腾讯的住房公积金多少

① 腾讯的员工有什么特权

1：应届生薪水开的差不多7W/年起，硕10W/年起，即便差也差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好混进去的。

2：腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易，sina,sohu,TOM，盛大相比，和IBM，微软，华为比，个人感觉行业差距较大，没有可比性，另外个人也不了解。

3：应届生面试通过，在入职前的确会发50个连号的QQ号，那是用来赠送给班级的同学的，听HR的人说还是很受欢迎的，你想毕业后天隔一方，都用连号的QQ，在一个群里还是挺有意思的。

4：内部员工可以每月5折限量购买100个Q币，不过我都没买过，一般找业务线的同事要二十个充充会员什么的。

5：腾讯是没有住房公积金的，保险一般按最低交。季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项 目连续失败，每月工资收入能拿到税后5千，年入10万基本没有问题。

6：挖人很厉害，不管从营运到产品到研发，很多牛人都是用很高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式，有专项伯乐奖金。大家都很乐意推荐朋友来面试，如通过，部门经理级10000，teamleader级5000,普通员工级500.

7:公司管理还算很人性化，多少天病假不扣工资啊，内部活动也挺多的，上QQ当然可以，呵，，，不过你上MSN也没人会过问你基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了，有未位淘汰制了8：公司对外形象还是比较注意，出差普通员工住宿一级城市550，其他450,出租车全报，补助是另算（我的级别是80 块，不高）。不过基本不用花钱，补助算是买烟钱了。。吃饭睡觉都在酒店里搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机场买票，现在卡的紧些了，都要通过行政从统一票务公司拿票了。

8：最后说一点，腾讯是一家互联网公司，研发能在公司受很重视，很大原因还是几个大老板都是技术出身，你去看看其他互联网公司的研发人员就知道腾讯还算是比上不足，比下有余了。当然很多牛人有机会去IBM，去微软自有长远的发展，腾讯才8年历史，要走的路还很长。虽然我已离职，还是希望她能一路走好，他的优秀的企业文化和公司氛围希望可以坚持。虽然现在发展过快，管理/执行都出现了一些问题，相信可以慢慢解决。

9：腾讯在深圳市内有几条班车线，有公司专用电梯，自己用大楼已经动工，据说08年投入使用。35层，据内部传说不出租，全部自用，个人表示怀疑能用的完么？？

每次看到很多网友说QQ这也要收费，那也要收费。但我只想说，腾讯是一家商业公司，他只能保证基本的功能免费，如果所有的业务全免费，腾讯也就倒了。也就没有QQ了。MSN后面有微软，ICQ后面有AOL，QQ后面什么都没有，正是如此QQ才是全球范围能唯一能养活自己的IM通信厂商。

有人说腾讯是一家没有技术含量的公司，中国的互联网应用技术中能在国际上叫的上号的，也只有IM这一项了。从软件质量，功能应用，我也有和MSN， GTALK，YAHOO MSG的即通人员有过行业交流，在他们眼里QQ仍是现在做的最为优秀的IM软件。记得一次我用一个刚带截屏功能的测试版给YAHOO MSG一个瑞典哥们做QQ截屏演示的时候，他说：中国人太厉害了，太有想象力了。腾讯做即通研发的兄弟们是给我们中国人争了光这是没说的。

MSN和QQ对比也是比较多的，其实本质就是任何‘一个厂商都不能把所有的市场份额站完，市场的细分就导致总有 各自的优势。离职的时候老大问了我一句话“念完书如果没有打算自己创业，还会回腾讯么？我回答是：你把位子让给我，我就回来，哈！！

腾讯在业内是一家很低调的公司，可能和几位老大的个性有关，大家也很难看到媒体上腾讯的宣传。其实上面一些内容都是有违公司规定的，即便我已离职，这个马甲，也只用一次。只是把原来好多想说的话一气说完而已。

大哥大哥采纳下 谢谢

② 住房公积金的月缴存额是多少

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比内例。容单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

