住房公积金核算办法

❶ 住房公积金是怎么计算的怎么个交法在会计上如何核算

应该是按照当地缴纳比率（含个人缴纳比率与公司缴纳比率）乘上一年该员工工资月平均收入或新员工的第一月总收入。上海的比率为公司个人各7%。具体比率咨询当地公积金运用中心。
分录
1、从工资中扣回公积金
借：应付工资
（个人缴纳部分）
贷：其他应付款-住房公积金
（个人缴纳部分）
2、计提公司应缴纳部分
借：管理费用-住房公积金
（公司缴纳部分）
生产成本
经营费用等
贷：其他应付款-住房公积金
（公司缴纳部分）
3、缴纳住房公积金
借：其他应付款-住房公积金
（个人缴纳部分）+（公司缴纳部分）
贷：银行存款
（个人缴纳部分）+（公司缴纳部分）
说明：它的做法与社保相似，个人部份免交个人所得税，基本住房公积金公司缴纳部分可全额税前列支

❷ 住房公积金的计算方法！！！

1、按揭就是分期还贷款。
2、贷款买房一般有两种：商业贷款和公积金贷款。商业贷款利息贵，公积金贷款便宜。有些还可以两种一起混合贷款，这也能不能就要问售楼小姐了。
3、能贷款多少的问题：首先看你打算买的房一共多少钱，然后看你们能够首付多少，剩下就是要贷款按揭的钱。一般会有首付的最低百分比限制，比如说50万的房子，首付最少30%等等，这个要看鄂州的政策了，也可以直接问开发商，售楼小姐明白着呢。如果首付了20万，那就是要贷款30万了。
4、公积金如何贷款：如果打算贷款30万，那就先了解在鄂州公积金最多能贷款多少钱，这个一般都有上限的，比如北京一般是80万（一般信用等级的上限）。如果鄂州的公积金可以贷款30万，那首先是满足了政策了。然后看收入是否可以够银行的标准，比如用30年公积金按揭还30万的贷款，银行会根据目前的公积金利率计算你每月的还款金额，然后和你提供的收入证明进行比较，一般收入达到并超过过了每月还款额的两倍，银行就认为你有偿还能力，就会批准你的贷款申请。那就恭喜了，你的公积金贷款就批下来了。这样，你所有的30万贷款都是按公积金利率来计算利息了，就省一笔钱。如果政府只让贷20万的公积金，那就最多只有这20万按公积金利息了，其余的10万采用商业贷款，或者就再多弄10万首付算了。
5、其他说明：公积金账户的余额与你的贷款额度无关；公积金贷款额度不超过政府上限的情况下，只与你的收入证明有关，就是说你爸妈缴公积金9年和缴1年是一样的；公积金利息也是随着国家利率变化而变化的；每月交的公积金不会主动还房贷的，但是买房后，可以到银行把每月的公积金按期取出，自动划到你用于还款的银行卡上，这样也就相当于每月的公积金都还房贷了；买房后，凭着买房、贷款的相关证明可以把你爸妈那9年的公积金余额都取出来，一次性还房贷，毕竟公积金存在那的存款利息比公积金贷款的贷款利息还是低多了，不划算。

❸ 住房公积金的计算方法

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）

医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）

失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）

❹ 公积金的具体计算公式是什么

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

(4)住房公积金核算办法扩展阅读：

《北京住房公积金缴存管理办法》相关条款：

1、第二十二条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。

新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。

新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。

2、第二十四条 住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。

住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并公布。

❺ 住房公积金利息计算方法

计息日期就是就是指核算利息的那个时间点。表格中的日期就是个界定时间，在版7月1日前的金额作为本金权，而7月1日后到次年6月30日前存入的公积金按照活期存款利率计息，即年利率0.72%。举例若7月15日存入500元，则该存款额到次年的结息日6月30日间，存款的天数为352天，则利息为500*345*0.72%/360.而7月一日时的金额则按照定期存款利率计算，即利息=金额*1.71%

❻ 住房公积金的贷款计算方法

中国银行公积金贷款利率以中国人民银行、住房城乡建设部、财政部公布的相关利率为准，具体执行利率请咨询当地住房公积金管理中心。
以上内容供您参考，最新业务变动请以中行官网公布为准。
如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服或下载使用中国银行手机银行APP咨询、办理相关业务。

❼ 公积金缴存的计算方法是什么

法律依据为《住房公积金管理条例》的如下规定：
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
通常情况下的缴费比例为5—12%。

❽ 住房公积金怎么计算

住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

1、缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。

2、住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴。

(8)住房公积金核算办法扩展阅读：

单位应于每月发放工资之日起5个工作日内或按与中心约定的日期，办理住房公积金汇缴手续。单位欠缴住房公积金的，或缓缴住房公积金到期的，应及时补缴住房公积金。

办理要件：

1、住房公积金汇（补）缴汇总表及汇缴变更清册；

2、付款票据（支票、进账单或汇票等）；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

❾ 住房公积金的计算方法

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）
医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）

❿ 请问住房公积金是怎么核算出来的分录该怎么做

住房公积金是根据你公司政策（一般五险一金相关提取基数及比例等由人力资源部备案），计算得出的。
住房公积金金额=应交住房公积金工资基数*住房公积金比例
一般公司支付一部分，从员工个人工资中再扣除一部分，两者统一交给住房公积金管理中心。
借：生产成本——住房公积金
借：销售费用——住房公积金
借：制造费用——住房公积金
借：管理费用——住房公积金
贷：应付职工薪酬——住房公积金（公司缴纳部分a）
借：生产成本——工资
借：销售费用——工资
借：制造费用——工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（公司计提工资）
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——住房公积金（个人工资中扣除部分b）
一起交给住房公积金管理中心时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
（=a+b）
贷：银行存款