建筑施工企业比较详细

㈠ 中国比较有名的建筑施工企业

当然是国企：
1、中国建筑股份有限公司
2、中国铁路建设集团有限公司
3、中国冶金集团有限公司

㈡ 中国十大建筑施工企业有哪些

1.四川华西集团有限公司

四川华西集团有限公司是国有大型建筑集团企业，始建于1950年5月。涉外名称为中国华西企业公司。享有外经、外贸经营权。2001年度列全球225家最大国际承包商第179位，居中国企业500强第204位。现由四川省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

2.广厦建设集团有限责任公司

广厦建设集团有限责任公司，是一家以工业与民用建筑施工为主导产业的大型民营企业集团，是国家建设部首批49家大型集团试点单位，浙江省五个一批重点骨干企业。

是2002年首批拥有国家建设部核发的房屋建设工程施工总承包特级资质和机电设备安装工程一级地基与基础工程专业承包一级、建筑装修装饰工程一级、建筑幕墙工程专业承包一级等专项资质。

2002年公司还通过了质量、安全、职业环境卫生三个体系的整合贯标认证。企业具有对外经营权。

3.中国铁道建筑总公司

中国铁道建筑有限公司，是国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑中央企业，公司注册资本123.38亿元。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。

2014年《财富》“世界500强企业”排名第80名，“全球225家最大承包商”排名第2位，“中国企业500强”排名第11位。2016年8月，中国铁道建筑总公司在2016中国企业500强中，排名第14。2017年7月12日，中国铁道建筑总公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。

2018年《财富》世界500强排行榜第58名。2018年12月，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中铁建筑排名第360。

4.上海建工集团有限公司

上海建工集团是国务院和上海市政府重点扶持的大型企业集团，下辖全资、控股企业300余家，拥有总资产238亿元，国家所有者权益48亿元。

具有建设部核发的国内最高等级的房屋建筑和市政公用工程总承包双特级资质；同时还具有商务部核准的进出口经营权和外交部授权的因公外事审批权；集团形成了建安主业、工业、房产、投资四大发展板块。

2018年10月，上海建工集团登上福布斯2018年全球最佳雇主榜单。

5.中国建筑国际集团有限公司

中国建筑国际集团有限公司於1979年开始於香港从事建筑业务，为一间采用纵向综合业务模式的建筑企业，主要从事楼宇建筑及土木工程，同时包括地基工程、地盘勘测、机电工程、高速公路及桥梁工程、混凝土生产、混凝土预制件等周边业务。

2005年7月，公司於香港联合交易所主板上市。中国建筑是香港大型建筑商之一，持有五个由工务局发出的最高等级的C牌建造执照，可竞投标额不受限制的公共楼宇建筑、海港工程、道路与渠务、地盘开拓及水务工程。公司亦被纳入第二组打桩类别专业承建商名册，是香港房屋委员会最大NW2承建商之一。

(2)建筑施工企业比较详细扩展阅读：

建筑企业分类：

1.按企业规模分类

按企业规模的不同，建筑企业可分为大型、中型和小型建筑企业。

2.按专业类别不同分类

按专业类别的不同，建筑企业可分为：

(1)对象专业化企业，如冶金、电力、化工、铁路、石油等建筑企业。

(2)建筑制品和构配件生产专业化企业，如混凝土预制厂、金属结构厂、构件预制厂、木材加工厂等。

(3)辅助、服务生产专业化企业，如建筑材料公司、运输和机修厂、机械租赁公司等。

(4)施工工艺专业化企业，如油漆、粉刷装修、水电安装、屋面防水、混凝土搅拌、升板、滑模等企业。

3.按经营范围不同分类

按经营范围不同，建筑企业可分为综合性企业、专业性企业和劳务性企业。

4.按资质条件分类

企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量和技术装备等。为了发展工程总包与分包新的行业管理体制，原建设部于2007年颁布了新的《建筑业企业资质管理规定》，规定建筑业企业资质类型分为施工总承包企业、施工专业承包企业和劳务分包企业三类。

