建筑施工劳务网

1. 大家谁知道在中国建筑劳务交易网发布的建筑项目信息真实可靠吗 在那里真的能找到施工队伍

应该是真实的，毕竟和中建、居泰隆、嘉达、万科、碧桂园等大型的建筑公司合作，近期还将打入金融市场，前景看好。
中国目前在建的项目大把的，项目真实性没问题，可靠度的话，做工程的都知道，拿得到钱的工程才叫好工程。
这个可靠个人不做工程，不好说。
望采纳

2. 建筑工程施工一定要劳务分包吗

不一定。

1、建筑企业要把工程劳务分包出去，首先企业自身要具备总承包或则专业分承包资质，才可以进行劳务分包。

2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的，才可以接劳务工程。

3、总承包企业都有自己招聘的工人，有自己公司所属的架子队，那么施工的时候就不属于劳务分包了，而是属于自行组织施工。

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劳务分包的形式：

在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。

该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。

承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。

在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩。

3. 建筑劳务公司是干什么的和建筑公司有什么区别

建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

建筑劳务公司与建筑公司的区别是：

区别一：建筑劳务公司是属于专业分包公司，而建筑公司(这是指有资质的施工企业)属总承包公司。

区别二：一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目，然后，劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方(建设单位)同意。

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建筑劳务公司的经营范围：

1.主要经营范围：建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。

2.可选经营范围：水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外(最终当地工商局规定为准)

4. 建筑劳务资质要取消了吗

在经过了一年的多的全国多省试点和充分的调研，于2017年11月13日，住建部发布了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（建办市函[2017]763号），征求稿里明确提到取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制！
那么这次的征集意见稿的出台，是不是意味着，施工劳务资质就会想园林资质一样，尘埃落定，终会被取消？如果取消后，劳务用工制度如何改革？劳务企业要怎么发展呢？
劳务用工制度如何深化改革？
（一）构建新型建筑用工体系
以施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体，多元化用工；施工总承包、专业承包企业培育以特种作业工种、高技能建筑工人为主的自有建筑工人队伍，作为技术骨干承担施工现场作业带班或监督等工作；专业作业企业与建筑工人依法签订劳动合同，建立劳动关系。
（二）全面推行实名制管理，2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖
施工总承包企业建立建筑工人实名制管理制度。对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息；建立全国建筑工人管理服务信息平台，制定数据标准，加强信息互联共享。
将来的劳务企业要怎么发展？
（一）发展劳务班组成立专业作业公司或个体工商户
现有劳务班组或有一定技能和经验的班组长，可以成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户；取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实行告知备案制。
流程：取得工商登记后，到县级住房城乡建设主管部门备案其基本情况、联系人等信息，并明确所从事的主要工种；县级住房城乡建设部门根据备案信息核发专业作业企业资质证书。
（二）现有劳务企业转型升级
现有的劳务企业可以通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型；大中型劳务企业可以利用自身优势，搭建劳务用工平台，为施工企业提供合格的建筑工人；小微型劳务企业向专业作业企业转型发展，做专做精专业作业，成为建筑业用工主体。
虽然征求意见稿的出台并不意味着劳务资质已经取消，但是资质代办公司辰联商务建议，要办理劳务资质的企业还是可再在观望观望。

5. 建筑劳务公司是如何运作的

劳务人员工长招募，人员生活由企业统一管理，工资由企业监督发放。

企业内内部正式职工经过容企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。

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建筑劳务公司的相关要求：

1、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责。

2、对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作；末经工程承包人的许可或授权，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律及有关规章制度。

3、劳务分包人应对其作业内容的实施，完工负责，劳务分包人应承担并履行总包合同约定的，与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

6. 建筑劳务公司要做那些资料

建筑资料员负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。
一 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1. 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二． 参加分部分项工程的验收工作
1. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
2. 监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3. 按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4. 负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5. 指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。
三． 负责计划、统计的管理工作
1. 负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。
2. 负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3. 负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。
四． 负责工程项目的内业管理工作
1. 协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2. 负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3. 负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。
五． 完成工程部经理交办的其他任务
把材料，识图，施工学好就差不多了，资料员考试也就考这几门。

详见以下网址 http://wenku..com/view/b1ff897401f69e31433294f8.html；希望我的回答对你有所帮助，请选最佳答案鼓励我好吗 参考资料：http://wenku..com/view/b1ff897401f69e31433294f8.html
这样可以么？

7. 注册一个建筑劳务公司等流程怎样才可以注册

1.准备法人，监事，股东的身份证原件及影印件。

2.公司起名并报送当地工商行政部门进行“申请企业名称预先核准”

