上通过大额救助报销
失业保险
2%
1%
3%
基本条件：员工非个人原因离职可享受。
累积缴费满1年不满5年的，每满1年领取3个月的失业金;累计缴费满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费满10年以上的，领取失业金的期限最长为24个月。失业保险金标准为失业人员所在地最低工资标准的75%。
生育保险
0.9%
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0.9%
不可提取，但生育女员工可享受生育津贴和生育医疗费
生育医疗费：
顺产：1500元，剖腹产：3500元，流产：84元
生育津贴根据个人缴费基数核定
工伤保险
1.1%
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1.1%
不可提取
但工伤员工可享受相关工伤待遇
工伤员工医疗费用可100%报销（注意：非自费药品且其他费用在医保规定范围之内的可报销，自费药品及超标准费用由员工自己承担）
工伤员工工伤认定后可根据受伤情况是否影响今后工作来选择是否进行劳动能力等级鉴定，评上伤残等级的员工享受相关待遇
残联基金
39元
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39元
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住房公积金
8%
8%
16%
1、连续缴纳住房公积金满一年可办理住房公积金贷款。
2、偿还购房贷款集中于5月份（或6月份）办理提取一次。
3、 已有房产证员工可凭当年或上一年办出的房产证一次性提取住房公积金账户内的存储余额。
4、 退社员工调离烟台可凭户口本原件及复印件提取住房公积金个人帐户部分
注: 住房公积金个人帐户为个人与公司缴纳之和即16%
备注：五险一金为个人所得税免税项目
㈥ 求助：烟台住房公积金缴存比例
各个单位不一样吧
㈦ 2017年烟台公积金最低缴存基数是多少啊
公积金最低基数：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
㈧ 烟台市住房公积金最低比例是多少钱
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市版，可以适当提高权缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
㈨ 烟台公积金的缴交比例是怎样的
有条件的县市区和单位经市住房委员会批准，缴交率可适当提高。（自实施住房公积专金制度以来属缴交比例调整情况：烟政发[1995]99号文件规定公积金缴交率为5%，外商投资企业交存率不低于8%；烟政发[1996]119号文件规定住房公积金缴交率保持5%不变；烟政发[1997]148号文件规定公积金原则上仍按5%执行，有条件的单位可以相应提高公积金缴交率，国有、集体企业（股份制企业）及机关事业单位不超过8%；三资企业的中方职工不超过10%；烟政发[1998]101号文件规定，到2000年，公积金的缴存率不应低于6%，有条件的地方和单位经批准缴交率可适当提高。）