Ⅰ 上海瀚仑建筑设计工程有限公司招聘信息,上海瀚仑建筑设计工程有限公司怎么样
钉亩雀顷钉企典数据来源于迅陆企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询
• 公司简介：
上海瀚仑建筑设计工程有限公司成立于2010-07-19,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是姚珺,公司地址是上海市青浦区沪青平公路5251号一楼F区152室,统一社会信用代码与税号是913101185587926418,行业是工程勘察设计,登记机关是青浦区市场监督管理局,经营业务范围是建筑设计工程，建筑规划工程，建筑工程，室内装潢及设计，园林绿化工程，从事货物及技术的进出口业务，建筑装饰建设工程专项设计，幕墙建设工程专项设计，钢结构建设工程专项设计，消防建设工程专项设计。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海瀚仑建筑设计工程有限公司工商注册号是310229001486888
• 股东：
姚珺,出资比例100.00%,认缴出资额是岁迟100.000000万
• 高管人员：
姚珺在公司任职执行董事兼总经理
姚鸣祥在公司任职监事
Ⅱ 为什么建筑设计师的招聘，很多都需要甲级设计院的工作经验
甲级设计院的设计师，一般来说有机会接触规模衫陪比较大的项目，相应的设计经验会比较丰富，在档激专业能力成或蠢蠢长方面比较可靠。
至少见多识广。
就是这样。
Ⅲ 为什么建筑英才网全是设计院，房地产，怎么没有施工建筑企业。有什么全是以建筑施工企业的招聘网站
建工英才网是全部估建筑施工的招聘。。专业做建工的。
Ⅳ 事业单位招聘土木工程，专业知识内容是土木工程和建筑工程，岗位是建筑工程设计和预算员，
您好，中公教育为您服务。
这个专业考吉林事业单位考试的岗位选择的空间比较少
一般只能选择不限专业的岗位考试，
不限专业的考试御禅镇，在吉林考正常来说都是考通用知识。
如果您想关注最新的吉林事业单位招聘考试信息
请关注吉林事业单位招聘考试网关于吉林市事业单位招聘考试的栏目页
这里有吉林省各个地市的最新招聘信息
建议您加一下吉林事业单位的QQ群：http://www.zgsydw.com/jilin/20141218/74818_1.html等袭让，了解最新的考试信息。
如有镇粗疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅳ 建筑设计方案员的招聘启事怎么写
首先得 写出你公司的概况： 然后是你需求的岗位。学历 ，经验等等相关的要求·待遇 最后是你公司的 联络方式 比如邮箱，电话 还源尘有地址。 比如：公司自XX年起在XX地点运扰裂毕作，主要从事住宅设计、商业设计、大型公建设计等。近年来，公司一直保持良好的发展势头，规模不断壮大，并始终致力于成为中国建缓芹筑设计行业的领先者，欢迎优秀人才加盟我们的团队。 建筑方案设计师（X名）：有X年以上方案设计工作经验，熟悉国家设计规范，熟练使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等软件，拥有独特的设计理念。
3. 建筑施工图设计师（X名）：有X年以上工作经验，熟悉国家设计规范，熟练使用3DMAX、AUTOCAD、SketchUp等软件，能独立完成全过程设计工作。
以上招聘岗位一般需要大学本科学历，特殊人才可考虑适当放宽。
有意者请将个人简历，相关证书复印件寄至：
Ⅵ 设计院招聘的要求是什么
最低是本科，只招全日制的，但是要有工作经验也是可以的。
Ⅶ 招聘怎么没有建筑与土木工程专业
木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在就业前景规划中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
设计、规划及预算方向
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元
建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大李运多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且帆衫要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
质量监督及工程监理方向
代表职位：监理工程师
代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范哪轿梁，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。
典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。
专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
公务员、教学及科研方向
代表职位：公务员、教师
代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。
就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。
年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。
专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。
2
Ⅷ 建筑专业、建筑设计，在找工作面试时候有什么要注意的问题建筑专业面试都会提什么问题
建筑、建筑设计、土木、工程专业应聘面试时最经典的回答! 留着早晚用的上
我在全国500强建筑集团做人力资源工作，每年的招聘我都会面试很多建筑专业毕业的学生，我写这篇文章，希望能给马上就要工作学弟们一点指导。
1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？
提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。
2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？
提示：这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。企业更不喜欢小聪明的回答，比如：我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。这种回答也是减分。企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。
3、你对薪资的要求？
提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。
回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
4、你在学校期间都喜欢上一些什么建筑网站？？
提示：现在网络越来越受到企业的重视，这个问题将越来越多的被提到，但是这个时候如果你回答经常上QQ，经常上人人、淘宝这些，在这里回答，就会让企业感觉你在工作是否会在上班期间上这些网站，耽误工作呢。企业可能需要的不是具体哪些大型网站，而是想听你分析为什么上这些网站，而看你的对某个事物整理、归纳、分析的能力。
你可以这样回答这个问题：我在学校期间，我们学校老师给我们推荐了“建筑师论坛”这个网站，我会经常上建筑师论坛等这样跟本专业相关的建筑网站，我认为这个网站跟我专业很近，我经常把我的建筑设计发布到建筑师论坛上，有很多建筑大师给我点评、修改，让我看到全国各地不同的见解，让我受益匪浅。还有建筑图书板块，我经常在上边查看一些图书，让我开阔眼界。很多全国各地建筑师做的建筑设计方案和园林景观方案都很值得我学习。
5、谈一谈你对加班的想法？
提示：现在很多建筑公司尤其建筑设计院经常要赶工程，需要加班，其实好多公司问这个问题，并不证明以后一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果我们公司今天录用了你，经过一两个月，你发现这个岗位不适合你，请问你怎么办？
提示：如果我发现这个公司我不适应，我会仔细分析一下，如果热爱这个公司和这个岗位，那么我就找自己的原因，是否是我没有努力学习，虚心向前辈学习请教业务知识和经验，了解这个岗位的职业要求。如果觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
本文转载至建筑师论坛、建筑设计方案下载、建筑图书下载
Ⅸ 本人学土木结构的，刚毕业没什么经验，有家私人建筑设计单位招聘结构设计，要求我常驻工地，有点搞不懂了
去吧，刚毕业多在工地锻炼还是有好处的
Ⅹ 现在哪些建筑施工和设计单位在海外有分公司和招聘啊
不要着急，海外公司一般还是很难进的，能够进一个比较好的央企也不错，关键是要学好东西才是最重要的。