Ⅰ 社保基数如何确定
社保基数按比例计算出养老金等是见分近角的，没有分头。
如：你计算出来是259.04，4分进到角上就是1角，所以是259.1。
如果要用公式的话，可以用
rounp（基数×8%，1）
Ⅱ 社保基数是怎么定的
一般是每年统计局公布上年度社会平均工资水平。然后社保局根据这个标准，来核定当年的社会保险缴纳基数标准。
养老保险一般是参照省厅公布的上年度社平工资。
医疗及其他的参照市统计局公布的上年度全市社平工资来定。
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Ⅲ 社保基数具体怎么计算
以参保职工本人2月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为下一年度月社会保险缴费基数。
Ⅳ 社保基数越高，对员工有好处吗对企业呢分析一下
有好多单位都这样交的，也不算违法吧。在最高和最低之间都可以没有强制规定。对专企业来说当属然有大大的好处，每年可节约好多成本，当然个人也可以少缴钱。但从长远来说你就亏了，你将来少领的钱要比你现在少缴的钱多得多。如果可能还是要和老板好好沟通一下。
Ⅳ 社保基数的计算方法
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楼上说的有变化是正常的，但是单位部分必须按照每个月的实际工资总额更改是不合理的，是单位避交的一种方法是不合法的，应该是随上一年度职工的实际工资总额进行比例变更，但不是你的基数变更。
Ⅵ 社保基数怎么计算
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!