『壹』 请问在建筑这个行业，私企好还是国企好
你作为一个应届毕业生，经验应该为零
1、你应该首先选择国企，因为国企毕竟管理体制专和技术力量属相对要雄厚一些
2、国企毕竟可以让你有个学习、适应、慢慢成熟的机会
3、在你一开始很不容易上手的情况下，进私企会有很大的压力
4、国企毕竟比较有保障
5、私企表面待遇会好些，实际国企的其他收入要相对强一些，（私企毕竟是老板最大利润，国企毕竟是集体利益，自己考虑吧）
『贰』 国企建筑单位和私企房地产单位哪个好啊,本人工程造价应届毕业生
私企吧，能快速成长，收入不错，工作环境也好点。不过你就这么片面的说一下谁也说不准，私企也有特别牛的，国企也有特别搓的，太宽泛了。
『叁』 在国企建筑施工单位当财务会计怎么样很辛苦吗经常跑工地吗有没有假期的
一般情况下都是要在工地上吃住的，女生的话不建议去，因为真的很辛苦。
『肆』 建筑行业私企好还是国企
外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。
好的国企每年都会招工（补充人才，承担社会责任），一般只有应届生才有机会进，工资不高但稳定，年轻时清贫老来享福，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。
做人的三大要素……诚信、沟通和敬业
做人的第一要素是诚信
诚信是中国传统文化的精华
诚信也是人类整个道德体系的基石
诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
生活的第一要素是沟通
沟通是指在日常生活和工作中妥善处理好各种关系，生活中有朋友关系、亲戚关系、邻居关系、夫妻关系、父母关系、子女关系等；工作中有上级、同级、下级等各种关系，在任何一个位置都要做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。
广义上的沟通，是指管理者为了实现管理目标，运用正确的手段和方法，积极稳妥地处理各种矛盾关系，促使矛盾朝着目标方向转化的一种创造性活动。
沟通的个人特质1.积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
2.换位思考。能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
3.及时反馈。重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
4.机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
就业的第一要素是敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
『伍』 建筑行业国企好还是私企好
外企的特点是管理严格，工资高，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，很少有人能在外企干到老年……
私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能，工作劳累时间长，工资浮动比较大，去来自由跳巢容易，但私企只是年轻时干，年龄大了，身体不行了，老板就会辞掉你。
好的国企每年都会招工（补充人才，承担社会责任），一般只有应届生才有机会进，工资不高但稳定，年轻时清贫老来享福，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。
做人的三大要素……诚信、沟通和敬业
做人的第一要素是诚信
诚信是中国传统文化的精华
诚信也是人类整个道德体系的基石
诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
生活的第一要素是沟通
沟通是指在日常生活和工作中妥善处理好各种关系，生活中有朋友关系、亲戚关系、邻居关系、夫妻关系、父母关系、子女关系等；工作中有上级、同级、下级等各种关系，在任何一个位置都要做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心。
广义上的沟通，是指管理者为了实现管理目标，运用正确的手段和方法，积极稳妥地处理各种矛盾关系，促使矛盾朝着目标方向转化的一种创造性活动。
沟通的个人特质
1.积极沟通。重视且乐于沟通，愿意与人建立联系；在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。
2.换位思考。能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解。
3.及时反馈。重视信息的分享，用心倾听各方的意见，并根据实际情况及时做出调整和回应。
4.机制保证。能够有意识地在组织中搭建沟通平台，通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
就业的第一要素是敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
『陆』 土建类本科生~进县级事业编单位和进国企施工单位哪个有前途点
看你自己的发展方向，如果想从政，向往权利，进事业单位，但是很有可能你的专业相对专于企业就会用属得很少，因为事业单位大部分工作都是组织协调和文职，工资一般，够活，想要发达怎么也得熬个5—10年。你要是想挣得多点，就进企业，进项目，这样学的多，升的也快，5年后混得好你就是总工了，但是缺点是，社会地位低，苦，没有双休日，工作条件不好。如果你要是进国企的行政部门那我劝你还不如进事业单位，干的活都差不多，但是性质就很不一样了。
『柒』 建筑行业的国企 待遇好吗
题主这个问题太宽泛复了。制首先先说明城市，其次说明下具体类别（房地产开发公司？设计院？施工单位？）。我了解的山西省会城市，国企建筑设计院有好有差，没有绝对的待遇都好。国企施工企业一般收入较高。地市城市的国企设计院待遇不太好，房地产开发公司也不太好。个人的切身体验，仅表述自己遇到的实际情况。
『捌』 求中国十大最好的施工单位名单（国企）
1
中国铁路工程总公司
2
中国铁道建筑总公司
3
中国建筑工程总公司
4
中国交通建设集团有限公司
5
中国冶金科工集团公司
6
上海建工集团
7
中国水利水电建设集团公司
8
中国太平洋建设集团
9
广厦控股创业投资有限公司
10
中国化学工程集团公司
『玖』 在国企施工单位觉得好无趣，我该离开吗
你现在拥有一个安逸的大的环境，应该利用这个机会，好好的充实自己。内
建筑行业，一容般都是“老来香”，大部分人喜欢倚老卖老。只有自己真正掌握了一技之长，工地上的事情能在自己的运筹帷幄之中，那么我想，你已经走想了成功！
24岁，你还很年轻，为了明天更美好，请努力奋斗！