❶ 建筑公司可以开劳务发票吗
可以的。
大型的建筑企业集团,可以考虑成立一家建筑劳务公司。首先,跟建筑劳务公司签订清包工合同,总包不需要买保险,即劳务外包。
由建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就解决了,发票可以抵扣3%。对于建筑劳务公司,按照2.91%计税,同时还要为民工购买保险、缴社保,建筑劳务公司更加负担不起。
开具劳务发票时应携带以下资料:
1、劳务发票开具申请单。
2、税务登记证副本及经办人身份证。
3、临时工的身份证复印件。
4、支付工资清单。
(1)建筑工程有限公司外包发票扩展阅读:
照《劳动合同法》,建筑企业与工地民工构成雇佣与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资(不采用建筑劳务),按照规定,还需要给所有的工人缴纳社保。施工企业将不堪重负。因此,营改增以后,民工工资不能再走工资表形式,应采用跟建筑劳务公司签清包工合同的方式。这样是互惠互利、双赢的。
同事,签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》调整。
❷ 建筑工程总承包单位可以不把劳务分包给劳务公司吗可以的话发票怎么开
没有规定必须要进行劳务分包,可以自己施工。如果已经签订了劳务合同,就应该按合同履行。
❸ 包工包料的外包人员为我们建筑工程总承包单位干活,他们应该为我方开工程款发票还是材料款发票,那种对于
1、工程款发票有利。这样的话,总包财务做帐方便;一部分总包头痛的材料发票、内人工费对应的税金容就由分包方自行负责;工程分包与劳务分包承担的工程责任是不同的,前者的质量责任、安全责任要大得多;工程分包要解决工人工资问题;由于不重复缴交营业税,工程款发票的税金较材料费等要低。
2、外包人员个人和单位的区别。一般是以是否与有资质的单位签订分分包协议为准。
❹ 建筑外包拨款时需要对方开发票吗
最好先开发票,票到付款。这样便于您的管理,省的事后您催要发票。
❺ 营改增后怎么开建筑企业劳务发票
直接建筑劳务公抄司开发票袭,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就ok了,发票可以抵扣3%。
❻ 分包工程发票如何开具
甲方拨付工程抄款给甲建筑公袭司,甲建筑公司进行合同的注册备案后开具建筑业发票。甲公司和乙公司属于总包和分包关系,之间应有合同,在相关部门注册备案后乙公司同样可以开具建筑业发票。
1、纳税人将建筑工程分包给其他单位,以其取得全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额计算交税。
2、凭分包合同、结算资料、完税凭证、发票等资料与总包单位结算。
❼ 营改增以后建筑施工企业开具劳务发票如何交税
大型的建筑企业集团,可以考虑成立一家建筑劳务公司。首先,跟建筑劳务公司签订清包工合同,总包不需要买保险,即劳务外包。
由建筑劳务公司开发票,总包公司直接进入工程施工,二级科目人工费就解决了,发票可以抵扣3%。对于建筑劳务公司,按照2.91%计税,同时还要为民工购买保险、缴社保,建筑劳务公司更加负担不起。
施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票开具技巧劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,
应在同一张增值税发票中分别注明,而且在劳务派遣企业向施工企业签订的劳务派遣协议书中也必须分别注明:支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金。
(7)建筑工程有限公司外包发票扩展阅读:
《建筑业发票》应使用计算机开具。
凡按规定确定为自开票纳税人的,应在不动产所在地和建筑业劳务发生地开具《建筑业发票》;凡按规定确定为代开票纳税人的,应在不动产所在地和建筑业劳务发生地,由其主管税务机关代开《建筑业发票》。代开发票时先征税后开票,税务机关按月汇总,如该纳税人未达到起征点可申请办理退税。
中华人民共和国国务院中华人民共和国营业税暂行条例【中华人民共和国国务院令第540号】规定:第十四条营业税纳税地点:
纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。但是,纳税人提供的建筑业劳务以及国务院财政、税务主管部门规定的其他应税劳务,应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税。
根据上述规定,建筑业发票至少应该在劳务发生地所在县以内主管税务机关开具,不能由其机构所在地或其他县或市以上税务机关开具。
❽ 建筑工程项目承包人没有向公司提供任何成本发票企业该如何处理
建筑工程项目承包人没有向公司提供成本发票,企业可以把增值税及所得税扣除,再付工程承包款。
❾ 建筑工程分包,怎样开具发票
甲方拨付工程款给甲建筑公司,甲建筑公司进行合同的注册备案后开具建筑业发票。
甲公司和乙公司属于总包和分包关系,之间应有合同,在相关部门注册备案后乙公司同样可以开具建筑业发票。