㈠ 建筑工地用工年龄最大不超过多少岁,在我这有
应该是国家规定的年龄,男的60,女的55
㈡ 工地上施工作业人员年龄男女分别不应超过多少
男的不应超过60,体力马马虎虎还可以,但反应速度慢容易出事故
女的 不应超过45
望采纳
㈢ 建筑工地最小年龄要求多少岁为什么
根据劳动法第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以,只要年满专16周岁,就可以上班赚属钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。
建筑工地是一处正在发展建筑项目,进行土木工程的地点,其范围常有围板、铁丝网或者围墙所封闭,限制人员及物料、机械和车辆的进出。有物业管理管理员把守。出入可能要登记身份,及要穿戴安全帽等。
在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容,因为它内容广泛,构成原因复杂,规律性较差,发生的时间长,难以确定其造价。一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例,多则接近20%,少则也在6%左右,尤其在技改、技措工程中所占比例更大,大都在20%以上,有时甚至达到了40%。因此,重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事,我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事,才不至于帮倒忙。
㈣ 建筑施工人员年龄有限制吗
这要看是什么工种了,一般技术类的65,特种作业的也分种,应该有60的,有55的,50。还有就是男女也不一样哟。
㈤ 建筑工地男女什么年龄不能上工地上班
低于18岁。或者是有不宜于工地劳动的缺陷或疾病。
㈥ 建筑施工作业人员最大年龄限制是多少
国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特专别繁重体力劳动或属其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。
劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。
劳动法规定建筑行业男女用工年龄要求16岁以上(未满16岁是童工,违法;满16岁未满18岁是青少年工人,享有劳动权利能力和劳动行为能力)。
㈦ 建筑施工人员年龄有限制吗
最低年龄满复16岁。最高年制龄男60岁,女50岁。
中华人民共和国劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。
(7)最新建筑施工现场男女年龄扩展阅读:
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作,符合下列条件之一的应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员长会确认,完全丧失劳动能力的。
㈧ 建筑工地上现场施工工人最高年龄限制是多少岁
男工 55周岁,如果超过这一年龄就无法办理保险等事项。
㈨ 建筑施工人员年龄有限制吗有什么规范文件要求吗
这要看是什么工种了,一般技术类的65,特种作业的也分种,应该有60的,有55的,50。还有就是男女也不一样哟。
㈩ 建筑施工作业人员最大年龄限制是多少
男60,女50即是法定的退休年龄,也就是最大年纪。
国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。
劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成的不是劳动关系,不受劳动法保护。
(10)最新建筑施工现场男女年龄扩展阅读:
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。