建筑工程劳保统筹费

㈠ 建设工程项目劳保统筹是否取消了

你好：没有取消
"劳保统筹费"都是由施工单位缴的,等工程竣工后,由施工单位自己去申领.

㈡ 江苏省劳保统筹费是否取消了

1、2009年有一份通知：
为贯彻执行省物价局、省财政厅、省建设厅、省建管局《关于清理调整建筑业收费项目及标准的通知》(苏价服[2009]91号、苏财综[2009]10号)和《关于执行<江苏省建设工程费用定额>(2009年)的通知》(宁建基字[2009]270号)等文件，从2009年6月1日起，对执行2009年《江苏省建设工程费用定额》标准的建筑安装工程项目，不再征收工程劳保统筹费。
2、出这份通知的原因：
劳动保险费分析： 江苏省的费用定额规定，劳动保险费的取费分为实行建筑行业劳保统筹，和未实行劳保统筹，两种方式费率不同。例如南京市规定建筑工程劳动保险费1.6%，劳保统筹为1.36%，实际操作是，南京的建筑行业劳保统筹处先收取2.96%，然后把1.6%退还给施工企业，由施工企业去交纳社会保险，南通是未实行劳保统筹的，就只有劳动保险费1.6%，施工单位收取后，自行去交纳社会保险。
江苏省关于劳动保险费的计算基础也是有问题的，其规定劳动保险费按以分部分项工程费为计算基础，这是不合理的，因为实际上企业为职工缴纳社会保险是以工资为基础计算的，而分部分项工程费包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润。因此以分部分项工程费测算劳动保险费是不准确的，应只和人工费挂钩，还应是全部人工费，而不仅是分部分项工程中的人工费。
3、江苏省已取消的建筑行业劳保统筹，建筑企业全部参加社会保险。 江苏省建筑安装费用中规费的组成，增添失业保险费，医疗保险费构成，住房公积金，危险作业意外伤害保险等内容。

4、综上，你问的江苏省劳保统筹费：建筑行业劳保统筹已取消，参加了社保。

㈢ 建安工程造价根据信息确定为2600元/平方米，建筑行业劳保统筹基金按建安工程费用的5%计算，市政工

调节税=固定资产投资*税率
=2600（1+5%+10%+10%）*5%
=2600*125%*5%
=162.5元每平方

㈣ 建筑工程劳保费如何退还

建筑工程劳保费退还方法流程：

1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）；

2、建设工程施工合同复印件（验原件）；

3、《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）；

4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）；

5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册；

6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）；

7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）。

(4)建筑工程劳保统筹费扩展阅读：

劳动保护费的范围：

1、头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。

2、面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

3、眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。

4、呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧（空）气呼吸器。

5、听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。

6、手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。

7、脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。

8、身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞。

9、高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。

㈤ 建设工程施工时缴纳的劳保统筹费有什么作用

这是工程费用计算程序（完整反映工程造价情况）。

劳保统筹费基金支出：

1、指按照国家政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助。

以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。

2、中国的基本养老保险制度自1997年改革后，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，也就是既包含现收现付制的社会统筹部分，由年轻一代缴费来赡养退休者，也包含累积制的个人账户。企业的缴费比例为工资总额的20%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。

(5)建筑工程劳保统筹费扩展阅读

根据施工组织设计，编制各个分项工程的施工方案，土护降的施工方案，防水施工方案，主体结构施工方案，二次结构及装修的施工方案（内装、外装）机电安装方案，脚手架施工方案，垂直运输的施工方案，吊篮安装方案等等。

要认真进行安全技术措施的交底。工程开工前，由生产、技术负责人、编制人员将工程概况、施工方案和安全技术措施向参加施工的有关管理人员和职工进行安全技术交底。

经批准的安全技术措施具有技术法规的作用，施工生产过程必须认真贯彻执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施内容时，应由原编制、审批人员办理变更手续。

㈥ 施工企业编入工程预算总造价中的社会保障费（包括：养老保险、失业保险、医疗保险等）是否就是劳保统筹金

本来开发商雇佣建筑单位的，是要按比例给建筑单位的建筑工人缴纳养老保险的。但是建筑专行业的不平等竞争，属许多建筑单位就以此为筹码，不向甲方要这一块的养老金，来争取施工权，所以劳保基金办就应运而生了。
返还你们劳保基金主要按你们当年的工程量来计算的，所以建筑单位有新干的活都要及时向当地劳保基金上报。25%部分作为劳保基金办公经费，部分作为年底二次向企业调剂拨付的经费和企业的风险基金。
代扣代缴~代扣的意思就是直接帮你们从开发商那里把养老保险金收取了~代缴的意思是直接向社保帮你们交纳养老保险，不通过你们公司账务。
希望对你有帮助，谢谢！

㈦ 劳动保险统筹费是又施工单位缴纳还是有建设单位缴纳

建设工程施工时缴纳的劳保统筹费作用可以作为施工单位的职工退休后的退休工资的基本保障。 劳保统筹费应是建筑工程中乙方交的费用，政府工作主管部门在甲方办理相关手续时已要求甲方将这部分费用提前代缴。计入取费后又扣除，这是工程费用计算程序（完整反映工程造价情况）。

㈧ 工程结算劳保统筹的支付问题

• 劳保统筹资金建设单位给施工单位的一项费用，施工单位到税务局开工程结算发票时与各种税一并交到税务局，因此此笔款建设单位不能扣掉，要扣掉施工单位就亏了这笔款。

㈨ 工程劳保统筹怎么做账

国有企业劳保费如何做账务处理?----可按具体承担费用的部门进行账务处理
具体归属哪个科目？----行政管理人员的计入管理费用科目、生产人员的计入生产成本科目、车间管理人员的计入制造费用科目
费用是否算作职工福利费？--不计入职工福利费。可计入“管理费用等--劳动保护费”
最好辅助国家相关法律法规加以说明佐证!----新企业所得税法第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

㈩ 建筑施工企业劳保统筹由谁来缴纳

建筑行业劳动保险费用是施工企业根据省建筑经济定额办规定的分类标准，随工程内预（决）算编入容工程总造价中，随工程价款一同向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。
实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。
行业统筹管理机构按各个企业承担的工程项目应收取的劳保费用返回20％，作为企业集体劳保基金，包干使用。已建立劳保制度的，由行业统筹机构按统一规定支付劳保费用。
劳保费用行业统筹的取费标准，本着"以支定筹，略有节余"的原则。统一核定的劳保统筹基金取费标准为：按建安工程造价的3.2％向建设单位提取。