单位没给上住房公积金

❶ 单位没有给交住房公积金该怎么办

职工发来现所在单位未按规定自缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金由职工个人和所在单位按规定比例共同缴存。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属职工个人所有。

职工有要求所在单位按照规定为其设立住房公积金账户和按期足额缴存住房公积金的权利，有按照规定查询住房公积金帐户、提取、使用住房公积金和监督住房公积金管理的权利。

职工有权向有关部门检举、揭发、控告挪用住房公积金及住房公积金增值收益的行为。

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记手续，为职工建立住房公积金帐户。每个职工只能有一个住房公积金帐户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

❷ 您好！单位没有给我们员工上住房公积金，这算违法吗

单位要看什么单位，不是每一个单位都会给员工办养老金啦，住房公积金，那要看版什么单位的。有权一些单位不会跟员工买养老金保险的。签合同也没有用，瞒上不瞒下。国家法律是好的，但下面有很多不执行的，要是上面来查他就拿买了养老养金员工给上面查，大部分都没买，就这样瞒过去。很难查到的。

❸ 单位以前没给职工缴纳住房公积金怎么办

去住房公积金来投诉。
1、单位不交源住房公积金是违反国务院条例的。
2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。
3、不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。
4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。
5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

❹ 单位没有给员工交住房公积金怎么办

单位如果没有给员工交住房公积金的，可以向当地的公积金管理中心投诉，让公积金管理中心责任限期缴纳，仍不缴纳的，可以申请强制执行，具体如下：

《住房公积金管理条例》

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

(4)单位没给上住房公积金扩展阅读：

如果单位缴纳公积金有困难的，需要先报备，具体如下：

《住房公积金管理条例》

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

❺ 单位未给员工缴纳住房公积金怎么办

单位不按时缴纳公积金是违法的。你可以找公司领导说明，如果公司执意不交，你可以找有关部门举报，或向法院申诉。

注：住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

(5)单位没给上住房公积金扩展阅读：

住房公积金：

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

❻ 单位未给员工缴纳住房公积金怎么办

单位不按时缴纳公积金是违法的。

有关于单位缴纳住房公积金的规定：

1. 单位专应当按时、足属额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；

2. 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；

3. 待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；

4. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；

5. 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❼ 您好，单位没给上住房公积金可以要求补缴吗

可以要求补缴。来
单位从自未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

❽ 单位可以不给员工上住房公积金吗

是强制的，但找住房公积金管理中心去投诉找后，管理中心也就找电话催单位几次，之后就没有再继续找单位了，这样等于还是没给员工上，我单位之前就有这样的案例。

❾ 单位不给上住房公积金

住房公积金适应于机关事业.民办非企业和各类所有制企业，毫无疑问。住房公积金不同于社会保险，社会保险是国家通过立法建立起来的用于保障职工在年老.失业.患病.工伤.生育时获得物质帮助的一项社会保障制度，具有很强的法律约束性。目前的法律有【劳动法】及配套规章【社会保险费征缴条例】.【失业保险条例】等.【劳动合同法】及【实施条例】.【劳动争议调解仲裁法】等，通过一套比较完善的法律体系来强制用人单位和个人参加社会保险。但实际情形中，我国社会保险覆盖面仍有待进一步扩大，仍有部分用人单位规避法律的规定，不依法为职工缴纳社会保险费。
再看看【住房公积金管理条理】，仅有:
【第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

这样的规定，远不能限制用人单位是否缴纳住房公职金。再说，目前住房公积金管理中心的机构管理和人员各地差异较大，业务受理有限，加之非公有制发展较快，不可能把所有企业纳入住房公积金的缴存范围。
重要的是，住房公积金只是一个【条例】，属国务院行政法规，没有国家立法，缺乏法律强制性。

我记得试用期应该不算，， 试用期有保险 但是没有住房公积金，
顶多也就补17个月的把， 得看你试用期多久，