建筑工程工人纠纷怎么处理

Ⅰ 公司拖欠工程款，我让工人起诉的话我应该负什么责任

拖欠工程款属于民事纠纷，工人没有权利起诉工程款，作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。
作为包工头雇佣工人来提供劳务，与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程施工合同法律关系，无权起诉要求支付工程款。
公司拖欠工程款，作为实际施工人可以根据分包合同进行起诉，虽然违法分包合同无效，但是建设工程验收合格的，还是可以依照合同约定价款要求支付工程款项。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第三条建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：
（一）修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；
（二）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

Ⅱ 建筑工程项目部单方面突然停工要求工人撤场返乡，赔偿金如何处理求专业人士解答！

说现实点要求项目部对你们作出一定的补偿，1.误工费。2.生活费。3.由此而耽搁的经济损失费。4.车旅费。如果不赔偿很简单直接找到他们老板一直跟着他烦死他

Ⅲ 建筑工程工序承包老板的工人，在上班或下班路上收伤，工地需要负责任吗需要负责任的话，负什么责任！

你好：一般情况，正规单位的工人在上班和下班路上受伤应该按工伤对待，给个体老回板打工怎答么算就不好说了。不过，要有充足的证据来证明，确实在途中受伤。可以用具体时间和事情来证明，比如买菜等等。不妨与老板谈谈，看看老板啥意见，一般就是从人道主义也也应该给些补偿。

Ⅳ 建设施工中 小工头雇佣的人员受伤 如何赔偿

这里涉及到承揽关系与雇佣关系两个法律关系，继而得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。而雇佣关系的安全事故则由雇主（即发包人）承担责任。一般的家装被认定为承揽合同，发包人与承包人之间为承揽关系。但有种例外：如果在装修施工中对方只是包清工，不包工包料，只是为你提供简单的劳务，那么会被认为雇佣关系，如果是你直接找的人，出现安全事故的，应由你承担责任，如果包工头找的人，由于包工头没有资质，则你跟包工头承担连带责任。装修公司具备装修的资质，你无需承担任何责任；如果装修公司不具备资质，你与装修公司承担连带赔偿责任。可由施工方承担。

Ⅳ 建筑施工现场发生工人打架如何处理 做为项目管理人员如何进行处理

我们的项目是不准打人不准打架，一旦发生打人，马上清退或调走；一旦发生打架，不管谁对谁错，一律清退或调走。

Ⅵ 建筑工程中工人坠楼死亡，责任应由谁承担有何法律依据

在施工过程中劳动者受伤，原则上应当由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。

工伤范围为：

1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5、因履行职责遭致人身伤害的。

(6)建筑工程工人纠纷怎么处理扩展阅读：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，其他亲属每人每月30%：配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Ⅶ 建筑领域没有签订劳动合同，将工程层层转包，工头与工头之间核算工资发生纠纷。工人如何维权。

非法转包，如果工头之间的纠纷致使工人工资发放迟延或者数额不对，可以先跟工头协商，协商不成找承包商或挂靠单位，如果还不行或者行不通直接告总承包商。