社保基数广州

❶ 广州社保缴费基数一览表

广州市社保缴费基数是根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算
2014年广州平均工资6830元
自2015年5月1日起，广州企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
广州市社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83%。

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❷ 广州社保最低缴费基数

广州市现行的社保基数是2096~14958，规定的最低缴费基数是2096，最高是14958，只要在这个区间就是合理的。

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❸ 关于广州社保的问题，一般公司和个人各应该交多少

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

(3)社保基数广州扩展阅读

缴纳社保的好处

城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；

1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。

2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用。

3、工伤保险的好处：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任。

4、养老保险的好处：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金。

5、失业保险的好处：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。

❹ 广州的社保基数是多少钱一个月

我来给你解释一下吧。
如果你在公司签了劳动合同，则你就有权利要求公司帮你交专社保医保，假如你工资是属1300元，则每月缴社保23%，其中公司帮你交15%，还有8%从你工资中扣；医保缴费按工资额的8%交，其中公司交6%，还有2%从你工资中扣，具体金额你按你工资额计算一下。
如果你在公司没签定劳动合同，你以自由人身份交社保和医保，则按全广州市最低保障工资1100元为缴费基数，参加社保缴费比例为20%，全部由自己自掏腰包，医保按8%，也是自掏腰包。
自己算下，该交多少钱应该一目了然了吧。

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❺ 广州社保基数怎么算

自从社保入税后，社保超过最低工资的就按照实际工资缴纳社保，这个是按照广州最高基数计算出来的社保金额，你可以参考下：

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❻ 广州社保的缴费基数是怎么确定的

根据当地的最低工资与上年度在职职工月平均工资计算，广州目前的基数是1046，有加补充医疗的是1077

❼ 2019年广州社保缴费基数怎么算

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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

❽ 2019年广州市最低社保基数是多少

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广州市住房公积金没有最低缴费基数，只有上限
规定是这样的：
缴存基数不得超过本市统计部门公布的2010年职工月均工资的5倍，即4541元×5=22705元。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
缴存基数低于或等于我市现行最低工资标准（市区1300元/月，花都区、番禺区、南沙区、从化市和增城市1100元/月）的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。

❾ 2010广州社保缴费基数

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没公布呢
目前广州市只公布了最低工资标准，没有公布省社平工资和市社平工资。没有这两个数据，就无法确定社保缴费基数。
今年大大提高了最低工资标准，估计统计局郁闷了，呵呵，不知道怎么调整社平工资，高了企业个人负担重，低了跟最低工资标准又无法拉开差距。
应该快了，就在5-6月间公布