建筑业短板弱项

A. 工作中的不足之处和短板

工作中的不足之处和短板的描写思路在于：要紧扣实际情况，不要太过于空泛或者浮夸，同时不足和短板要是情感上能被领导接受的，最重要的是要表达改正进取的态度。

正文如下：

自从进入公司以来，工作的这段时间通过认识、了解与磨合中发现自己还存在以下不足和短板需要改进：

1、主动改进的态度

许多人由于对工作不够熟悉，只一味地像“瞌睡虫”一样盲目地服从老板的命令。应正确领悟上级领导的指示，正确传递、执行领导的指示，对领导的指示要举一反三，不要有任何借口，认真执行、圆满完成任务。

2、主动进取的态度

今天的社会，一个高度竞争、充满机会与挑战的社会，是一个以绩效论英雄的社会。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以业绩的增长、竞争力的增加为目标。是要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期目标保持步调一致。

3、注重细节的态度

责任胜于能力，细节决定成败。集小恶则成大恶，集小善则为大善。做什么事情应做好全面的评估，各种状况都要想到。所以在工作中我们要树立一种良好的心态，一种饱满的热情，无论我们的工作多么琐碎，都不要轻视它，所有正当合法的工作都是值得尊敬的，都值得我们认真对待，用心去做，能做到最好，决不允许自己做到次好。

4、提高自己的专业水平，努力提高自身的综合素质

不断学习业务知识，掌握工程造价管理方面的新知识、新动态、新信息、新工艺。做好一些预算基础数据的收集、分析，对每个数据要严谨、有依有据。

5、加强主动沟通的协作能力

通过沟通参与团队的讨论，可以了解项目的推进情况和进展程度，我们每个人工作需要各部门的相互支持、协作与制约，只有通过沟通了解各部门的工程进展情况我们才可制定合理有序的计划开展本部门的工作并配合公司其他部门协作完成任务。

人的工作生命是短暂的，面对逝去的时光，不要因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该以积极的思想不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳！

B. 建筑业在未来有发展前途吗

中国的建筑业目前正处于一种抄袭当中，重在建设而非设计
所以更多的设计师专只能说是一个属描图家而已，懂得怎么施工，而不是怎么去设计
缺少艺术的底蕴，将来的发展将会迈出这一步，当然这一点也是受很多方面的制约的
总体来说，前景还是很好的，毕竟有很多的建筑设施还有待于完善！