③ 腾讯助理工程师住房公积金是多少

看每个省还有收入，与国家规定的是一样的

④ 腾讯工资是多少

腾讯员工收入是多少？ 收入情况 基本工资 福利 奖金
凭心而论腾讯在国内的IT企业不管是待遇还是企业文化还是算不错的，网络上的有真有假，也有一些兄弟开玩笑的，我说说我知道的情况吧。
1：应届生薪水开的差不多7W/年，硕10W/年，即便差也差的不多，但招的人还是有一定要求，不是那么好混进去的。
2：腾讯的福利是互联网企业里算是很好的，只和网易、新浪、搜狐、盛大相比，和IBM、微软、华为比，个人感觉行业差距较大，没有可比性，另外个人也不了解。
3：应届生面试通过，在入职前的确会发50个连号的QQ号，那是用来赠送给班级的同学的，听HR的人说还是很受欢迎的，你想毕业后天隔一方，都用连号的QQ，在一个群里还是挺有意思的。
4：内部员工可以每月5折限量100个Q币，不过我都没买过，一般找业务线的同事要二十个充充会员什么的。
5：腾讯在深圳市内有几条班车线，有公司专用电梯，自己用大楼已经动工，据说08年投入使用。35层，据内部传说不出租，全部自用，个人表示怀疑能用的完么？？
6：腾讯是没有住房公积金的，保险一般按最低交。
季度，年终，双薪，项目奖金都有的。除非你所在部门很烂，项目连续失败，每月工资收入能拿到税后5千，年入10万基本没有问题。
7：挖人很厉害，不管从营运到产品到研发，很多牛人都是用很高的价钱挖过来的。也推荐内部举荐形式，有专项伯乐奖金。
大家都很乐意推荐朋友来面试，如通过，部门经理级10000，teamleader级5000,普通员工级500.
8:公司管理还算很人性化，多少天病假不扣工资啊，内部活动也挺多的，上QQ当然可以，呵，，，不过你上MSN也没人会过问你基本不犯大错不会裁人。不过现在人多了，有未位淘汰制了
9：公司对外形象还是比较注意，出差普通员工住宿一级城市550，其他450,出租车全报，补助是另算（我的级别是80块，不高）。
不过基本不用花钱，补助算是买烟钱了。。吃饭睡觉都在酒店里搞定好了。有业务线同事常出差以前都是去机场买票，现在卡的紧些了，都要通过行政从统一票务公司拿票了。
10：最后说一点，腾讯是一家互联网公司，研发能在公司受很重视，很大原因还是几个大老板都是技术出身，你去看看其他互联网公司的研发人员就知道腾讯还算是比上不足，比下有余了。当然很多牛人有机会去IBM，去微软自有长远的发展，腾讯多少年历史，要走的路还很长。虽然我已离职，还是希望她能一路走好，他的优秀的企业文化和公司氛围希望可以坚持。虽然现在发展过快，管理/执行都出现了一些问题，相信可以慢慢解决。
前面大家说的有的真，有的假，甚至有的很假！我LP就在QQ上班，说说一些我知道的情况吧。
1、腾讯的待遇在同行来说算是中上，奖金比较多、比较高，但是要看部门业绩和本人考核情况。
2、每个月要扣15-20％的工资做考核，不同系统扣的比例不同，季度考核后返回，不过一般你部门不太差的话，扣减的金额基本都返回。
但是这个方法据说今年要修改。
3、和雾霭梧桐说的一样，越早进入腾讯待遇越高，尤其是02年进去的，靠分很多普通人都成了百万富翁，但现在就没这种事情啦。平均来说，待遇在悄悄往下走，因为人员在急剧膨胀，人力成本要控制了，所以待遇也要控制啦。
4、听说以应届毕业生进去的待遇比较高，比社招的还高，但是听说（强调，是听说！因为薪金保密，不确定相关说法是否准确）有人反馈实际得到的比当初承诺少，是否这样，我也不知道。
5、腾讯是没有住房公积金的，保险按最低交，存档案还要交费，以前福利很好，不过现在人员太多，有不少福利都削减了，比如没有旅游福利了。今年还开始了考核评定制度、末位淘汰制度，走了一批老员工，据说内部也有一些不满的情绪，看来是大企业的通病吧。
6、腾讯有班车接送，企业文化还是很不错的，比起很多公司，其管理还是相当有人情味，但是也必须说其人情味正在变的越来越薄。
7、那个说上午上班下午打球的人真是瞎扯，白痴！
腾讯的工作时间写着是到5：30，但是基本没人可以按时下班，6点半算是平均值吧。前线业务人员、技术人员加班更加厉害，有的部门还强制加班，个别部门对于晚上10：00以前下班的员工听说还要批评。而且这样的加班大多是没有加班工资的。
总的来说，如果你有能力，身体也能熬的话，腾讯是不错的选择。但是如果身体不能熬，又想来混腾讯的话，那是不可能的。

⑤ 腾讯北京分公司员工有住房公积金吗

按《住房公积金管理条例》的规定，所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单版位如权果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。
《住房公积金管理条例》第二条：
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

⑥ 在腾讯上班是多少钱一月工资才交住房公积金三千多

住房公积金个人扣款是应发工资的12%，这样算你的应发工资是3万多。

⑦ 腾讯是不是没有住房公积金

个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
住房公积金包含以下回五个方面的涵义：
住房公积金只答在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

⑧ 一般住房公积金每月缴多少啊

住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于8%，不高于12%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。

从2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

全国所有住房公积金管理中心将“联网”，通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。据不完全统计，目前，北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。

2018年5月15日，北京住房公积金管理中心发布《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金归集和贷款业务办理要件的通知》。

(8)腾讯的住房公积金多少扩展阅读

下列情况职工可以提取住房公积金：

⑴购买、建造、翻建、大修自住住房的。

⑵离休、退休的。

⑶出境定居的。

⑷偿还购买、建修住房贷款本息的。

⑸无自有住房，房租超出家庭工资收入的10%的。

⑹享受城镇居民最低生活保障并支付住房房租的。

⑺在职期间被判处刑罚的。

⑻本人、配偶及其具有赡养或抚养义务的直系亲属因重大疾病造成家庭生活特别困难的。

⑼部分或完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

⑽与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的。

⑾与单位终止劳动关系，且连续失业两年以上未重新就业的。

⑿与单位终止劳动关系，且男职工年满50周岁、女职工年满40周岁的。

⒀职工工作调离本市的。

⒁遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的。

⒂职工死亡或者被宣告死亡的。

⑨ 腾讯交多少比例公积金

根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户