武汉市黄陂区人事局

A. 武汉天河机场到黄陂区人事局怎么走

线路1： 从露甲山路出发,乘坐291路上行(宋家岗-武胜路公交枢纽站),到马池路下车,在李家河换乘41路下行(黄塘湖-舵落口大市场),在八古墩换乘292路上行(汉口火车站西广场-前川街客运中心),到前川街客运中心下车,在百秀街换乘292路下行(前川街客运中心-汉口火车站西广场),抵达新村.约46.6公里
线路2： 从露甲山路出发,乘坐291路上行(宋家岗-武胜路公交枢纽站),在唐蔡路换乘9路下行(武汉客运港-汉口火车站东广场),在八古墩换乘292路上行(汉口火车站西广场-前川街客运中心),到前川街客运中心下车,在百秀街换乘292路下行(前川街客运中心-汉口火车站西广场),抵达新村.约47.25公里
线路3： 从露甲山路出发,乘坐291路上行(宋家岗-武胜路公交枢纽站),在唐家墩路换乘211路上行(长港路-平安铺),在竹叶山三村换乘292路上行(汉口火车站西广场-前川街客运中心),到前川街客运中心下车,在百秀街换乘292路下行(前川街客运中心-汉口火车站西广场),抵达新村.约46.07公里
线路4： 从露甲山路出发,乘坐291路上行(宋家岗-武胜路公交枢纽站),在张公堤换乘805路下行(张公堤-梅家山),在竹叶山三村换乘292路上行(汉口火车站西广场-前川街客运中心),到前川街客运中心下车,在百秀街换乘292路下行(前川街客运中心-汉口火车站西广场),抵达新村.约46.07公里

打车60元左右。

B. 武汉市人事局地址

武汉市各区来人事局办公地址及联自系电话：
江岸区人事局 江岸区黎黄陂路29号 82832008-2452
江汉区人事局 江汉区新华下路15号 85481681
硚口区人事局 桥口区中山大道131号 83751505
汉阳区人事局 汉阳区阳新路1号 84762337
武昌区人事局 武昌区中山路307号 88936266
青山区人事局 青山区和平大道971号 86353477
洪山区人事局 洪山区珞狮南路318号 87678328
蔡甸区人事局 蔡甸区汉阳大道559号 84997825
江夏区人事局 江夏区纸坊北华街35号 87953539
东西湖区人事局 东西湖区东吴大道四明路 83253932

C. 武汉市黄陂区社保中心

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武汉市各区劳动（保障）局常用电话及地址
江岸区劳动局解放大道劳动街麟趾路特1号82716720
江汉区劳动局江汉区新天门墩3号65655915
桥口区劳动局桥口区崇仁路65号83783520
汉阳区劳动局汉阳区五里墩街二合村特1号84872334
武昌区劳动局武昌区解放路530号50706819
洪山区劳动局洪山区珞狮南路198号87397602
青山区劳动局青山区冶金一街12号51600205
东西湖区劳动和社会保障局东西湖区吴家山吴南路4号83219926
汉南区劳动和社会保障局汉南区绍帽街银莲路67号84851341
蔡甸区劳动和社会保障局蔡甸区蔡甸街汉阳大街707号84942505
江夏区劳动和社会保障局江夏区熊廷弼路93号87953543
黄陂区劳动和社会保障局黄陂区前川街百绣街249号61007252
新洲区劳动和社会保障局新洲区衡州大道89350427
武汉经济技术开发区劳动人事局武汉经济技术开发区沌阳大厦811室84891821

D. 湖北省武汉市黄陂区属于什么级别的单位

武汉市的市辖区，是六郊区之一，区县级行政区划。而其政府机关行政机构（比如主要领导区长）的级别是正处级。

E. 谁能告诉我武汉市黄陂区劳动局的招聘网址是什么怎么进

027-61007257 打个电话吧 一般都是自己去

F. 武汉黄陂劳动局电话是多少，有武汉市的人，谁知道

武汉黄陂劳动局即黄陂区人力资源和社会保障局，电话是027-61000619。

黄陂区人力资源和社会保障局的机构职责：

一、贯彻实施国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策法规；结合本区实际，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、措施和办法，经批准后组织实施并监督检查。

二、贯彻执行全区机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全区机关、事业单位工作人员的工资正常增长和支付保障机制；监督检查企业劳动标准政策和劳动定额标准的落实情况。

三、认真执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(6)武汉市黄陂区人事局扩展阅读

黄陂区人力资源和社会保障局内设机构职能：

一、就业促进和失业保险科（挂基层平台管理科牌子）：拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。

二、人才综合科（挂国际合作交流科牌子）：承担拟订全区人才工作宏观政策和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录相关工作。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策，指导管理人才和职业中介机构。

G. 黄陂区人社局社保卡

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如果你在黄陂缴有社保或者办理了居民医保并有医保卡（也有叫社保卡）。在武汉市城市区工作后单位为你缴社保并制医保卡（俗称社保卡)都不会成功制卡。因为目前湖北省内已经联网，在武汉市区可以查询到你在黄波区有医保卡。
目前你可以或者你家人为你在黄陂区将原来的制卡信息注销。你在武汉市城区才能办理医保卡。
你跟工作人员说，要在武汉办医保卡。他们都会知道怎么办理。
重要的事说三遍：是注销制卡信息注销制卡信息注销制卡信息
如能帮到你望采纳。