参考资料网络-建筑企业

㈢ 中国最大的建筑施工企业有哪些

1 中国铁道建筑总公司 (世界500强，最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一)
2 中国建筑工程总公司 (于1982年，国有重要骨干企业，中国最大的建筑企业集团)
3 广东省建筑工程集团有限公司 (于1953年，全国工程优秀企业，中国企业500强)
4 中国建筑股份有限公司 (中国最大的建筑房地产，最具国际竞争力的建筑企业集团）
5 中国建筑国际集团有限公司 (香港大型建筑商之一，中国乃至世界建筑行业中的领军企业
6 北京建工集团有限公司 (于1953年，中国大型企业集团，首都建设的中坚力量）
7 四川华西集团有限公司 (于1950年，国有骨干企，大型企业集团
8 广厦建设集团有限责任公司 (国家建设部首批49家大型集团试点单位，优秀施工企业)
9 上海建工集团有限公司 (中国企业500强，全球最大承包商之一)
10 湖南省建工集团总公司 (于1952年，湖南省百强企业，中国企业500强)。

㈣ 建筑施工行业中比较强的单位有哪些

除了中建的话，我知道的江都、五洋建设、广夏、这些是民营的，国有专的南通六建（阿联酋迪属拜塔的承建方之一），北京住总、北京建工集团、上海建工集团（奥运展馆的主要承包单位）都很不错
特别推荐电力施工企业，这些单位一般都是国企，而且效益比较好，比较稳定，如天津电建集团，山东电建，西北电建一公司。。。

㈤ 建筑施工企业的优缺点

建筑施工企业的优点：
1.组织结构动静结合。在建筑施工企业中，绝大多数企业的领导层和管理层是固定的，即常设的，而从事施工活动的项目经理部则是变动的，即非常没的。一个项目结束时这个项目经理部随即解散。 一个新项日开始时，新组建的项目经理部也即组成并工作。不排除项目经理部的基本组织结构叮能予以保持，但人员的变动，包括管理人员和施工人员的变动则是经常的。这种变化表现在组织结构不同，规模不同，人员不同等各个方面。施工企业以工程项目建设者的身份，依据每个工程项目的具体隋况，灵活的变化其组织管理机构来适应地城睛况、规模大小等的变化。其生命周期仅限在这个项目，当开始下一个项目的时候，机构有开始了新的调整。这些都决定了施工企业的流动l牛和布局分散 的特点。
2.建筑施工的流动性突出。建筑施企业湎盖面非常广泛，像铁路，公路、隧道、桥梁、房屋建筑等施工企业，其工程项日分布点多、面广、线长，分支机构分布省内外，甚 界各地。同时，施工的流动性十分突出。施工机构随着建筑物或构筑物坐落位置变化而整个地转移生产地点；在一个工程的施工过程巾施¨丁人员和各种机械、电气设备随着施]二部位的不同而沿着施工对象下左右流动，不断转移操作场所。这也给人力资源管理带来诸多问题和挑战。
建筑施工企业的缺点：
施工条件—般较为恶劣。一般的建筑工程生产周期较长，整个施工过程需要耗用大量的原材料，购置和凋配相应的施工机械设备，需要配备施工人员。施工活动还通常是露天进行，直接受风、雨、雷、电等自然界因素的影响；在火范围内分散进行施工活动，控制难度较大；在不同的国家和地 施工，为不同的行业服务，涉及的行业要求、地方的要求与法律、法规的要求复杂；同一现场往往有几个乃至十几个建筑施工或安装队伍共同施工，交叉作业，互相影响；施工的季节n生强，连续高强度作业，休息环境差。

㈥ 建筑施工企业有什么特点啊最好详细点

建筑施工企业，
一组织上属于矩阵设计，公司是由若干个项目部组成内
二其商业模式容上，主要为BOT与BT模式
三虽然建筑的利润相对稳定，其所需资金较大，其实关键看甲方的到款问题，如果甲方先把工程款给你，然后你再去修，这样算下来，其利润就很高了、
希望我的答案能帮上你

