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建筑工程劳务

发布时间:2020-11-26 19:15:39

1. 建筑劳务分包公司和劳务公司的区别

建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工
很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人,只保留技术和管理人员
有工程的时候怎么办呢,就由技术和管理人员,再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务
这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责
建筑企业是不管的
而劳务派遣的工人是要派遣到企业,其管理、安全等都要这个企业负责的
但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义,也没有专门的法律法规进行调整
(劳务派遣公司是有的)
所以其操作模式就很多样,也有不少差别,但总的意思就是上面这些
原创哦!!!好累呀·····

2. 建筑工程公司和建筑劳务公司的区别

建筑企业
是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。贵州建筑劳务建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动,必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应等级的资质证书后才可以。
建筑劳务公司
属于建筑类行业,它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付,工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
建筑劳务分包的好处
1.减少总包单位的有关开支
2.有理于总包单位财务做帐
3.协助总包单位顺利处理工伤事故、农民社保问题。
4.便于解决民工工资大量现金问题
建筑业企业资质管理规定》第五条规定,贵州建筑劳务建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。例如,木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质、脚手架作业分包企业资质等等。共有15个分包企业资质。现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控,所以将来这些事情只会越来越规范。因此,建筑劳务公司推动了中国的法制进程,它保证了我们广大建筑工人的权益和安全。
建筑劳务的劳务范围
1.生活服务:指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。
2.生产服务:指为生产和再生产过程提供的服务,贵州建筑劳务它是生产过程在流通过程的继续。如:运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同,产生的服务所起的作用也就有所不同。
有的服务能满足人民精神生活的需要,如:艺术、旅游等;有的服务与生产过程直接发生联系,如:科学技术直接应用于生产过程,商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续,这类活动是生产性的,能创造价值,计算其成果时,应计入国民收入中,其他劳动并不创造价值。

3. 建筑工程劳务外包合法吗

如果分包符合法律规定,是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质,法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务,尤其重要的是安全生产的权利义务,可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全,即将劳务管理的内容加到合同中。4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中,对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中,具体做法:劳务分包人向总承包人提供工人的花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。

4. 建筑工程中劳务费如何处理

建筑工程中劳务费的处理方法以及规定如下:
1、个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况,相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此,由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元,因此,均无需交纳个人所得税。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税,由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定,向其主管税务机关交纳。因此,你应当向当地税务机关申报交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入“管理费用——劳务费”科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除。

5. 建筑工程劳务分包资质都包含哪些工程内容

甲乙双方
工程名称
分包内容
工程量
造价(一般为单价)
技术要求
安全要求
施工工期
工程款支付(按进度或按月)
甲乙双方违约责任
生效时间
甲乙双方签字盖章
签订时间

6. 房屋建筑的所有劳务工程包括那些单项内容

木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业。

木工的具体施工项目:顶棚工程(石膏吊顶)、木质隔墙工程(轻钢龙骨隔墙)、定制家具工程 、门套、窗套工程 、客厅背景墙工程 、玄关工程。

砌筑作业,在建筑工程中使用普通黏土砖、承重黏土空心砖、蒸压灰砂砖、粉煤灰砖、各种中小型砌块和石材等材料进行砌筑的工程。包括砌砖、石、砌块及轻质墙板等内容。砌砖、砌石、砌块砖砌体对砌筑材料的要求,组砌工艺,质量要求以及质量通病的防治措施。



(6)建筑工程劳务扩展阅读

抹灰作业,在房屋建筑的墙、顶棚、地面等表面上涂抹各种砂浆的装饰工艺。其作用在于使建筑物墙面、顶棚、地面平整光洁,增加美观,使室内光亮,提高装饰效果,改善室内居住条件。

油漆作业,原墙面及顶面必须铲除,原墙面腻子层必须全部铲除,包括阴阳角。墙面与木制作接触处阴角全部铲除。墙面基层铲除完毕后,均匀并全面涂刷108胶。处理完毕后必须通知监理验收,验收合格后方能进入下一步工序。墙面腻子披抹三遍,阴角必须弹线找直,腻子打磨平整,无明显砂纸痕。

7. 建筑工程施工一定要劳务分包吗

不一定。

1、建筑企业要把工程劳务分包出去,首先企业自身要具备总承包或则专业分承包资质,才可以进行劳务分包。

2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的,才可以接劳务工程。

3、总承包企业都有自己招聘的工人,有自己公司所属的架子队,那么施工的时候就不属于劳务分包了,而是属于自行组织施工。

(7)建筑工程劳务扩展阅读

劳务分包的形式:

在自带劳务承包中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。

该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同。

承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系。

在零散的劳务承包中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩。

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