住房公积金基数税前税后

㈠ 住房公积金缴费基数是按税前还是税后

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平回均工资的5%，微信现在还蛮贴心的，答不单单可以聊天发红包，现在为了让群众可以更快速的办理一些业务开通了微信城市服务，简单来说就是足不出户就可以搞定市政业务，生活缴费，护照办理预约等

㈡ 求专业人士，社保缴费基数，公积金基数到底怎么计算是税前，还是税后个人收入总额是多少

1，公积金基数跟社保基数应一致。比如社保8k，公积金也应该是8k标准
2，税前。实发工资是应发先减去社保公积金，再减起征点，再减专项附加扣除的顺序。所以按照应发工资去算基数很合理。
3，末尾的问题因为数据全部由企业来申报，而企业账上别管社保个税啥的，总数全是工资薪金列支的，所以以企业角度的工资薪金值为标准。

㈢ 公积金缴存基数是根据税前工资还是税后工资

住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低内于职工上一年度容月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

㈣ 住房公积金基数是个人平均月收入税后还是税前的百分之12

如果是刚入职，就按入职薪金计算，
满一年是年平均收入百分比例，
比例不确定 有5% ，10% 20%的，个人交5% ，10% 20% ===公司补交5% ，10% 20%====
吃公家饭 的比例可能更高。
都是先扣公积金然后再扣税。
我们这个人10% 公司10% 打入建行公积金卡 或 存折

㈤ 公积金缴费基数是税前还是税后

税前

住房公积金占工资比例计算：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：

(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例

(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比

拓展资料

公积金，通常是指住房公积金，有时也指[1]公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

只要是与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员，户口在农村、城市或外地的不影响住房公积金缴存。

按住房公积金管理条例规定，在一个住房公积金管理中心，每位职工只能开设一个住房公积金账户，如果有两个或两个以上住房公积金账户的必须进行合并；住房公积金账户记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。

职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

㈥ 公积金基数的确定是指税前还是税后的平均工资

税前的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职版工上一年度月平均工资的权5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

㈦ 满一年的职工,住房公积金基数是个人平均月税后还是税前的收入计算的

公积金管理条例有规定，计算职工公积金缴交基数的是职工个人税前月平均工内资。按你容提出的数据，以5000元为缴交基数。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12

工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补（过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了）那基数就是你所有所得，12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金。

(7)住房公积金基数税前税后扩展阅读

公积金基数的其他相关规定：

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。

现行的职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%

㈧ 税前扣的住房公积金和税后扣住房公积金有什么差别

住房公积金在税前扣除。 税前扣公积金,减少了计税工资额,少交税，如在税后扣公积金会增加交税。
税后工资不是为已经扣除社保和住房公积金的费用后的工资，是缴纳个人所得税之后的工资。
税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税:
纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。
适用税率：
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ;
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%;
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;
4、劳务报酬所得，税率20%
，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%)
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

㈨ 住房公积金的缴纳是以税前还是税后工资为基数的

以税前工资为基数