C. 我国建筑用钢短板有哪些 详细

我国建筑用钢短板有哪些 建筑用钢类型包括钢筋、线材、板材、型钢、钢管、涂镀层板，不同的工程结构对建筑用钢的品种、规格、质量、强度等级要求各不相同。由于我国的基础设施大多是以钢筋混凝土为主要材料，所以多年来钢筋和线材消费量一直在建筑用钢中占最大比重。近年来，在钢铁企业的潜心开发和创新努力下，以往基本依赖进口的热轧 H 型钢、宽厚板、彩涂板等关键建筑用材品种已实现了国产化，但与美国、西欧、日本等工业发达国家相比，我国建筑用钢的发展还存在一定差距。 概括起来：一是建筑用钢品种较为单一，除带肋钢筋及线材等主体材料之外，钢结构用板材和型材量少质次，难以满足特殊要求，抗震、耐候、耐火、耐蚀品种比例较少，不能适应建筑业高效、节约发展的要求。二是建筑用钢级别较低。例如，我国推广应用的 HRB400、 HRB500 钢筋虽然取得了一定效果，但目前使用比例只占钢筋总量的15%左右，大量使用的仍然是强度较低的 HRB335 钢筋，而国外大量使用的是 460MPa、500MPa 钢筋。在热轧光圆钢筋方面，我国大多将这个品种直接用于建筑，而国外一般冷加工后强化再使用，且我国的热轧光圆钢筋强度级别很低，一般为屈服强度235MPa 级。在预应力钢筋方面，我国仍大量使用低强度级别的低碳钢丝、冷轧钢筋。H 型钢、工字钢等大多以 Q235B、Q345B 材质为主，这些提高了钢材消费量，增加了能源和矿石消耗。三是生产工艺落后、资源能源消耗过高。我国钢材提高强度主要靠添加合金或微合金化元素，而国外建筑用钢主要靠在线冷却强化。四是我国建筑用钢技术标准、施工规范和应用技术还不完善。线材缺少高强度级盘条、钢结构连接件用非调质盘条等技术标准，棒材方面中国建筑设计和施工单位目前还不接受冷却强化建筑用钢筋，制约了这种节约合金的冷却强化钢筋在我国的推广应用，在功能型节约用钢方面，抗震、耐候、耐火、耐蚀品种系列技术标准尚空缺或不完善，钢结构建筑的技术文件、施工规范的编制还不能适应钢结构产业快速发展的需要。五是消费观念落后。消费观念落后导致了设计、使用理念出现了偏差，高强度节约型建筑用材的开发和应用受到了限制。现阶段我国建筑用钢的主导产品为钢筋混凝土用普通带肋钢筋、线材等长材产品，占建筑用钢总量 90%以上。发达国家正好相反，带肋钢筋、线材等品种份额较小，钢结构建筑用钢占多数。 我国建筑用钢发展如何定位？ 我国钢筋的发展经历了由低强度向高强度发展的过程，高强度HRB400、HRB500 钢筋使用由前几年的零增长，开始出现了明显上升，产量占钢筋总量 12%左右，缩小了与发达国家的差距。 随着国家下大气力淘汰低强度 HRB335 钢筋和重点推广使用高强度钢筋，其强度高、延性好、节约用材、韧脆性转变温度低、降低排筋密度、高应变低周疲劳性能好、抗震性能好和使用后具有巨大的经济效益和不可估量的资源、交通、能源、环保等优势，已引起设计院所、施工单位、工程业主的普遍认知，人们有理由相信发展高强度建筑用钢的春天已经来临。 马钢技术专家孙维说，由马钢牵头的国家科技支撑计划——高效、节约型建筑用钢技术开发与应用，于去年通过了以中国工程院院士翁宇庆为组长的国家科技部专家组验收。专家们一致认为，建筑用钢的发展趋势主要表现在对钢材性能有更高的要求。具体技术要求是：在降低成本上，要求结构材料继续提高强度，从而减薄结构钢厚度，减轻结构重量，降低材料运输、结构制作、连接安装和整体工程成本。在提高安全可靠性上，要求材料具有低抗脆性断裂能力的高冲击韧性，对于高强度钢板这种韧性和延展性要求更高，必须与可以接受的缺陷尺寸相平衡。在焊接连接方式上，要求材料具有足够的碳当量和裂纹敏感性及可焊性。 我国是地震多发的国家，保护人民生命财产安全不仅是党和政府的责任，也是设计、生产、建筑部门的庄严使命。因此，生产、开发抗震建筑用钢必须达到具有低屈强比的要求。在防止火灾方面，要求建筑用钢具有一定的抵抗火灾能力，至少在火灾发生后两三个小时内钢结构不软化坍塌，也就是在600 度下屈服强度大于常温下强度的2/3。目前，马钢、莱钢耐火钢相继开发成功，应用于渤海、黄海、东海石油钻井平台，上海浦东裕安大厦，南京长江隧道等重点工程。 高强建筑用钢在我国许多领域都得到了推广应用：北京奥运场馆用钢全部实现了国产化。舞钢、济钢宽厚板用于我国远洋货轮和新型核潜艇制造。宝钢、武钢硅钢片代替国外进口，以高端产品的魅力赢得用户喜爱。鞍钢、包钢、攀钢钢轨如钢铁巨龙托起我国近9 万公里铁路。马钢大功率机车轮和地铁车轮为大秦线重载安全运行和百姓安全出行提供了坚强保证。首钢、唐钢产品为建设美丽首都和新唐山放出了耀眼的光芒。太钢、沙钢高等级管线钢为建设开发西部、积极做好国家石油天然气能源战略储备作出了特殊贡献。

D. 短板是什么意思

短板一词来自管理学的木桶理论。意思是一个人的短处，不足，弱项。
管理学中有版个木权桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。
一个企业好比一个大木桶，除非这个企业人浮于事，否则每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。
而员工则好比是木桶的桶底，这个桶底是由员工的人文素养及他所掌握的各项专业知识和技能构成的。如果桶底不是坚固无缺的，那么当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始泄露，严重的情况下桶底会开裂甚至会脱落而令木桶整个崩溃