H. 黄陂区人社局关于教师岗位竞聘的政策

按照国家、省有关文件要求，2009年市委、政府就要求各县区启动事业单位等级岗位竞聘工作，去年以来，县教体局、人社局、财政局等部门对该项改革工作进行了充分酝酿和调研，并征求了有关部门、部分教师的意见和建议，最后报送县委、县政府研究同意，形成了《竞聘》文件，现就有关政策解读如下：
一、等级岗位竞聘的原则
教师岗位竞聘以岗位设置为前提，按照岗位总量、等级及数量，在各职务级别内，实行高层级的拔高竞聘、最低级的全员竞聘相结合的方式，开展竞聘工作。具备竞聘条件人数超过核定岗位数的学校，在已聘人员中按照新的岗位层次和竞聘条件要求，开展高层级的拔高竞聘，未聘人员聘任上岗的岗位数额，最多不超过现有未聘资格人数的20%;具备竞聘条件人数不超过核定岗位数的单位，按照参加竞聘人员落聘10%的比例，确定竞聘岗位数。此次竞聘，聘期三年(2013年12月31日—2016年12月30日)，中间不补聘，属于过渡期聘任，过渡期内待遇不变。目的是充分调动全县广大教职工的积极性，激发内部活力和动力，让想干事、能干事的人“有舞台”，让那些未履行岗位职责或不能正常履行岗位职责的人员落聘或缓聘“早下台”，在全县教育系统形成能者上、平者让、庸者下的良好岗位竞争机制。
二、等级岗位竞聘的范围
本次等级岗位竞聘为专业技术等级岗位竞聘。专业技术岗位分为主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。主系列专业技术岗位为教师岗位;辅助系列专业技术岗位主要包括学科实验、图书资料、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。
三、等级岗位竞聘的程序
岗位竞聘工作程序主要包括岗位设置、制定工作方案、审核并通过工作方案、报名资格审查、赋分审核、确定上岗人员、签订等级岗位聘书等环节。
四、有关政策
(一)离岗人员的竞聘
经组织批准已经离开工作岗位且达不到法定退休年龄人员可不参加等级岗位竞聘。凡申请不参加竞聘者，须由本人写出书面申请，在本次聘期内保留现有已聘层级内最低级的专业技术职务的工资待遇。凡申请参加竞聘者，必须本人书面提出申请，参加相应专业技术职务等级岗位竞聘，取得晋升聘任专业技术职务资格人员须服从学校(单位)工作安排，到学校(单位)履行岗位职责，享受相应的待遇;不能履行岗位职责的，取消聘任资格及相应的工资待遇。另外，男年满55岁以上(1959年1月8日以前出生)，女年满50岁以上(1964年1月8日以前出生)，申请不参加竞聘的，经学校(单位)批准，县教育、人社部门备案后，不再参加竞聘，不占专业技术岗位数，直至办理退休手续。
(二)借调等其他人员的竞聘
1.经批准的借用人员，若参加竞聘需回原学校(单位)，聘用后须在所竞聘的岗位上工作，聘用后不在所聘用岗位工作的，不得按专业技术职称兑现待遇;申请不参加竞聘的，可暂时保留原待遇不变。
2.已聘专技职务系列与本学校(单位)专技职务岗位设置系列不对应的，应按照规定进行转评;未转评的人员可暂保留现有待遇，但原则上不参加层级竞聘。
3.指令性下达的军队转业干部应按照其在军队担任的专业技术职务或国家承认的专业技术资格，在本次聘期内，直接聘用到相应的专业技术岗位，签订不低于三年的聘用合同，不占专业技术岗位数额。
4.凡身患重病，不能履行专业技术岗位职责的，可由本人提出申请，不再参加竞聘，按原待遇执行，在单位安排适当工作。
有下列情况之一者都不能参加上一级专业技术职务竞争聘任：三年内受党内严重警告或行政记大过以上处分，或其中一次年度考核不合格的;无故旷工连续超过5天或一年累计超过10天的;上一年度未参加考核的;当年考核基本称职的。

I. 为什么查不到武汉市黄陂区人事局网

区级的部门较少有单独的网站，你直接登黄陂区政务网，有分栏的。

J. 学籍档案放在区人事局和人才中心有何区别如何办理

其实差不多，一般一个管理较好的专业人才交流中心还负责相关的职称评定；人事局的话，如果在档案转入相关人事局后去人事局交一定的费用后同样会帮你管理职称评定的事宜。
一般毕业时学校制定派遣计划的时候会根据你所找的单位的具体情况或要求制定。如你的单位有人事权的话档案就被分配到去你所在单位的人事部门，如果你的单位没有人事权，但是单位要求档案集中放在人才交流中心的话，学校会根据你所签订的三方协议档案所在的人才交流中心发放档案，如果是灵活就业或者自己负载档案问题的，学校会把档案派到你学校所在地区的人事局。
《就业报到证》是应届毕业生就业单位报到的唯一凭证，也是办理户籍迁移的重要凭据之一。作用：
1、到工作单位报到的证明。
应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。
3、学校依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。
4、《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。《全国普通高等学校毕业生就业报到证》副页装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。
6、《就业报到证》是应届毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。