① 住房公积金退休后提取全部还是个人交纳部分
可以把公司交的提取出来，但是公积金并不是可以随意提取的，必须满足以下条版件才可以！
以下为满足条件权：
（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；
（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；
（四）退休的，提供退休证明；
（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；
（六）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；
（七）出境定居的，提供出境定居证明；
（八）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；
（九）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；
（十）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；
（十一）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；
（十二）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。
② 住房公积金全部为个人缴费，这样合法吗（北京）
如您每月以5000元为基数缴纳公积金的话，那应该是您自个交600元，公司为您缴600元，这样您每月公积金缴存总额应该为1200元；
如果您的月工资只有2500元，那实际您每月个人只缴了300元，另外300元是由公司为您缴纳的，您仔细看看结帐单吧，估计是您搞错了，因为您说的这种情况公积金管理中心也不会认可的。
③ 住房公积金全部为个人缴费，公司把个人交纳的分为2部分：个人50%，公司50%，这样做违法吗
我倒 你这是什么公司啊？住房公积金的缴费比例为个人8%，企业12%。如果你月缴费372元的话，那公司应该给及缴存558元。
现在的情况是你的372被公司分解成了186+186，这是一种欺诈行为，典型的公司利用大家不懂公积金的缴存比例及缴费方式来逃避责任。
④ 为什么公司和个人的公积金都是个人交的，最后账户只有个人交的钱
如果真的是这种情况，那你缴纳的肯定不是正规的国家规定的住房公积金。
国家规定的住房公积金由公司和个人两部分构成，除非代缴机构，不然公司部分由公司缴纳，个人部分个人承担。两部分汇总相加记入员工个人公积金账户。
所以这里提到的个人承担两部分，和账户只有个人缴纳金额是不符合法律规定的，住房公积金也不会允许这么做。
建议联系当地住房公积金管理中心，咨询个人具体的相关情况。比如:是否缴纳公积金，具体的缴纳金额等信息，只有住房公积金管理中心才可以说清楚你是否已经缴纳了公积金以及具体缴纳情况。如果不是公积金管理中心的问题，就说明公司存在问题。
⑤ 个人缴存的住房公积金全部可以在个人所得税税前扣除吗
根据《转发财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业内保险费 住房公积容金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）第二条规定：“根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。”
⑥ 住房公积金可以全部自己交吗
1、什么是住房公积金？
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
2、住房公积金怎么交？
住房公积金单位统一办理和缴纳。根据地方政策个人和单位各按一定比例缴存，单位直接从个人工资里扣发公积金的金额，单位再按比例出公积金的金额，由单位每月统一交到当地公积账户。
3、住房公积金的作用
保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；
互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
4、住房公积金在什么情况下使用
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
（七）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;
（八）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;
（九）职工享受城镇最低生活保障的;
（十）职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;
（十一）职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
5、以上资料均是来源国家住房公积金管理的相关资料，最后给大家介绍一下一些住房公积金的常识问题。
1、住房公积金就是公司或者工厂为职工购买“五险一金”中的“一金”。
2、目前大多数企业交纳的住房公积金额度都是与职工平分的，例如你每个月企业为你交200元的住房公积金，那么你自己也是要交200元的，这样你的住房公积金账号里每个月就是400元的。
3、住房公积金目前跟养老保险不一样的是，你可以在离职后，一次性直接支取的。
4、目前大部分地区都已经开通了住房公积金的查询功能，你可以随时去网上查询企业是否为你缴纳住房公积金。
⑦ 住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是合理的吗
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发版放职工工资之日起权5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
因此单位缴存的部分应由单位出具。
⑧ 住房公积金全部由个人缴纳行吗
住房公积金规定：按工资总额的5%至20%缴纳，由单位承担。个人按一定比例缴纳。各地的政策不一致，目前还没有统一的住房公积金条例以上的法规，只是地方性规定。不管在哪里，单位都必须为员工缴纳规定的比例，这是法定义务。