住房公积金从工资里面扣吗

❶ 个人交的公积金从工资里扣，单位交的住房公积金部分也从工资里扣怎么办

这个不合法，个人管个人缴纳，一般是扣除工资的7%，单位要自己缴纳剩下的7%，没有理由从工资里扣。回

公积金是国家单位给职工的一项福利。款项只能专款专用，用于职工购买住房，当从你工资扣掉多少时，单位也向公积金中心为你交纳相等数目的资金。比如说你工资中扣掉200元，则单位也为你缴纳200，你的公积金账户就有400元。

如果拒不缴纳的，答可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并举报。

❷ 公务员的住房公积金到底是在工资里面扣还是自己给单位上缴纳

公务员的住房公积金是在工资里面代扣代缴。

依据《住房公积金管理条例》规定如下：

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

(2)住房公积金从工资里面扣吗扩展阅读：

住房公积金的缴存程序

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件：

1、单位住房公积金缴存登记表；

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

办理要件：

1、个人住房公积金明细账户设立登记表；

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

办理要件：

单位办理信息变更登记所需材料：

1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；

2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

职工办理信息变更登记所需材料：

1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；

2、职工身份证原件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（四）注销登记

单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记。

办理要件：

1、单位注销住房公积金缴存登记申请表；

2、上级单位或主管部门批准撤销、解散或破产的文件，人民法院裁定破产清算的文件，工商部门责令关闭的文件和注销工商登记等文件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（五）账户转移

单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。

办理要件：

1、职工调动住房公积金转移通知书或职工住房公积金支取申请书；

2、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（六）账户封存与启封

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续。

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

办理要件：

1、住房公积金汇缴变更清册；

2、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（七）汇、补缴

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

办理要件：

1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；

2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（八）缴存基数调整

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

办理要件：

1、住房公积金调整清册；

2、调整住房公积金缴存比例申请表；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

（九）降低缴存比例和缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

办理要件：

1、经单位职工代表大会、工会或全体职工讨论通过的单位降低住房公积金缴存比例（或缓缴住房公积金）审批表；

2、缴存住房公积金确有困难的证明资料；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

❸ 住房公积金单位缴纳部分是从员工工资扣除还是单位

公积金是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。个人缴纳的部分从工资里面扣除。

公积金缴纳比内例：
住房公积金基容本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

❹ 住房公积金是怎么从工资扣的比例是多少

住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。

职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

(4)住房公积金从工资里面扣吗扩展阅读

住房公积金缴存范围：

1、机关、事业单位；

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❺ 单位可以将全部的住房公积金从职工的工资中扣除吗

小胡是某教育局新入职的一名工作人员，小胡的大学同学很是羡慕小胡的工作，没有那么大的工作压力，单位还提供五险一金。然而在小胡拿到教育局发放的工资时，发现并不像当初教育局承诺的那样。小胡到出纳室查了个人工资明细，才发现单位将全部的住房公积金都从小胡的工资里扣除。那么上述案例中，教育局的做法合理吗？

我国相关法律规定住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

并且规定职工月缴存的住房公积金可以由所在单位从其工资中代为扣除。但是对于单位应当缴纳的那部分住房公积金应当由单位按时足额缴纳，而不应当从个人工资中一并扣除。上述案例中，教育局的做法很显然不符合我国法律的规定，违背了我国住房公积金的设立初衷。对于教育局的上述行为，我国《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位不缴或者少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

《住房公积金管理条例》

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

任何单位不得以任何借口和手段，逃脱自己应当履行的法律义务，否则将受到法律的严厉制裁。

❻ 公积金贷款买房 月供是从工资里面还是公积金里面扣除

买房流程办理住房公积金贷款公积金贷款应按下列程序：

（一）借款人申请住房回公答积金贷款需要向市住房公积金管理中心提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供有关资料。

（二）市住房公积金管理中心负责借款人资格、担保人资格、贷款额度和贷款期限的审查及合同的填写同意后，借款人与中心签订相关合同或协议，并按中国人民银行规定办理保险。

（三）贷款手续办理完毕后，市住房公积金管理中心给银行签发准予贷款通知书，银行接到贷款通知书后办理贷款划付手续。

❼ 住房公积金为什么要从我的工资里扣

你抄应该缴纳住房公积金袭，单位为你代扣的做法是对的。住房公积金作为长期住房储金，其资金来源有两个方面，一方面是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳的住房公积金，另一部分是职工本人根据本人的工资水平和个人的缴存比例缴纳的住房公积金。
根据我国的《住房公积金管理条例》第二条第二款规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。因此，职工本人需要缴纳住房公积金。单位和职工缴纳的住房公积金，全部归职工本人所有，在符合一定条件时，职工本人可以将住房公积金账户中的存款提取。

❽ 工资中公积金是按照什么标准扣的

住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均版工资按国家统计局权规定列入工资总额统计的项目计算。
住房公积金缴存基数，不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，最低不得低于5%。
职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
举例而言，职工上年度月平均工资4000元/月，缴存比例为10%，则个人每月在工资中扣除400元缴纳住房公积金，（税前）单位按照10%比例缴纳400元，以上800元划入职工住房公积金个人账户，由住房公积金管理机构代行管理。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

❾ 住房公积金从工资里扣还是从哪里扣

首先你要明白，住房公积金是属于职工个人所有，即使你以后不买房，退休内后住房公积容金里面有多少钱，照样可以拿出来。而且住房公积金的缴纳方式是：从你每个月的工资扣缴，且你所在的单位也会帮你交一定比例的住房公积金，如果房子大装修，可以申请把公积金取出来。
如果你想离职，那你就要带上终止劳动关系的证明文件，去当地的公积金管理处领取。
像你这种对公积金有抵触的情况，还真是少见，现在的公积金很宝贵的！

❿ 住房公积金单位交的为什么从本人工资里扣

这个不合法，个人管个人缴纳，一般是扣除工资的7%，单位要自己缴纳剩下的7%，没有理回由从工资里扣。
公积金是国家单位给职工的一项福利。款项只能专款专用，用于职工购买住房，当从你工资扣掉多少时，单位也向公积金中心为你交纳相等数目的资金。比如说你工资中扣掉200元，则单位也为你缴纳200，你的公积金账户就有400元。
如果拒不缴纳的，答可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并举报。