❶ 青岛公积金最新缴存比例多少
这个缴来存比，跟你们源单位有关，看单位给你们缴纳的比例是多少，一般都是8%；即扣你工资总额的8%，单位再给你缴纳8%，这些钱都存到你的公积金账户。例如你的工资1870，扣除你8%是，149.6，单位给你交149.6；共299.2存在你的账户中，这个与你以后的公积金贷款息息相关，缴存比例，账户余额，个人银行信誉，都是贷款的考核标准。当然好的单位要高一些。
❷ 青岛市住房公积金缴纳基数和社保缴纳基数可以不一样吗
两者的缴抄费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2007年的平均工资是2000元，那么你2008年的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。
❸ 关于青岛住房公积金缴纳基数变更的疑问
其实就是公司变相的降低成本，使用廉价劳动力，规定是按照去年的平均工资缴纳的，我们单位也是跟你的单位一样，没给按照去年的缴纳。
❹ 青岛市住房公积金每年什么时候调整
7月，肯定的。新招人员除外（即时调整）。
❺ 青岛公积金缴存比例是多少，怎么定的，
青岛的公积金缴存比例和全国是一样的。就是个人和单位各负责8%，可以高于这个比例，但是不能超过16%。
❻ 青岛社保公积金的最低基数是多少
住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。