㈦ 施工企业的特点

关于建筑施工企业的主要特点是生产和运营管理帮会的建设企业，仅在经济管理和会计，金融是经济的自给自足，与特定的权益和义务的法人，主要从事生产建筑和安装工程施工企业。活动，接合施工企业生产在建筑业企业主要有以下特点：
施工的流动性
建筑企业主要盖面十分广泛，如铁路、马路、隧道、桥梁、牌楼和其它建筑企业，其工程项目，地方，面宽，线长度、分支分布都在和世界各地。同时，施工的流动 性是十分杰出的。机构建设的变动与牌楼、构筑物坐落和囫囵生产站点转变;在工程建设的过程中，建筑工人和各种机械和电气设施与两局部不一样的建筑沿着绕流 物体在建设，不停地转移操作。这也带来了人力资源管理的问题和挑战。
组织结构的动态和静态组合
在建筑施工企业，绝多数企业的上层和管理是固定的，是永久性的，和从事建设项目是试图变更，不是太多。在项目终了时该项目试图散伙。当起始一个新项目，新 项目还试图的构成及办公。不摈除基本的帮会结构的项目试图丁可以保持，不过这次人事变动的，涵盖变更管理和施工成员常常。这种变动在帮会结构是不一样的， 不一样体积，不一样成员等方面。施工企业身份的建设者的项目，每个具体项目标基础，灵活变更其帮会隋管理机构适应城市查缉，变更体积，等等。它的性命周期 在这个项目中，只有当起始下一个项目帮会已经起始一个新的调试。这表决了施工企业的流动性和布局散布的特点。
施工条件—般较为卑劣
普通施工生产周期长，囫囵施工过程需要破费大量的原材料、购买和发送相应的施工机械和设施、施工成员。建筑活动通常是在露天，直接纳风、雨、雷、电和其它 洒脱因素;散布建设活动范围内，消防是艰难的，在不一样的社稷和建设、服务不一样行业，关乎行业需要和地办法规和规章要求复杂的;同等的网站常常有几个甚 而几十个建筑或安装队伍建设，常见的建筑资质交错作业，相互影响，施工季候落生强劲，蝉联高强度的办公和休息背景。

