住房公积金和社保有关系吗

1. 住房公积金属于社会保险吗

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

所以住房公积金是不属于社会保险的，他们是两个不同的概念。

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住房公积金和社会保险的办理流程：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：网络-住房公积金

网络-社会保险

2. 请问住房公积金和社保是什么意思有什么福利和政策

社保和公积金合称五险一金，具体是社保中的养老、医疗、生育、工伤、失业五种以及公积金。公积金有的单位会帮员工交，而且只有在单位上班的人才可能有，社保也是这样，不过社保可以个人办理缴纳，也就是没有单位帮缴费的人，可以自己去劳保所办个人缴费手续。

3. 社会保险与住房公积金的联系与区别

社会保险与住房公积金的联系：

1、社会保险与住房公积金都包含社会保障的属性，都有一定的福利性质。

2、住房公积金可以在你年轻买房压力大时给予你低息贷款支持，大大缓解买房的经济压力，相对来说利息较低，比银行商业贷款性价比更高。

社会保险与住房公积金的区别：

1、目标人群不同： 一个针对有工作的，一个针对无工作。

2、管理部门不同：社会保险属于社会保障部门管理，住房公积金属于所在市区的公积金管理中心管理。

3、使用方式不同：社会保险主要应对工作中潜在的风险应对或退休后的生活保障，公积金是与买房或相关装修租房行为相关的。

4、社会保险是一种针对丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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社会保险的功能：

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：

第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；

第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；

第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

4. 提取住房公积金跟社保有关系吗

看当地公积金支取政策是否有要求，例如北京就规定两种情况需要提交社保缴费证明才可以办理公积金支取。1、异地购房的；2、入职不满一年的。

5. 社保数字证书如何和住房公积金相关联

1、先在公积金网上办公那块网上注册，按照提示把所有的资料打印出来，盖上专公章，带上数字证书属过去，给公积金关联。

2、可以办一个一证多用公 金中心或者数字证书中心有一证多用的表格，填了那个然后拿着数字证书去公积金中心申请开通。

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网上办理社保业务的优势：

1、全天24小时对外服务随时能够办理社保业务。

2、办理方便、快捷，只须花上几分钟，社会保险业务就能轻松办妥。

3、不受地点的约束，只要能联上互联网，足不出户即可完成，免去挤车排队之苦。

4、网上办理全程实现无纸化，企业无须提供任何的纸质材料。

办理数字证书的流程：

1、市人力资源和社会保障局数字证书办理指引 ；

2、市人力资源和社会保障局数字证书在线续期操作指引（仅限六十天内到期的续期用户） ；

3、资料预录入和查询打印 ；

4、市社会保险网上服务系统数字证书申请表

5、网证通安全客户端驱动下载 。

6. 公积金和社保卡是同一张卡吗

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

7. 社保与五险一金有什么区别

社保与五险一金有什么区别？当然是有区别的。主要是外延和内涵的区别，如果说社保是外延，那么五险就是内涵，但是一金和社保是完全没有关系的。下面和大家分享一下我的个人观点。

综上所述，社保和五险一金区别是非常大的，但是和五险基本上没有区别，社保是总的概念，五险是具体的内涵，住房公积金则完全不属于社保的范畴，是独立社会保险之外的另一个体系。

8. 社保和住房公积金是不是一体的

不是一体的，住房公积金不属于社保。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

(8)住房公积金和社保有关系吗扩展阅读

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。