建筑设计院的年薪怎么发

A. 为什么建筑设计院里面看见有些人几个月才发工资设计院的工资是如何计算，几个月才发一次工资怎么活

很多设计院是看你做的绩效的，一班多少钱一个平方的，看你设计的量来算钱的

B. 建筑设计院待遇如何

各位，我是研二的学生，在我们工大设计院已经一年了，大致情况应该还有点了解吧。我是做电气的，包括强电和智能建筑，对土建、暖通、给排水不是很熟，不过我想大概也差不多吧。我们建筑设计院做事基本上钱有下面几个渠道：1、工资
工资不是很多，我们老总干了N年了，看他的工资单才1.5K2、特殊待遇
我们院属于学校，所有员工教师待遇3、设计院提成
一个项目下来，设计费中扣除上缴给院里的，给项目负责人的（通常都是指接项目的人，多数是建筑学的），剩下的按照一定比例分给建筑、结构、暖通、给排水、电气，具体比例有级别，比如要做变电所电气肯定是一级，比例比较高，但是如果做露天操场，显然电气比例就小了。这个比例基本上是比较公平的。4、外单位提成
这个收入对电气来说比例比较大，因为涉及到很多电气设备。例如各式各样的开关、箱柜等等。提成按设备总金额的一定比例来算，比如常熟开关厂对断路器的比例是6.25％左右（含个人所得税）。不要小看这笔大家心知肚明的灰色收入，你做的项目如果多的话，这个量是很大的。5、院里的其他收入，比如年终等等。所以如果你去设计院，你能挣多少钱，要看你做了多少事。新人是做不了多少事的，因为面孔生，没人给项目给你做。一旦做的时间长了，你的事情可能多得让你不眠不休，当然，钱也就源源滚滚了。而且一旦你成了专家，收入更多了，比如说评标啊，外面接个项目啊什么的。我能说的就这些了。顺便提一下，我们设计院在安徽还是很有地位的，很多甲级资质，项目不仅是安徽的，还有很多外省的，比如郑州、云南、景德镇等等！

C. 建筑设计师年薪多少

建筑设计师的收入水平怎么样？罗勒建筑猎头简单的列举一下专

助理师 年薪40000元-80000元
建筑属师、主管建筑师 年薪80000元-150000元
主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元-400000元
总建筑师、设计总监 年薪400000元-800000元
建筑大师 年薪800000元以上
这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。

如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦

D. 毕业后刚到建筑设计院的新手一般年薪多少

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务版的，建筑设计权院接触的人才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

E. 一般建筑设计师年薪是多少

建筑设计师待遇：
就目前，市场上建筑设计师的薪资待遇来看，薪资待遇还是很不错的。因为，现在全国各地建设项目开发好多，人才需求旺盛，设计人才很紧缺，所以待遇很不错。一般刚出去的建筑设计师，工资都在3000-8000不等，随着经验的积累，工资还是会不断上涨的。一般在一线城市，3年工作经验的建筑设计师年薪基本在10—20万。如果说还去外面接私活的话，每年的收益就会是一大笔，收入可是很可观的。
建筑设计专业就业前景：
建筑设计技术职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。
建筑设计技术专业作为建筑行业中最大的一个学科门类，其重要地位一直颇受重视，当然也一直是高等院校专业就业形势很好的一个专业。在这几年里，随着国民经济的发展，社会市场的繁荣，人民生活水平的提高，人们对居住环境需求水平的提高，建筑学一直处于热门专业里面。其中建筑学专业的几个分支，像室内设计、园林设计、城市规划等的需求量更是大增，建筑学专业的学生一直是抢手货。
随着社会的发展和科学技术的进步，建筑所包含的内容、所要解决的问题也越来越复杂，涉及的相关学科越来越多，材料上、技术上的变化越来越迅速，建筑设计人才越来越受到重视。由于科学技术的发展，在建筑上利用各种科学技术的成果越来越广泛深入，设计工作常涉及建筑学、结构学以及给水、排水，供暖、空气调节、电气、燃气、消防、防火、自动化控制管理、建筑声学、建筑光学、建筑热工学、工程估算，园林绿化等方面的知识，需要各种科学技术人员的密切协作。

F. 建筑设计院的工资待遇

这个工资在目前而言属实不高，但在国际经济这么不景气的条件下你能找到一份工作，而且是大企业的设计院还是应该值得祝贺的。
我有一个同事的孩子三年前大学毕业（也是985）学机械的，到一大型国企起初工资也是不到2000，目前三年过去了他的工资已经近4000（可能也不算高），虽然目前工资也不高但他说已经有几个企业（出差业务上来往认识的）正在与他联系让他过去待遇远超过现在，他认为是这几年大企业锻炼了他，使他业务水平迅速提高从而变成香饽饽的，希望这个对你有所启示。
由于目前你们刚毕业没有实际工作经验，再加上大环境不好因此待遇不高，但只要你企业提供给你一个提高业务水平的舞台我看就足够了，你可以苦干几年来提升自己的价值，等到那时一切都会改变的，最后祝你快乐。
建筑行业经验是很值钱的像，暖通，给排水，结构等都是如此。

G. 关于建筑设计单位工资的问题

一般情况下，设计院招人是要看员工的能力的，会择优录取；你想想，如内果不看能力把招回来的人员都容留下来，岂不是会产生人满为患、水平参差不齐、入不敷出的情况吗？
很多的时候，设计院是这样招人的（供参考）：新进来的人第一年只有底薪（仅供糊口，对一些有能力的人来说，所创造的价值当然会远远大于底薪的价值咯），第二年（假如还能留下来的话）开始，没有底薪，收入按提成（没有提成的时候，那就是预支生活费用，在有提成的时候扣减），当然，能按提成来确定收入，比固定底薪工资就高多了。

H. 建筑设计公司员工薪资计算办法

建筑设计公司待遇分年薪制的和产值制的。
1、产值制：按底薪加提成的办法发放，提成按所干工程设计费的25%（各家设计公司不同）！
2、年薪制：公司和你约定年薪，每年基本固定，有少量浮动！

I. 设计院工资一般多少待遇如何

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，版建筑设计院接触的人权才年薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

J. 建筑设计院工资一般多少

建筑设计院的薪资水平差别也很大，罗勒网是专注建筑领域猎头服务的，专建筑设计院接触的人才年属薪都是百万左右的，新人的话，城市不同企业不同工资差距很大，比如在设计院工资约在3000-8000左右，这仅是底薪，根据工作量和难易程度，每季度或每半年还会结算一次分红，但是如果工作量太少，年终结算也许还要把拿到手的基础工资再还给院里部分；

如果是在设计公司，基本相似，但是设计公司人少，所以分的会多些，但是相对一个人就要干几个人的活；如果是做甲方的专业经理人，那就是高薪约6000-5万左右（根据经验和工作年限决定），再加上年终约2-4个月的工资为年终奖，但是工作强度和复杂程度远远大于设计院及公司

希望罗勒网的回答能够帮助到你。