建筑业的算工时费怎么

A. 财务建筑行业的人工费怎么入账 急

如果你收到发票，没有付给人家钱的情况：
借：劳务成本--工费
贷：其他应付款--某施工队伍
月末：
借：工程结算成本/主营业务成本
贷：劳务成本--工费

B. 建筑业人工费可以抵扣吗

建筑业人工费无法抵扣，而建筑业是劳动密集型行业，人工费支出占总成本的20%左右。

建筑业人工费是亦称“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”。指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。

人工费是建筑安装工程造价的重要组成部分，在工程成本中占有相当大的比重，直接影响到工程成本的水平。因此，正确地计算建筑安装工人的基本工资有利于正确确定工程预算造价，促使施工企业加强经济核算，节约使用劳动力和流动资金，加强工程成本控制，提高经营管理活动的水平。

(2)建筑业的算工时费怎么扩展阅读：

建筑业人工费计算公式：

1、人工费：

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

2、基本工资：

基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日

3、工资性补贴：

工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

4、生产工人辅助费工资：

生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

5、职工福利费：

职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）

6、生产工人劳动保护费：

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

C. 在建筑工程预算中，人工费和机械费怎么计算

套用当地的定额，定额中会分析出人工与机械费的，单价执行当地造价办所发布最新的或某个季度的信息价

D. 预算中人工费是如何计算的

人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。

建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%;材料设备费 (包括运费)约占45%~65%;机械使用费约占3%~10%;间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。

补充：从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。

人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

[1]人工费：

人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）

[2]基本工资：

基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日

[3]工资性补贴：

工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准

[4]生产工人辅助费工资：

生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）

[5]职工福利费：

职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）

[6]生产工人劳动保护费：

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）

(4)建筑业的算工时费怎么扩展阅读：

影响人工费节约或超支的主要因素是：

(1)工日用量差。即实际耗用的工日数量同根据预算定额计算的工日用量的差异，用以说明企业生产工人的技能和效率状况。

(2)工资单价差。即建筑工人实际平均工日工资额与用预算定额取费的平均日工资额的差异，用以反映企业生产工人实际等级同预算定额规定等级的差别状况。

其中实际日平均工资同工人超额完成劳动定额而得到的超额奖金有关。

E. 建筑业的人工费，维修费，工程费的税率是多少

建筑业的人工费、维修费、工程费等统统属于建筑类增值税税率。一般纳税人执行一般计税法的建筑企业，增值税税率11%；一般纳税人执行简易计税法的和小规模纳税人企业税率3%。

F. 单位工程量人工费的计算过程是什么

这是不是山东省二级建造师继续教育的作业啊？仅供参考：单位工程量人工费的计算需确定以下量和价（1）确定单位工程量所需的人工定额（2）确定人工单价。以上量和价确定后，其乘积即为单位工程量的人工费。

G. 建筑行业人工费单价是多少

不同地区，人工费不同。

定额人工费是指套用定额项目时没有乘以任何系数（包括人工费调版差权）时计算了出来的人工费，人工费是指对定额人工费进行调整后计算出的人工费，定额人工费用于计算规费等以定额人工费为基数的取费，人工费是综合单价的组成部分，两个是不一样的，如果人工费没调整，两个数字是一样的。 定额人工费是指定额中规定的人工单价X人工工日，而人工费指从事建筑安装工程施工的生产工人开支的费用。

山东省定额人工费如下 ：

H. 建筑安装工程人工费是怎样计算的

(1)公式1:人工费=∑(工日消耗量x日工资单价)日工资单价=[生产工人平均月工资(计时､计件)+平均月(奖金+津贴补贴+特殊情况下支付的工资)]x年平均每月法定工作日注:公式1主要适用于施工企业投标报价时自主确定人工费

I. 建安企业人工费的核算

人工费是指承包基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和劳动保护费。
一、内部职工的人工费核算
1、 计时工资的核算
计时工资是根据岗位协议工资标准（或点工工资标准）和出勤天数计算的职工星动报酬（岗位工资已包括加班加点及各种津贴）
计算公式：
计时工资=（岗位工资／月平均天数）x 出勤天数
2、 计件工资的计算
计件工资是根据工长开据的施工任务完成单和工种综合单价，先计算出整个班组的劳动报酬，再根据职工个人工作时数计算出职工个人的劳动报酬。
计算公式：
班组计件工资=E（实际完成合格工程量x 计件单价）
个人计件工资=该职工工作时数x （班组计件工资／班组总工作时数）
3、 工资单的编制
项目劳资员根据以上计算结果编制工资单职工收入部分，为了和工资核算年关资料规定接轨，把职工实际应得报酬作为应发工资总额，再按档案工资标准余额，不论是正数、负数均作为生产奖处理。
会计人员根据工资转移单，委托扣款单作工资代扣部分，如职工养老金、失业险金、住房公积金、新职工住房补贴及委托代扣房租、会费、借款、个人所得税等。
4、 帐务处理
( l ）发放工资时，根据审核无误的工资单作：
借：应付工资一基本工资、综合补贴等
贷：其他应付款—工资代扣款
应交税金—个人所得税
现金
( 2 ）月末根据劳资人员提供的工资分配单作：
借：工程施工一成本项目（人工费、材料费、机械费等）
贷：应付工资
( 3 ）计提福利费14 ％、工会经费2 ％、教育经费1 . 5 ％时作：
借：工程施工一公司成本（福利费）
管理费用一工会经费、教育经费
贷：应付福利费
其他应付款一工会经费、教育经费
二、外包工资的核算（包清工工资核算）
1、 外包工资的核算
劳资员根据工长开据的施工任务完成单、分包合同约定的单价办理分包人工费结算。
外包工资单价的确定现有两种方法：① 按工种确定的工资单价② 按工程建筑面确定的综合承包工资单价。
2 、帐务处理
（1）月末根据审核后的分包人工费结算单（根据分包合同注明的条款确定外包工资外包管理费的比例）作：
借：应付工资一分包工资
工程施工—项目间接费
贷：应付帐款—分包单位
（2）结转工程成本
借：工程施工一人工费
贷：应付工资一分包工资
（3）支付分包工资，根据批准单、发*票作：
借：预付帐款一分包单位
贷：内部存款

J. 工程造价中人工费的计算公式

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

人工费的计算公式：

人工费＝Σ（分项工程量*相应分项工程的定额人工费）

注意：下列人员工资不能计入人工费，只能在相应的材料费、施工机械使用费和现场管理费中支出：

1、材料采购和材料保管人员。

2、材料到达施工现场前的装卸工人。

3、驾驶施工机械和运输机械的工人。

4、由现场管理费支付工资的人员。

(10)建筑业的算工时费怎么扩展阅读

人工费内容包括：

1、计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。

5、特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。

参考资料来源：网络-人工费