建筑工程技术专业八大员中什么员前景最好有

Ⅰ 建筑行业八大员哪个发展前景好

施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员~首先说施工回员，苦了点适合男孩子答，走向是建造师，项目经理， 能吃苦的选它是最好的 前景不错。造价员，脑力劳动者，女孩子比较适合，建材市场价格随时改变，所以要经常去考察当地的建材价格，揽活是你能否发展的关键。质检员去质监站比较好，捞点油水还不错。测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，我建议先去测量然后再向施工发展。至于材料员，安全员，实验员，我感觉像是打酱油的职业。一句话，建筑行业都有前景，看你能力了，牛叉的话，资料员也能奔放到项目经理。

来源于问问我

Ⅱ 建筑八大员哪个以后有前途

八大员或者说一楼的十大员前途都不大！现在还比较吃香的是注册工程师，不过这两年也开始多了！推荐从事商务、工程、技术方面的工作，考取造价师、建造师和建筑师，都要付出相当代价！

Ⅲ 建筑八大员考证建筑八大员中未来十年哪个更有发展

这需要综合考虑您的需求，可以参考以下说明。
施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

首先说施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。

测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个）好的单位发展。以后“前”途也是挺不错的。

造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。

质检员，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!

质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入质量工程师的管理层。

安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。

材料员总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。

Ⅳ 建筑八大员哪个能发展为项目经理

项目经理要求就是必须是至少注册二级建造师，你说的哪个最能有发展到项目经理的。根据我看到的、听到的、认识的基本上都是从施工员开始的。其实最主要的还是看个人能力。

Ⅳ 建筑八大员资料员就业前景怎么样

预算是最好的，其他的 我给你排个顺序 资料员钱少点，安全员好找一些工作，质检员需要学习的时间要长一点，入门难，但是稳定、辛苦，不过有外块。其他的就不行了。

Ⅵ 建筑业八大员工资水平，哪个发展前景更好

你好，我是复在房地产做预算的，制据我所知，建筑行业工资也参差不齐。比如威海建筑公司技术员施工员工资比较高2500-3000-4000左右甚至更高（不包括奖金），不怕你有能力做项目经理等等，比如去威建等等但不是很好进。资料员可能要低一些1000、2000左右。有本事最好是去房地产做甲方代表（技术员），待遇好，工资高！我也在本科，做安装核算，但我们单位工资不高，才2500左右不过我待遇，好双休，法定假日都休，住房公积金保险都有，中午管饭且伙食很好，过年过节分东西。
希望对您有所帮助，祝您愉快！

Ⅶ 我是学安全工程专业的，除了考二级建造师，建筑八大员考哪个好或者其他的对未来发展有帮助的证书，

（抄1）八大员放在公司的，年检公司负责。
（2）八大员，打算以后干施工，可以考施工员。
（3）否则可以考预算员和安全员，学点工程造价知识。
（4）安全工程毕业，安全员是本行，考试或工作均得心应手。
（5）安全工程专业属于工程类，工程类相关证书基本上都可以报考。

Ⅷ 建筑八大员中的劳务员如何，有发展前途么

建筑施工领域八大员中，还有一员是与现场劳务打交道的岗位，被称做现场劳务员，也可以被成为施工现场的人力资源管理员，因为在建筑领域，很多施工人员属于临时打工人员，流动性大，且相应的管理制度薄弱，尤其现场一线的大多数都是劳务派遣的“农民工”这就需要有专门的人来负责这些劳务人员管理工作，所以简而言之：劳务员就是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

那么，劳务员的具体工作职责又是哪些呢？罗勒网根据我们十余年建筑领域猎头经验。来总结一下我们接触过的劳务员的一些情况。

(1) 参与制订劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

以上就是劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。

希望罗勒网的回答能够帮助到你、

Ⅸ 大专毕业的建筑工程专业，在工地当八大员，有什么发展前途吗，不想在工地待着了，有不转行的别的职位么

发展是有前途的

Ⅹ 建筑八大员哪个比较好，挣得多

安全员和造价员挣得最多，建筑八大员各有各的优势，工资差别不大。主要与专业证书，经验和工作时间决定收入，以下是具体收入介绍：

1、施工员毋庸置疑，八大员中最累的，大概1000到2000左右，要是在几年中学习的很好，成长很快以后的发展前途还是挺大的，尤其是能当上房地产施工项目经理那工资待遇立马起来了。后期的话工资大概是在4000到8000不等。浮动比较大。

6、安全员的话责任最大的一大员，工作很不好做，虽然说工作相对比施工员要轻松，但是一旦工地发生事故，安全员要负很大的责任。工资大概是在7000到10000左右。

7、劳务员主要就是从事劳务人员的计划、审查、培训还有纠纷处理等。现在劳务的油水也是不少，工资大概在5000到8000不等。

8、材料员，总体上来看材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。工资在5000到8000左右。