1. 请问：无锡社保和公积金个人最低缴纳多少钱，公司缴纳多少钱，各个比例是多少
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五专种保险和住房公积属金。
无锡市五险一金：
养老保险：单位20%，个人部分8% 。
医疗保险：单位8%，个人部分2%。
失业保险：单位比例1.5%，个人部分0.5%（目前暂时）。
生育保险：单位比例0.9%，个人不用缴费。
工伤保险：单位比例按行业种类可分为三类 一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费。
公积金：一般的缴存比例在 8%到12%之间确定 (单位和个人的缴纳 比例 相同)。
2. 无锡住房公积金最低比列多少
一般公司都要为员工缴纳住房公积金，是工资的7%，你们公司这样的确实有问题，不过有的公司还不缴呢，你可以打电话到无锡市住房公积金管理中心去问询一下，电话是：0510－82739991
3. 无锡公积金缴纳比例
昨天从无锡市住房公积金管理中心获悉，从今年7月1日起，无锡住房公积金缴存基数上调，月缴存基数最高限额从原来的6600元调整为7600元。
《关于调整住房公积金及新职工住房补贴缴存基数的通知》规定，2007年7月1日起，无锡市职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2006年度月均工资收入确定。住房公积金及新职工住房补贴缴存基数最高不超过无锡市统计局公布的上年度职工月平均工资的3倍。市公积金管理中心有关人士说，按照无锡市统计局公布的2006年度职工月平均工资的3倍计算，市区2007年度职工住房公积金及新职工住房补贴的月缴存基数最高限额调整为7600元，比上一年度上涨了1000元。
据介绍，此次调整后，公积金的缴纳比例不变，即机关、事业单位住房公积金缴存比例仍为单位和职工个人各10％，企业单位（含按企业化管理的自收自支事业单位）住房公积金缴存比例单位和职工个人仍在8％－12％幅度内确定。市公积金管理中心人士强调，单位和个人的缴存比例必须相同。领取最低工资的职工的住房公积金缴存基数按上年度劳动保障部门公布的最低工资标准确定。1998年11月30日后参加工作的职工，机关、事业单位必须按住房公积金缴存基数的15％为其缴纳新职工住房补贴，企业（含按企业化管理的自收自支事业单位）仍在13％－18％的幅度内为其缴存新职工住房补贴。
据了解，早在2005年无锡就下发通知，要求从2005年1月起，每年的7月1日，各缴存单位直接按职工个人上年度月均工资收入调整住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数。但是，有些单位却不按规定执行，没有及时进行调整，使职工的利益受到损失。市住房公积金管理中心要求，各缴存单位应在9月底之前做好缴存额的调整工作，自7月起至调整当月少缴部分的住房公积金及新职工住房补贴，单位应在调整缴存基数后，作一次性补缴。对于不及时调整的单位，公积金管理中心将进行查处。
4. 目前无锡最低公积金基数是多少
7月起，无锡市区2013年度职工住房公积金缴存基数最高限额从上一年度的12900元调版整为14220元。按照权单位和个人最高各12%的缴存比例计算，调整后职工的公积金账户每月缴存金额最高可达3414元，比上一年度每月多了300多元，是近年来调整幅度较大的一次。
为了加大住房公积金的保障力度，我市公积金的缴存基数每年7月都会调整一次，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据是上一年度职工的平均工资和最低工资。
5. 无锡住房公积金缴存比例是多少
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度回月平均工答资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
6. 无锡公积金最低交多少需要满足什么条件可以取出来比如交满多少钱或者多少月
住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工版所在单位和职工本人每月足额缴权存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
7. ！！！无锡社保及公积金缴纳比例
住房公积金的缴纳比例是多少：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
8. 无锡住房公积金最低标准是多少
本年度（09年7月至2010年6月）无锡住房公积金基数上限为9800 下限为850 比例为8%-12% 每年7月调整基数。
最低的话 单位和个人各承担 850*8%=68
9. 无锡社保公积金基数2019
7月起，无锡市区2013年度职工住房公积金缴存基数最高限额从上一年度的版12900元调整为14220元。按照单位和个权人最高各12%的缴存比例计算，调整后职工的公积金账户每月缴存金额最高可达3414元，比上一年度每月多了300多元，是近年来调整幅度较大的一次。
为了加大住房公积金的保障力度，我市公积金的缴存基数每年7月都会调整一次，从当年的7月到第二年的6月执行同一个缴存基数，依据是上一年度职工的平均工资和最低工资。
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