武汉住房公积金提取比例是多少钱

① 武汉公积金缴存比例是多少

只要建立劳动关系，就要缴纳公积金，无条件的!

第十四条 单位录(聘)用职工的,应当自录(聘)用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起,30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

职工工资额构成按国家和省规定的标准计算。

第十六条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十七条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市或单位,经本级人民政府审核,报省人民政府批准后,应适时提高缴存比例。具体缴存比例由各市(州、林区)住房公积金管理委员会拟订报批。

第十八条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第十九条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并报住房公积金管理中心审批,可以降低缴存比例或者缓缴(申报缓缴期限最长不得超过一年),待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴。

② 武汉社保和公积金缴纳比例是多少钱

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(1)武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算，2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
(一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。
(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费比例
养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例8%
医疗保险：企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
失业保险：企业缴费比例为2%，个人缴费比例为1%
工伤保险：企业缴费比例为0.5%
生育保险：企业缴费比例为0.7%
单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。

③ 武汉住房公积金怎么提取

申请提取住房公积金的条件：
1 ．住房消费提取：
（1）购买自住住房专；属大修、翻建自有住房；自建自有住房；
（2）房租超出家庭工资收入的规定比例的；
（3）偿还住房贷款本息的。
2 ．销户提取：
（1）离休、退休的；
（2）出境定居的；
（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的（二者条件缺一不可）；
（4）死亡。

向公积金管理中心申请提取公积金时，需备齐必要凭据。

④ 请问武汉住房公积金有基数标准吗比例又是多少

有基数标准
新参加的，以第二个月的工资为基数，每年7月1日按照上年度的月平均工版资计算新的基数权
基数有上限规定，最高不超过武汉社平工资的3倍，没有下限要求
交费比例，最低8%，最高12%，单位和个人的比例一样

⑤ 武汉市住房公积金提取

公积金提取流程：

1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请内书》、现金(转账容)支票;

2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;

4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

⑥ 现在武汉公积金缴纳最低标准是多少

武汉住房公积金管理中心发布《关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知》中规定：

2018年度武汉地区中心城区在岗职工月最低工资为1750元，新城区在岗职工最低工资为1500元，均分别较前一年度上调了200元左右，住房公积金月缴存基数也随之上调200元左右。

缴存单位应按职工上一年度月平均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2018年度职工住房公积金月缴存基数应按2017年度职工本人月平均工资(即职工2017年度工资总额÷12)核定。

2018年，武汉市住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。

《通知》说，2018年，武汉市住房公积金缴存比例继续执行现行政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于8%，最高比例不得超过12%，公积金月缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，也不得低于本市社保部门公布的上一年度月最低工资标准。

2017年，武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79684元，2016年则为71963元。依此计算，今年7月1日后，武汉在岗职工每月最高缴存额度可达4780元(79684×3÷12×12%×2)，每月上调460多元，一年最高缴存额度可上调5000多元。

(6)武汉住房公积金提取比例是多少钱扩展阅读：

公积金缴存基数上调的福利：

1、职工公积金账户“存款”将增加

职工平均工资变化，个人及单位缴纳的公积金随之发生变化，而公积金账户中的钱全部归个人所有。公积金缴存基数上调，职工在公积金账户里的“存款”就变多了。

根据2018年住房公积金缴存基数的调整情况，武汉市在岗职工的住房公积金最低缴存额度一年可上调1000多元，最高可上调5000多元。这样算下来，职工在公积金账户里的余额也将有所增加。

2、可提取公积金余额增加

结合武汉市6月1日出台的《武汉住房公积金缴存管理办法》和《武汉住房公积金提取管理办法》规定，购买首套房的职工家庭，在提取住房公积金购买住房时，提取金额在不超过购房总价的情况下，随着余额的增加，提取金额也会增加。

3、贷款额度也将有所增加

因最终的可贷额度，会综合个人账户缴存比例、月缴存额、缴存余额、缴存时间、贷款年限、工资流水、个人征信等因素来综合审核。

从今年5月1日起执行的贷款新政来看，首套房基准贷款额度为70万元，二套房基准贷款额度为50万元。该最高贷款额度，除了需要满足贷款的最高比例不超过房屋总价的40%以外，同时需要依据个人账户缴存的情况，通过两个可贷额度计算公式进行计算的结果，这四项取低值作为可贷款额度的参考值。

武汉市人民政府_关于调整2018年度住房公积金缴存额度的通知

⑦ 武汉住房公积金缴存比例是多少

武汉地区职工住房公积金缴存比例由现行单位和职工各缴存8%，有条件的企业和事业单位原则上不高于各缴存12%。
具体的你打个电话不就行了,027-51318000

⑧ 武汉市最高能提取多少住房公积金

武汉市提取公积金的最高额度是20万左右吧。