㈧ 中国哪个地方的建筑施工企业做得最好有哪些著名施工单位

我感觉是江蘇,因为我经常在长春的装饰行业混,土建的也看多了,大多都是江蘇南通六建的

㈨ 中国有哪些好的工程建筑公司最好齐全些，谢谢啦！！！

浙江杰立建设工程有限公司
2007年安全生产、质量、文明施工目标
管理责任制考核总结
07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《浙江省安全生产条例》、江干区“全员安全培训工程”，积极参与落实6月份的“全国安全生产月”、9月份的“质量月”活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市”的有关精神和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣传和管理力度， 切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造杭州中心区、构建和谐江干”贡献自己的一份力量。
为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不足，争取在08年取得更长足的进步。
一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本情况：
2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已竣工10个工程，竣工面积约 5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分贯彻落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了明显的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中云河家园?新塘社区荣获了“杭州市绿色工地”及“杭州市民工学校示范校”的称号；浙麻二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“杭州市安全生产、文明施工标化样板工地”的称号；回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：
（一） 加强组织领导，做好提前防范。
年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点突出的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。
（二） 积极响应上级号召，加强文件落实力度。
2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。
1月，我公司及时转发了《江干区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申加强春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，根据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、意见征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观看《专题片》，提高民工安全意识；5月，我公司转发了《杭州市江干区建设局关于开展二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故”为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，根据市监督总站《开展安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极开展安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，加强今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。
（三） 加大安全生产宣传力度，增强安全意识。
为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据市、
区有关部门的要求，我们积极开展了“全国安全生产活动月”、“江干区全员安全培训工程”及学习宣传贯彻《浙江省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传法律、法规及安全生产、职业技能等常识，同时有效地利用民工学校这一媒体对民工进行安全生产培训，提高民工自防自救的能力；同时我们不断加大安全生产业务培训工作，今年新培训安全员18人，特种作业人员54人，我们还组织了全员安全培训工程，培训人数共计233人，其中企业生产经营单位负责人4人，企业专职安全生产管理人员8人，及时将所订购的培训教材发放给各建筑工地，并先后组织播放全员安全培训系列片30余次；在学习《浙江省安全生产条例》期间，共计发放宣传资料130份，悬挂横幅35条，张贴各类宣传画册60副，出黑板报23期等，这些活动有力的推动了江干区建设企业安全生产工作的健康发展，使我公司管理人员的安全意识进一步得到提高。
（四） 开展专项检查，消除质量、安全隐患。
今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，根据市建委和区建管局及区质安监站有关文件的精神和通知，开展了每季度由主管质量、安全生产副总组织的质量、安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，共形成季度检查总结4份、累计安全专项检查46次；在日常的工作巡查中，共计发出巡查意见书83份，整改通知单68份，整改回复率93%，被上级行政主管部门出具整改通知单12份，整改回复率100%，奖罚告知书7份，奖罚决定书19份，其中罚款16份，罚款总计62000元；奖励3份，新塘因受上级部分文件通报表扬3次，奖励总计20000元。
在夏季防高温防台风、冬季消防防火和重大节假日及庆典活动中，公司积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，举一反三，发现隐患立即排除，并将国庆节加班情况、防台避难场所、冬季防火自查情况及时上报有关部门。
我们还对每个工地进行每月的工程质量实测实量工作，共进行实测实量工作125次，并力争做到对每个工程每栋楼的基础、主体、屋面结构隐检工作的覆盖率达到100%；另外我们加强了对各项目部落实整改情况的跟踪检查，做到三定原则，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
（五）加大民工宿舍管理力度，改善民工宿舍环境。
由于民工宿舍管理难度大，各项目部在宿舍管理方面比较薄弱，上半年各项目部都普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，我们召开了宿舍整治专项会议，加大民工宿舍管理力度，要求各项目部每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对民工宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。同时，我坚持不懈地组织电饭煲、电炉等违规电器的收缴工作；并责令食堂对伙食及价格进行适当的调整以适应更多人的要求。这次宿舍专项整治活动取得了很大的成效，宿舍情况有了很大的改善，但仍然存在着很多问题。明年我们将继续加大民工宿舍的管理力度，持之以恒、循序渐进地把民工宿舍管理好，给民工创造一个良好的生活环境。
（六）积极建立民工学校，认真开展各类活动
为提高民工素质，推进工程质量，构建和谐社会，我公司积极响应上级部门的号召，在各个新开工的工地及时设立民工学校，开设了安全基本知识、现场木工指导、事故危害及事故预防等十多个方面内容的课程，并开展了剪纸、体育竞技比赛、职业技能竞赛、卡拉OK比赛、各类影片的放映等民工兄弟喜爱的活动；同时每年分两个学期进行两次优秀学员评选，并对被评选出的优秀学员进行一定的物资奖励。这些活动的开展丰富了民工学校的内容，增加了民工学校的含金量。
11月9日，由江干区建设局、江干区总工会、江干区劳动与社会保障局、江干区消防大队、江干区建筑行业协会主办，以“质量安全、文明施工、清洁节能、和谐江干”为主题的江干区“杰立杯”建筑职业技能竞赛在浙江杰立建设工程有限公司新塘项目部隆重举行，“杭州湾建筑劳务有限公司”、“杭州通民建筑劳务承包有限公司”等13个公司52名选手参加了本次竞赛，经过激烈地角逐，我公司泥工潘守忠获得了砌墙一等奖，凌行获得了油类火灾扑救二等奖的优异成绩。
二、2006年在质量、安全生产、文明施工中存在的问题。
质量方面：项目部管理人员质量意识不强，随意性较大，管理脱节，从而引起了可避免的质量问题：例如楼梯休息平台宽度小于楼梯梯段宽度，楼梯栏杆净距大于强规规定的0.11m；垫层高差偏大，梁、承台几何尺寸不准确；个别轴线偏位；水泥砼地面起砂；抹灰观感较差；平整、垂直偏差较大；砼结构炸模、露筋、夹渣现象较多；砌体工程拉结筋设置不规范等情况。
安全生产、文明施工方面：部分工地安全台帐不及时、不完整；施工现场材料堆放较为混乱；九牌一图设置不到位；消防灭火设施设置不到位；施工提篮安全防护门关闭不严；电梯井封闭不到位；部分楼层临边防护不到位；施工现场用电混乱；民工宿舍卫生情况较差，有使用电饭煲等违规电器；生活垃圾未及时清理外运，个别管理人员安全责任意识淡薄，责任心不强，对施工现场的监管要求不严，标准不高，只求过得去，不求过的硬，从而埋下安全隐患。
三、明年工作目标
2007年，我们在抓企业质量、安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着2008年的到来，我们一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，团结共事，齐心协力，维护公司利益，力争取得更大的工作成绩，创造更辉煌的业绩。
浙江杰立建设工程有限公司
2007年12月31日