2019年东莞住房公积金基数

㈠ 东莞住房公积金缴纳比例和基数分别是多少

住房公积金的领取需要以下条件：
在购买、建造、翻建、大修具有所有权的回自住住房时；
在离休、退休答或到达离休、退休年龄时；
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；
户口迁出本市或者出境定居时；
非本市籍职工调离本市时；
职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；
在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。
住房公积金提取流程：
个人提取住房公积金申请（审批）书；
本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）；
由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

㈡ 2019年社保公积金缴交基数是多少

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2011/7～2012/6月深圳执行以下标准缴纳社保及住房公积金：
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳11%，个人缴纳8%（共计：19%）
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1320<=个人工资<=12615（最低1320--最高12615）
养老保险缴纳比例：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%（共计：18%）
深圳医疗保险缴费标准
深圳户籍人员（综合医疗保险）：
医疗保险缴纳基数：4205*60%<=个人工资<=12615（最低2523--最高12615）
医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%（共计：9%）
非深圳户籍人员（住院医疗保险/合作医疗）：
住院医疗缴纳基数：4205元
住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%（共计：1%）
合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元，个人缴纳4元部分，从2011年9月1日开始缴纳）
失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%
失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文!
工伤保险征收标准(单位缴纳)
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%
生育保险征收标准(单位缴纳)
目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。
综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；
住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；
合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。
深圳住房公积金征收标准
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1320元，最高12615元。
住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：最低10%，单位和个人各承担5%。

㈢ 东莞住房公积金每月要交多少钱

东莞住房公积金的缴纳不是固定的金额，而是根据员工上年度的工资和当地的征收比例来确定征收金额的，住房公积金缴纳金额计算方法为该员工上年度平均工资*征收比例。

根据《东莞市住房公积金缴存管理办法》第十四条 职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。职工的工资构成按照国家有关规定执行。职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。

职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出规定范围的，应当调整至规定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。

(3)2019年东莞住房公积金基数扩展阅读：

《东莞市住房公积金缴存管理办法》第十六条 连续亏损两年导致缴存住房公积金确有困难的单位，经工会、职工代表大会或职工大会讨论通过，并经公积金中心批准后，可将单位和职工住房公积金缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。公积金中心审批上述事项的时限不得超过10个工作日。

缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金期限不得超过一年，期限届满后未能恢复正常缴存住房公积金的，单位应当在到期前30日内重新申请。缴存比例降低至5%以下期限届满后，单位未在到期前30日内重新申请的，公积金中心可将缴存比例恢复至5%。缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应当恢复正常缴存并补缴缓缴期间的住房公积金。

㈣ 2019年东莞社保缴费基数是多少钱

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2015年7月开始，东莞各险种缴费基数与比回例（仅供答参考）：
养老保险(单位13%，个人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元
失业保险(单位1%，个人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元
工伤保险(单位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元
住院基本医疗保险(单位1.75%)：3005元
门诊基本医疗保险(单位0.05%，个人0.5%)：3005元
参考数据：
上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。
上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。
上年度东莞市职工月平均工资3005元。
东莞市最低工资标准1510元。

㈤ 2019年公积金缴存基数的标准是什么

按现在国家的政策是住房公积金缴存基数最多不能超过月工资的12%

㈥ 2019年东莞社保缴费基数是多少

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2015年7月开始，东莞各险种缴费基数与比例（仅供参考）：
养老保险(单位13%，个人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元
失业保险(单位1%，个人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元
工伤保险(单位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元
住院基本医疗保险(单位1.75%)：3005元
门诊基本医疗保险(单位0.05%，个人0.5%)：3005元
参考数据：
上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。
上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。
上年度东莞市职工月平均工资3005元。
东莞市最低工资标准1510元。

㈦ 东莞住房公积金怎样缴费比例分别是多少

你要想了解东莞住房公积金问题，最好去东莞住房公积金管理中心的网站上，了解一下。上面有具体的操作流程。和详细的社保政策。
根据东莞市住房公积金管理中心通知，今年住房公积金缴存基数由2011年上限19407元调整为20999元，下限为我市职工最低工资标准1100元暂时不变。