建筑设计院待遇

A. 建筑设计院，建筑电气设计，工资待遇怎么样呢

不知道你所在的城市和区域，所以暂以新疆的城市为例，在新疆的二线地州城市（除首付乌鲁木齐外）的设计院的，一年下来一般业务上的工作人员能拿到7-8W左右，后台行政人员稍低。省会肯定更高，青海西宁在10W左右。

B. 同济大学建筑设计集团的上海都城建筑设计院怎么样 待遇，工作强度，以及主要做哪一类或哪几类的设计为主

同济设计院市政分院工作5年画图狗来答，对建筑不了解，主要谈一谈市政。首先在建筑设计院，做市政地位已经可想而知了，同济建筑院基本是建筑、结构的天下，讲座、培训、行业大佬也都是建筑一派，市政基本属于闭门造车，跟不上行业热点，参与不了大项目，基本上是小作坊，尤其是市政给排水。

1.工作氛围

同济市政分院工作氛围很差，领导基本上是包工头性质，满嘴脏话，定点巡视，不让人闲着，整个办公室死气沉沉，员工之间几乎没有私下沟通。由于流动性很大，基本上剩下的大部分员工为女性，导致勾心斗角的事情很多，常常会有你工作很多、很辛苦，却被同事在领导层面前黑、说闲话，导致你得不到领导层认可，你的辛勤工作敌不过别人一句闲话。曾经一对办公室小情侣，就被领导层背后议论拆散，怕影响工作质量。

2.领导层问题

由于在建筑院，市政方向领导基本上没有向总院晋升的机会，这就导致市政分院基本上类似于私企的运作模式，没有上升通道，领导层大约都在40岁左右，近十年固化。而且领导层之间多对夫妻档，更加固了领导层的稳定，在同济市政基本没有晋升机会，一直画图狗。领导层之间会相互维护，形成了一个利益团体，其他人没有进入利益圈的机会。

3.收入及工作量

由于领导层固化，也没有往上走的机会，所以领导层目标就转向捞钱。基本上大的设计合同都会虚假分包，基本上会将设计费的50%分包到自己熟悉的公司，套现，进入私人口袋。

由于一部分设计费被领导层套现，导致下面员工虽然干的多收入却不高，比同等级上海市政、上海城建、上海勘测等设计院低6-10w，更谈不上公积金、逢年过节的福利了，公积金没有补充，基本为全上海设计院最低水平。

由于小作坊模式，技术差，所以领导层接的业务基本上为其他院不干的垃圾项目，而且为通过巨额回扣拿到的项目，设计费通过领导层套现、巨额回扣、院里50%管理费，实际可分配给员工的仅为实际设计费的20%左右。项目质量差，通常会反复改，基本改到2-3次。这就意味着相比于其他院，你的工作量翻倍，收入可能仅为其他院的二分之一。且领导层无底线向业主妥协，导致员工经常在外受气。

4.员工质量及发展

之前基本上进入的都为同济的研究生，由于院里及领导层一系列问题，导致口碑败坏，现在基本上招聘不到同济的研究生。近两年开始招聘本科生，同济本科生招不到，就招其他学校本科生。

由于类似于私企的性质，所以会有关系户进来，专科生、三本学生也有，因为关系户，收入往往会比同届研究生还要好一些。

同济市政不存在员工发展一说，近两年部分员工也看透了，造成了人员离职潮。所以招聘了大量本科生，本科生来到这边落不了户，其他院要求的基本上为研究生学历，也跳不了槽，所以基本上就是疯狂蹂躏本科生，因为你没有流动的机会。本科生建议去读个研究生，不要着急工作。即使工作，也要找个有前景的，不要在乎眼前那几万块的收入，将来你的一生可能都会受到影响。

建议但凡有一点机会就不要去同济建筑院市政分院，尤其本科生。

C. 哈尔滨工业大学建筑设计院待遇如何

实力在东北地区估计是无可匹敌了吧。哈市很多高校、政府的设施都是工大建筑设计院做的，前两天看工大主页新闻上说又中标沈阳药科大学的校区设计。
具体待遇不知道，不过好像是很有钱的，去年在工大二区花钱单独建了一个设计研究院写字楼。在工大好像还没有几个研究院有自己的单独的写字楼吧。
工大的老师什么的都很有钱，待遇超好，在这边社会地位什么都很好！学校对老师那是没话说的。设计研究院的那些牛X好像没几个没车的吧，在二区主楼楼下每天停的那些车大都都是那些人的。

我觉楼主丝毫不用太担心待遇的问题，唯一的缺点就是工大在哈市，地理位置不是很好，不过也决定了竞争压力小了些。哈市肯定比不上北京，但小地方有小地方的好处，放假低，消费低。。。

D. 建筑设计院的待遇一般怎么样（设计院的同行进）

现在还早着呢 你先打好基础 你是土木专业的 将来还会分方向 这几年道桥专业版 很吃香 不过工作比较辛权苦 如果想进设计院的话 你最好每年都能拿奖学金 这样对你以后就业进设计院将有直接的关系。比较看重成绩。
就业首先看重的是成绩，特别是专业成绩要好 其次是英语过级包括4级6级，在此时计算机2级考试 ，这是你就业的一个踏板 希望你做好自己1！

