住房公积金和社保交的多好

1. 交纳社会保险及住房公积金有什么好处

1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

2. 住房公积金和社保的好处有哪些

回答如下：
1、住房公积金和社保的缴纳，都是个人、单位按一定的比例缴交，比方说公积金，个人交200元，单位也交200元，这400元是进入你个人的公积金帐户的。缴交是以职工月税前工资为基数，按规定的比例（各地不同）缴纳。
2、正常缴交公积金后，帐户内的余额归个人所有，可以用于与房屋有关的支出，比如购房公积金贷款，房屋装修，补贴房租等。如果没有公积金，购房时不能申请公积金贷款（利率低），只能申请商业按揭贷款（利率高）。
3、社保是保障职工的养老、医疗、失业的保险，按今年7月1日将实施的“社会保险法”，职工交满15年，到法定退休年龄时可享受养老待遇（拿退休金），而且医疗也有保障，失业了可以申请领取“失业补助金”等。你如果不交，以上这些待遇就没有（在职职工是一定要交的，是强制性的）。
以上讲的是简单的大概意思，希望对你有帮助。

3. 社保和医保交得越多越好吗

医保和社保不是必须要一起缴费。可以只购买医保，不购买社保回。
社会保险费包括：答

(一)基本养老保险费

基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

(二)失业保险费

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

(三)基本医疗保险费

基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。

(四)工伤保险费

工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。

(五)生育保险费

指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

4. 社保和公积金交多还是交少好

社保抄理论上越高越好。但是自己也要算一笔账，目前98年以后参加社保的社保退休金的计算方法基本上有两块：个人账户/120（国家按照退休后再活10年计算），另外一块是当地上年度社平工资*缴费年限/100（如果个人缴费工资高的话，可能会做微调，对自己的影响不大）。
所以说缴费时间越久，对将来的退休金有很大帮助。这个是肯定的，但是缴费基数越高，只影响自己的个人账户，个人账户的钱是自己的，少交也是自己少交。关系不大，因此来看，基数高并不一定拿的多（比如缴费年限短）。只是增加了单位的负担，因为单位承担的社保费是个人的2倍还多。
公积金，公司和个人缴纳的全部都进入个人账户，因此基数高一定是好的，如果是本地户口，自己又没有买房之类的，只有等退休时才能领出公积金。公积金的缴纳基数越高越好，但是单位如果按照最低的5%缴纳，对自己没什么太大好处。

而且社保和公积金的基数可以不同，如果单位很正规的话，而且个人资金没什么压力的话，那么最好是按照自己的工资基数缴纳。就当存钱在社保和公积金中心了。

5. 社保和住房公积金对于个人和者企业而言，是缴纳多些还是少些有好有那些还出和坏处

当然是缴纳的越多越好，因为按照比例，你扣多了，企业也交的多，对于以后生病，生育，退休之类的都有更好的保障。坏处从长远利益来说，没有，当然每月扣掉后到手的钱可能是少了，但是就当时存钱吧~而且这个钱你存一点，公司还要多给你存很多~不过现在很多企业也想省钱，所以只给员工按照最低工资标准交四金。

6. 到底要交多少社保和公积金

以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来

确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房

公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）就是基数是1500，按照

12%，就是1500*12%=180，所以个人和公司各承担180

(6)住房公积金和社保交的多好扩展阅读

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。