E. 如何拓宽建筑企业经营业务范围的瓶颈

每个企业在发展过程中，都会遇到或多或少的管理难题，如果是企业发展版遇到瓶颈，也需要了解企权业目前是遇到什么方面的瓶颈，如人力资源配置出现问题，业务流程出现短板等，公司发展前景不明朗等。综合来讲，企业发展遇到瓶颈这种情况的发生，很大可能已经上升到了企业战略层面。如果在领导层与人力资源部深度沟通后仍不能有效缓解这一问题，建议寻求第三方专业咨询机构帮助。
需要注意的是，选择咨询公司一定要考虑企业自身的实际情况和所需解决的问题，全面考察咨询公司的素质、经验、价值。咨询公司素质包括人员素质、专业特长和职业道德。管理咨询公司为企业提供的是智力输出服务，人员素质直接决定了其咨询服务的水平。企业必须和管理咨询公司的顾问进行深度会谈，综合判断他们的各项能力。
总而言之，对口咨询公司的专业导向多数情况可以帮助企业解决问题，正所谓当局者谜，旁观者清。在另一方面，咨询公司的顾问团队在为企业服务的同时，其独特的智力资源分享也可以帮助企业管理者明晰企业未来发展方向，逐步提升其核心管理能力。

F. 中国现在在哪些方面存在短板

在“十三五”期间需要补齐的“短板”，部署了需要取得“明显突破”的十大领域：
一是保持经济增长。“十三五”时期，中国发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化。挖掘增长潜力，培育发展动力，厚植发展优势，拓展发展空间，推动经济总量上台阶。
二是转变经济发展方式。为实现更高质量、更有效率的发展，中国经济增长将完成三个转变：从主要靠投资、出口变为“三驾马车”协同带动；从主要依靠工业变为一二三产业协调发展；从主要靠物质资源消耗转变为主要靠劳动生产率的提升。
三是优化产业结构。为提升经济竞争力，中国将改造传统行业、培育战略性新兴产业、发展服务业、并积极培育新的业态和商业模式。
四是深入实施创新驱动发展战略。中国将在科技、产业、企业、市场、产品、业态和管理等领域全面推进创新。
五是农业现代化加快步伐。相比于工业化、信息化和城镇化，农业现代化是中国当下的薄弱一环。在确保粮食安全的基础下，中国将加快农业发展方式转变和技术创新的步伐。
六是体制机制改革。改革是培育和释放市场主体活力、推动经济社会持续健康发展的根本动力。要围绕破解经济社会发展突出问题的体制机制障碍，全面深化改革，增强改革意识，提高改革行动能力。
七是协调发展。目前中国已经推出了“京津冀”、“长江经济带”等多个区域经济战略，未来，区域、城乡发展的协调以及基本公共服务的均等化将成为政策重点。
八是生态文明建设。扎实推进生态环境保护，让良好生态环境成为人民生活质量的增长点，成为展现中国良好形象的发力点。
九是民生。全面解决好人民群众关心的教育、就业、收入、社保、医疗卫生、食品安全等问题。
十是扶贫开发。对于这一全面建成小康社会最繁重的工作。各地采取超常举措，拿出过硬办法，用一套政策组合拳，确保在既定时间节点打赢扶贫开发攻坚战。

G. 全面建成小康社会仍面临一些短板和弱项是什么（作业题）

1、从人群方来面看，主要在老弱源病残贫困人口；

2、从区域方面看，主要在深度贫困地区；

3、从领域看，主要是生态环境、公共服务、基础设施等方面短板明显。

重点地区大气污染治理任务艰巨，秋冬季重污染天气多发，长江流域生态保护修复任务繁重，城市黑臭水体、农村环境脏乱差问题突出。贫困地区的教育、医疗底子薄弱。贫困地区水电路讯等基础设施状况较差，很多地方没有打通“最后一公里”。此外，金融等领域风险隐患有待进一步防控和化解。