3.公司起名核准之后，需要递交以下材料。

①公司设立登记申请书。

②委托协议书。

③公司章程。

④股东会决议。

⑤公司住所证明(房屋租赁合同)。

⑥股东身份证复印件若干张。

4.七个工作日后在工商局领取“营业执照”

5.前去当地“质量技术监督管理局”申请领取企业组织机构代码证。

6.办理税务登记

7.银行办理：新增企业对公账户

8.需要建筑劳务承包资质的，到当地建设部门申请办理

(7)建筑施工劳务网扩展阅读：

一、办理建筑劳务分包公司的具体操作顺序如下：

第一步，预核准公司名称，提交手续分别包括：全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件（需有本人签字）。

其中申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交国务院的批准文件复印件。特殊的申请名称，需要提交相关说明或者证明材料。 注：适用于所有申请企业名称预先核准的企业； 冠省名、国家名或者无行政区划名称须转报上级审批；行业特点名称应当符合相应条件。

第二步，办理公司设立登记，提交手续分别有：

1、公司法定代表人签署的设立登记申请书；

2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；

3、公司章程；

4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外；

5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件；

6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明；

7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 8、公司法定代表人任职文件和身份证明；

9、企业名称预先核准通知书；

10、公司住所证明；

11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

第三步，到市建委相关部门按要求办理建筑劳务分包的资质证。

二、公司注册资本

注册资本是全体股东出于公司经营需要，提供或承诺提供给公司的资金总数。需要注意的是，大部分的公司叫“XX有限公司”或“XX有限责任公司”。

这里的有限责任公司的股东对公司的债务只承担有限的责任，而承担的最高额度就是公司的注册资本。

注册资本并不需要一次缴清，公司注册资本写多少，要参考所在行业资质要求，注册资本越大，承担的风险或责任就越大。根据《公司法》的有关规定，我国按照资本确定、资本维持、资本不变三原则，要求公司必须保持注册资本的相对稳定，同时对公司增加或减少注册资本规定了具体的条件和程序。

参考资料：网络-公司注册

8. 建筑劳务公司是属于建筑业还是服务业，具体依据是什么

具体取决于建筑劳务公司所提供的服务性质。

建筑企业建筑劳务公司是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动，必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以。

建筑劳务公司
属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。

它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。

劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。

(8)建筑施工劳务网扩展阅读：

建筑劳务施工企业的服务在劳动、劳动和通信单位的建设中发挥了巨大的作用，尤其是农民工的劳动，是对劳动形态的法律承认。

利用建筑服务法律法规保护企业和劳动者的权益，解决劳资纠纷和工业事故。

完善相关配套法律法规，建立和完善相关法律法规是劳务建设的首要任务，建立完善的建筑劳务服务管理机制。

各级国家和地方各级政府要完善相关法律法规，明确建设劳务分包企业的法律地位，在劳动市场交易中，政府的市场监管法
加快建筑劳务分包企业成为独立的法人实体和有序竞争在劳动力市场。

另一方面，劳务分包企业进入市场的定义、资质管理、劳动合同、劳动标准基地建设、社会保险、劳动承包合同管理、劳务分包方进行建立的权利和义务关系相对完善的法律、法规。

另一方面，承包商必须在劳务分包企业交易市场使用资格登记，防止劳务分包企业垫资施工企业，任意压价、拖欠劳动成本，扰乱建筑市场秩序的行为。

9. 建筑劳务公司具体是做什么的

建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩版建、改建活动权的企业。建筑企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包工程。只是目前市场上，建筑劳务公司的运作模式是属于服务类的性质在经营，服务的。目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同来做成本账。

10. 建筑工程公司和建筑劳务公司的区别

建筑企业
是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。贵州建筑劳务建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动，必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以。
建筑劳务公司
属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
建筑劳务分包的好处
1.减少总包单位的有关开支
2.有理于总包单位财务做帐
3.协助总包单位顺利处理工伤事故、农民社保问题。
4.便于解决民工工资大量现金问题
《建筑业企业资质管理规定》第五条规定，贵州建筑劳务建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。例如，木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质、脚手架作业分包企业资质等等。共有15个分包企业资质。现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控,所以将来这些事情只会越来越规范。因此，建筑劳务公司推动了中国的法制进程，它保证了我们广大建筑工人的权益和安全。
建筑劳务的劳务范围
1.生活服务：指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。
2.生产服务：指为生产和再生产过程提供的服务，贵州建筑劳务它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。
有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。