E. 进建筑设计院有什么要求呢，待遇怎样

啰嗦几句，其实每个单位都有好职位，都有性价比低的，和设计与否没有必然联系。去做设计的人，又有多少真正的明白设计到底是做什么的，说起来是设计师，实际是工匠的又不在少数，套规范，遇到强势的甲方，有何尊严可言。不过设计工作确实和现场比较远，有利有弊，对身体来说是好事，但是对职业未必就是好事，设计工作接触的面要广，从开始就可以以一个全貌来审视整个工厂，各专业的配合协作，设备供应商的协作，设计不同阶段的区别都是深谙于心，这点是做运营的人所欠缺的广度，但是深度远远不够，否则凭着设计院的技术实力，自己建个工厂，自己什么人才都有，利润多高，总好过天天伏案画图挣那点辛苦钱。工厂的运营，从计划，物流，生产，工程，安全，供应链其实也是一门学问，相比较纯技术，学问更大，只是不受毕业生青睐，我估计多半是因为不入行不熟悉。这一行没啥绝对的好坏，看你怎么选择了，刚毕业的时候和宿舍兄弟一起去投简历，后来那个老大哥也离开了，待遇太低了，买定离手，愿赌服输，仅此而已。

设计院的工资低，只是刚开始的时候是这样，上手后收入一般不会低的，设计院相对而言能够接触的东西要多点，而且学化工的，不转行的话就只有几个方向了，设计院还算一个比较好的方向，再就是近几年国内的项目不少，带起了一股进设计院的热潮，我听一些前辈们说十几年之前进设计院压根不热门，要求也不高。

我觉得想进设计院的有不小的比例是因为不想去工厂，多数这个专业的就那么几个出路，设计，生产，销售，研发，或者去学校教书，销售对个人的软技巧需求比较高，低端销售没多少钱，高端的多数人不合适，研发和教书对你的学历和背景要求很多，多数人也不合适，而化工厂在很多人眼里都是有毒有害，易燃易爆的场所，不想离开这个圈子，又不想深受其害的，设计工作很多在办公室完成，没有风吹日晒雨淋之苦，必然成了很多人的梦中之地，慢慢的养成了设计和生产的对立情绪，设计觉得生产的是粗活，简单重复劳动，生产的觉得设计不接地气，企业里面的设计部门也大多如此，我两个地方都呆过，理解这个心情。后来又通过 罗勒网 ，找到一份比较满意的工作。其实这个不完全割裂的，设计和生产如果完全割裂开了，你也就把自己的职业道路堵死了。

如果你要是想进设计院的话，最简单和快捷的方法就是找猎头公司，通过猎头公司跳槽不仅工资待遇会提升，其他方面也会相对于自己找工作突出很多。建筑行业的猎头公司我觉得罗勒网还是很好的，你可以两方面都试试。

如果我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

F. 建筑设计院一般一个月工资多少钱

一般看职位实习生2000左右

院长年薪70W左右

G. 建筑设计院项目负责人待遇

严格来说，大院在图签栏签字的项目负责人，必须是在本单位参保的一注，一般不参与设计，待遇一般30万以上。没有签名权的项目负责人，一般是挂靠的产物，是小院为了项目的各项工作而指定专人负责某个项目，没有签名权，不能算是真正意义的项目负责人，是否参与设计视各个单位自身情况而定，收入6—30万的样子。

H. 进建筑设计院有什么要求呢，待遇怎样

进大型国企够呛，进私企的设计院没什么问题，也没什么要求，只要会软件，能上手干活就行了。我是北京的，刚去月薪4千左右吧，干两年，年薪7、8万没问题的，当然脑子要好使，会总结，学的快才行。进设计院就不单是画图了，要学设计的流程、学设计的内容，规范、图集、结构、设备、电气的知识都要设计，慢慢学，留点心，成长会很快的。还有干设计很累的，加班熬夜挺多的。明年房地产行业前景不明，设计属于中游行业，也会受影响，你自己综合考虑吧。

I. 建筑设计院的工资待遇

这个工资在目前而言属实不高，但在国际经济这么不景气的条件下你能找到一份工作，而且是大企业的设计院还是应该值得祝贺的。
我有一个同事的孩子三年前大学毕业（也是985）学机械的，到一大型国企起初工资也是不到2000，目前三年过去了他的工资已经近4000（可能也不算高），虽然目前工资也不高但他说已经有几个企业（出差业务上来往认识的）正在与他联系让他过去待遇远超过现在，他认为是这几年大企业锻炼了他，使他业务水平迅速提高从而变成香饽饽的，希望这个对你有所启示。
由于目前你们刚毕业没有实际工作经验，再加上大环境不好因此待遇不高，但只要你企业提供给你一个提高业务水平的舞台我看就足够了，你可以苦干几年来提升自己的价值，等到那时一切都会改变的，最后祝你快乐。
建筑行业经验是很值钱的像，暖通，给排水，结构等都是如此。