㈠ 新入职企业员工社保基数
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和回员工共同缴纳，答企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%
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㈡ 新入职员工社保基数按最低确定是否可行
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
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缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
㈢ 年度工资申报中新进人员职工月平均工资性收入更改影响社保原本基数吗
不会，社保的档次选定要更改除非你本人申请。
㈣ 新入职员工，不知道他原来的社保基数怎么办
新转进来的员工,他的基数
社保可以查出来.你现在给他交费的时候都
得按他原来单位给他上的基数来上保险.
新单位给他重核定基数,但是只有到了每年社保医保重新核定基数的时候,才能把他的基数给改成你们单位想上的基数.在改基数之前,都得按他上一个单位的基数来上.
比如,你们单位给员工上的基数是1000,但新转进来的人基数是3000.你想改是改不了的,只能等社保中心到了每年改动基数的时候才能把他的改成1000.
㈤ 新员工申请社保不能进行缴费基数申报怎么回事
这种事情应该找社保局具体的工作人员具体看一下，这个新员工是什么原因，你可以在年后再去看一下的，现在基本都已经放假了。
㈥ 给新员工填写社保基数时填高了，怎么样可以调整
一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。
二、 单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证、单位公章
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㈦ 新入职员工，不知道他原来的社保基数怎么办
新转进来的复员工,他的基数制 社保可以查出来.你现在给他交费的时候都 得按他原来单位给他上的基数来上保险.
新单位给他重核定基数,但是只有到了每年社保医保重新核定基数的时候,才能把他的基数给改成你们单位想上的基数.在改基数之前,都得按他上一个单位的基数来上.
比如,你们单位给员工上的基数是1000,但新转进来的人基数是3000.你想改是改不了的,只能等社保中心到了每年改动基数的时候才能把他的改成1000.
㈧ 新入职社保缴纳基数
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社保基数，新入职员工，第一个月的工资。例如，新招一个人，你给他3000工资，那他的基数就是3000。是扣除保险前，税前什么都没扣的工资。
老员工，上一年的月平均工资（包括每月发的+年终奖之类，税前，扣社保前工资）。
不明白的话就再提问。
1680-12603之间的工资上保险。低于高于都按上下限缴纳。
㈨ 新入职员工五险一金的缴费基数如何确定
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月专平均工资60%的，以本市属上年职工月平均工资60%作为缴费基数，高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。
新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。
㈩ 新入职员工的社保基数如何确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。