员工不交社保怎么处理

㈠ 老板不给员工交社保怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

劳动法规定，企业有义务给员工缴纳社保。你们老板不给你交社保，你就拿着劳动合同，工资条，考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉，让你们老板给你缴纳社保，赔偿损失。

㈡ 企业如果不给员工交社保怎么办

1、向劳动监察部门投诉、可能赢了诉求丢了工作，2、自己缴

㈢ 老板不给员工交社保怎么办

劳动法规定，企业有义务给员工缴纳社保。你们老板不给你交社保，你就拿着劳动合同，工资条，考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉，让你们老板给你缴纳社保，赔偿损失。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈣ 请问企业现在必须给员工买社保吗员工不愿意买怎么办

员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；

用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。

注意事项：

《劳动法》第九章社会保险和福利：

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

㈤ 企业不为职工缴纳社社会保险应如何处理

如果是全日制用工的劳动者，因为缴纳社会保险费是用人单位与劳动者共同的法定义务，如用人单位不为劳动者办理社会保险的有关手续,不为劳动者依法缴纳保险费，是一种违法行为，任何有关放弃缴纳社会保险的约定都是违反劳动法的无效行为，它不因所谓劳动者的同意而免除其法定义务。
劳动合同法规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付补偿金，即每满一年工作年限支付一个月工资作为经济补偿金（不满六个月的工作年限只支付半个月工资的经济补偿），用人单位逾期不支付经济补偿的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（其他劳动法解读详见
http://lesoso.blog.sohu.com
）。