(7)建筑业短板弱项扩展阅读

在补短板过程中，要充分把握“整体目标”与“个体目标”之间的关系。应当明确“全面小康”不是平均，社会各层面都存在差异与差距，这种差异是符合社会主义现状的。要清晰的认识全面建成小康社会中整体与个体目标之间的差别，让全体百姓都跨入到美好的生活中去，强调社会的整体性，正确的认识全面小康的含义。

H. 突出抓重点，补短板，强弱项 具体什么意思

1、抓重点，就是抓住主要矛盾，推动全局发展。

唯物辩证法告诉我们，事物是在矛盾运动中辩证发展的。推动发展的过程，就是正确认识矛盾、有效化解矛盾的过程。

在复杂的事物发展过程中，有许多矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，由于它的存在和发展，规定或影响着其他矛盾的存在和发展。抓住了这个主要矛盾，其他一切问题就迎刃而解了。

2、补短板，就是推动全面协调发展，解决发展不平衡问题。

事物作为一个系统而存在，各要素之间发展具有不平衡性，于是就有了短板和长板。系统整体功能发挥的程度，取决于短板。

当前，不平衡、不充分的发展成为制约实现人民日益增长的美好生活需要的主要因素，其诸多表现就是阻碍全面建成小康社会的短板。

在工作实践中，只有经常查找、补齐这些短板，才能推动经济社会协调发展。

3、强弱项，就是推动创新发展，解决发展不充分问题。

弱项，不同于短板，短板是就事物内部要素而言的，是整体内部的各个组成部分或者领域之间，发展最滞后、最不足的方面。

强弱项，就是为了实现强起来的目标而要求善于发现弱项、正视弱项、解决弱项，化弱为强、化劣为优、变被动为主动的过程。

(8)建筑业短板弱项扩展阅读：

抓重点，就是要通过补短板、强弱项，着力解决主要矛盾，破解发展难题。

反过来，影响全局发展的瓶颈短板、关键弱项，就是需要攻克的重点。把短板加长、弱项加固，就是抓重点的基本要求。

I. 国企短板具体表现在哪些方面，该如何改革创新

1、国企改革的阶段特征
我们首先简要回顾国企改革的阶段特征。无论是90年代以MBO为典型的国企向民企转制的激进方式，还是2005年开始的股权分置改革加速国企股权多元化改革，这两轮经典的国企改制都是对于既有观念和国企低效率体制的突破，极大释放了民间资本的活力，催生了资本市场的想象力，股市分别在2001年和2007年创了牛市高点。
然而，国企改革的核心问题，国有股一股独大的问题仍然是制约资源配置效率，整体经济结构调整的主要障碍。国资如何做到有进有退，如何更好的体现控制力仍然是混乱不清的状态，而且国企尤其是大型央企和地方重点国企，通过兼并重组的方式，不断增强自身的产业控制力，无论是在垄断领域还是在竞争领域，国企都在利用自身的特殊身份和垄断资源不断与民企争利，挤压民企生存空间，在产业高速增长时期，国企的这种逆市场化的扩张方式尚能掩盖自身的低效率，然而当大风刮过，一切回归平静时，那些被风刮起飞上天的猪就会掉下来，猪总归是猪，不会因为大就能成为飞鹰。
MBO的核心问题：是指管理层在公开市场上溢价回购公司股权，本意上是用来解决委托代理问题。但在中国MBO变成了MBI，管理层用银行的钱以折价的方式收购不能流通的国有股，而且自己定价。对于政府来说，既可以摔包袱，又可以获得一笔收入，但是定价不合理，隐性国有资产流失严重。
国企之间的兼并重组，本质上是对于一股独大的强化。虽然在某种程度上可以对中央和地方的资源得到重组，但是委托代理关系没有改变，在国有资产“保值增值”的政策导向下，国企兼并重组加剧，国企资产规模和盈利总额显著大于民企，2013年中国国500强集中体现了这样的特点，这些利润主要是垄断性国企如银行保险，石油石化，电信，航空，建筑等贡献。但是若剔除金融业，制造业500强中国有企业的平均资产利润率ROA为1.89%，低于民营企业的3.89%；国有企业的人均利润为3万元，低于民营企业的6万元。

J. 建设行业国有企业发展存在哪些短板

主要还是国家政策与企业理念无法整合出清晰的方向;既有稳定社会经济责任又想要发展和获利，必需有很高的宏观和智慧;