建筑业劳务分包企业资质等级标准

❶ 建筑劳务分包资质有哪些等级

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

砌筑作业分包企业资质分为一级回、二级。

抹灰作业分包企答业资质不分等级。

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

混凝土作业分包企业资质不分等级。

脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。

模板作业分包企业资质分为一级、二级。

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。

钣金作业分包企业资质不分等级。

❷ 劳务资质分为几个等级如何办理

住建部发布了2014版《建筑业企业资质标准》（以下简称新版标准），并于年1月1日执行，原《建筑业企业资质等级标准》（以下简称旧版标准）同时废止。

劳务分包资质调整为施工劳务资质，明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”。

劳务资质办理流程 ：

1、向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请

2、对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符

3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核

5、厅领导审

6、在省建设信息网公示

(2)建筑业劳务分包企业资质等级标准扩展阅读：

1、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

2、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

3、申报资料

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

参考资料：网络-劳务分包资质

❸ 劳务分包资质划分资质等级的有哪些

旧版的劳务分包企业资质标准分为13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准汇总施工劳务分包资质部分专业，不分等级。
旧版建筑企业资质标准中劳务分包资质分为以下专业：
木工作业分包企业资质（一级、二级）、砌筑作业分包企业资质标准（一级、二级）、抹灰作业分包企业资质标准、石制作分包企业资质标准、油漆作业分包企业资质标准、钢筋作业分包企业资质标准（一级、二级）、混凝土作业分包企业资质标准、脚手架搭设作业分包企业资质标准（一级、二级）、模板作业分包企业资质标准（一级、二级）、焊接作业分包企业资质标准（一级、二级）、水暖电安装作业分包企业资质标准、钣金工程作业分包企业资质标准、架线工程作业分包企业资质标准。
最新的施工劳务企业资质标准中只对企业资产和企业主要人员进行了要求，且获得施工劳务企业资质的企业可以承担各类施工劳务作业。新版劳务资质标准主要有：
企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

❹ 什么是劳务分包资质有几项建筑业企业资质都有哪些类型

劳务分包资质是：各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

❺ 建筑企业资质等级的划分

建筑企业资质等级的划分为：

1、注册类：一、二级建造师（矿山，房建，市政，机电，公路，水利水电）；一、二级建筑师；结构师；注册监理师；注册造价师（建设部、水利、交通）；注册岩土工程师；注册土木工程师（港口航道、水利水电）；注册公用设备师（暖通、给排水、动力）；

注册电气（供配电、发输电）；注册化工工程师；注册咨询工程师；注册安全工程师；注册城市规划师；注册环保工程师；注册环评师；注册机械工程师；注册资产评估师；注册房地产评估师；注册会计师；注册物业管理师等。

2、职称类：初、中、高级暖通工程师，结构工程师，电气自动化，造价工程师，照明工程师，岩土工程师，给排水工程师，概预算，土木工程师，建筑工程；

园林工程师，市政工程师，通信工程师，电力工程师，土建工程师，工民建工程师，经济师，会计师，室内设计工程师，防护防化工程师等专业。

(5)建筑业劳务分包企业资质等级标准扩展阅读

工作内容分类：

A资质核定 B资质升级 C资质增项 D资质延续 E资质变更

A、资质核定

1、企业首次申请、增项申请建筑业企业资质，不考核企业工程业绩，其资质等级按照最低资质等级核定。

2、合并后存续或者新设立的企业可以承继合并前各方中较高资质等级。合并后不申请资质升级和增加其它专业资质的，按资质变更程序办理；申请资质升级或增加其它专业资质的，资质许可机关应根据其实际达到的资质条件，按照《规定》中的审批程序核定；

3、申报材料

一级资质标准，企业主要人员：

1、建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于 12 人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于 9 人。

2、技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 30 人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。

3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 150 人。

❻ 劳务分包企业资质标准有哪些

劳务分包企业资质标准，要根据企业分类来分类，在这以石制企业为例，其它可见下方参考资料。

石制作分包企业资质标准

石制作分包企业资质不分等级。

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3. 企业具有石制作工人不少于10人。

4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

(6)建筑业劳务分包企业资质等级标准扩展阅读

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

分包形式

1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

❼ 建筑施工劳务企业资质等级有哪些

施工劳务序列不分类别和等级。

资质标准

一、企业资产

（1）净资产 200 万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

二、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

承包业务范围

可承担各类施工劳务作业。

❽ 新建筑企业资质标准对劳务资质有什么新规定

严格要求企业在整改期间，不得申请建筑业企业资质升级、增项等相关业务。

《建筑业企业资质管理规定》第二十八条之规定，严格要求企业在整改期间，不得申请建筑业企业资质升级、增项等相关业务，不能承揽新的工程。

《建筑业企业资质管理规定》第二十八条之规定内容主要包括取得建筑业企业资质证书的企业，应当保持资产、主要人员、技术装备等方面满足相应建筑业企业资质标准要求的条件。企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求的，县级以上地方人民政府住房城乡建设主要部门、其他有关部门，应当责令其限期改正并向社会公告，整改期限最长不超过3个月。

(8)建筑业劳务分包企业资质等级标准扩展阅读：

新建筑企业资质标准的相关要求规定：

1、企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

2、土石方、混凝土预制构件、电梯安装、金属门窗、预应力、无损检测、体育场地设施工程等7个专业承包资质已被取消。意见要求，在这7个相应专业工程承发包过程中，不再作资质要求。