建筑工程人员解聘书

❶ 外地建筑企业进京施工备案需要提供什么资料

外地建筑企业进京施工备案需要提供交资料包括：注册执业证书原件、省级行政主管部门颁发的《建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书》原件及复印件（加盖企业公章）；

一级注册建造师有效身份证复印件（加盖企业公章）；加盖公章的《外地来京建设工程企业注册执业人员在京执业备案申请表》（盖章、签字）。

一级注册建造师备案变更资料包括：所变更信息对应的资料（参照一级注册建造师备案资料）；加盖公章的《外省市建筑工程企业注册建造师在京执业备案变更申请表》。

(1)建筑工程人员解聘书扩展阅读：

工作须知

1、拟进京企业、法人、在京负责人和一级注册建造师如在“信用中国”网站中存在不良记录的，需处理完不良记录后办理进京备案。一级注册建造师在国家住建部重大质量安全事故通报中存在不良记录的不予办理备案。

2、拟进京企业办理完进京手续后，应将系统打印的《外省市建筑企业来京施工备案表》加盖企业公章后报四川省驻京建管处备案，四川省驻京建管处将集中通知企业在京负责人现场签订《维护建筑市场秩序 确保首都行业稳定承诺书》。

3、四川省驻京建管处负责对进京企业办公场所及相关信息进行核实。企业在京办公场所、管理机构和在京负责人等相关人员信息及联系方式变更的，应及时办理变更手续。

4、新注册的拟进京施工企业从四川已进京施工企业中分离出来的，需提供与原单位的债权债务结算清单和人员解聘书。拟聘用的管理人员已在其它企业任职和备案的，须先与原单位解除聘用合同、结清债权债务并开具解聘书后方可聘用(含已进京企业)。

❷ 辞退书要怎么写

你要辞退这个部门经理，建议先把做私单的证据进行固定，因为你所内要辞退的依据也就这个容。有证据后针对不同情况：
1、如你公司章程将部门经理定为高级管理人员
则直接根据公司法做即可，或起诉，或协商，或开除
第一百四十九条董事、高级管理人员不得有下列行为：
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

2、如你公司章程将业务员做私单列明为解除劳动合同的行为之一，并且章程有效。
则因该部门经理私自接单，损害了公司应得的利益，且未能尽到部门经理的职责，依据公司章程规定予以解除劳动合同。

3、如果章程中无规定，那唯一的依据可能就是劳动者的忠实义务了，这个比较麻烦，很大可能会导致劳动仲裁。对此还是回到原点，把接私单的证据首先固定，这样至少公司这方面是有理的。

❸ 辞退书怎么写员工辞退书范文

东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心辞退书怎么写?员工辞退书需要包括哪些内容？员工辞退书范文有：员工辞退书(一)________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于________年________月________日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司________年________月________日员工辞退书(二)________先生(女士):您与本公司________年________月________日签订/续订的劳动合同，因您具有下列情形，根据《公司劳动合同管理制度》第________条第________款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1.________________;2.________________;3.________________。以上事宜完成后，于________年________月________日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

❹ 解聘书样本

解聘通知书 先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！解聘理由如下：1． 注：1）本通知书一式两份，保存备用；姓 名所属部门职位编号入职时间离职时间签发人： 年 月 日

❺ 企业员工辞退书的格式内容

劳动者严重违反抄用人单位的袭规章制度，用人单位依据《劳动合同法》39条解除双方劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
辞退书应该写清楚，什么时候因什么原因与劳动者解除劳动合同，并且需要该劳动者签字确认。
员工辞退书
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年
月
日
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年
月
日

❻ 解聘书怎么写

囗囗囗先生（女士）：
你好。
感谢你在我们这里勤内恳努力的工作，对我们单位的积极贡献容。
但是，由于我们这里近期的效益颇低，再就是你的能力在此无法更好的发挥，经单位领导集体研究决定：从今天起，你不再是我们单位的成员。请你另谋高就。
我们坚信，你在新的岗位上必定会大展宏图！
你在这里的工作报酬，到会计处领取。
顺祝前途无量！
欢迎你常来我们这里做客。
囗囗单位
囗年囗月囗日
（公章，主管领导签名）。

❼ 辞退书怎么写，员工辞退书范文

东岸曦城美立方惠众西城一品阳光城升龙又一城东方鼎盛中心辞退书怎么写?员工辞退书需要包括哪些内容？员工辞退书范文有：员工辞退书(一)________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于________年________月________日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司________年________月________日员工辞退书(二)________先生(女士):您与本公司________年________月________日签订/续订的劳动合同，因您具有下列情形，根据《公司劳动合同管理制度》第________条第________款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1.________________;2.________________;3.________________。以上事宜完成后，于________年________月________日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

❽ 员工辞职后要解聘书吗

无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关专系，用人单位都应向属劳动者出具解除或中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

❾ 签有合同的员工，需要填解聘书么

自己辞职，写辞职报告就成了，根据一些合同约定可能要付给公司一定的违版约金，解聘书一般权都是公司开除员工的时候用的，自己主动辞职不用填写，如果公司要求还填上，要注意的是无论写什么，都要注意不要给以后的工作制造障碍，虽然不在这家公司干了，但是如果你以后的工作还是涉及这一领域，那还是要小心谨慎，不要因为一个辞职信或者是解聘书影响未来的发展。