福州社保缴费基数

㈠ 福州 社保公司缴纳比例

2018-2019年福州市企业职工社会保险缴费比例为：养老保险：公司缴18%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等手旦祥社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保毕搏险种的调整。

(1)福州社保缴费基数扩展阅读：

缴费比例的具体情况：

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险：

单位1%，个人0.2%；

工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险：

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公迟冲积金：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法：

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

具体案例：

4月29日，广西、安徽、河北三省分别召开新闻发布会，解读了当地实施降低社会保险费率方案的举措，三地城镇职工基本养老保险单位缴费比例均将调整至16%。

北京商报记者梳理发现，除上述三省外，已有河南、云南、黑龙江、四川、湖南、天津、山西、江西、吉林等省市先后公布了省级社保降费实施方案，企业养老保险缴纳比例从原来的20%或19%不等一次性降至了16%。

不过，截至发稿前，北京、上海、广东等地的实施方案并未公布。4月29日下午，北京商报记者致电上述地区12333人力资源和社会保障服务咨询热线了解到，北京、上海、广州、深圳的缴费比例分别为19%、20%、14%和13%。12333工作人员透露，目前还未接到缴费比例调整的通知。

按照4月28日出台的人社部等四部委关于贯彻落实《降低社会保险费率综合方案》的通知，各地企业职工基本养老保险单位缴费比例低于16%的，或暂不调整单位缴费比例的地区，要研究提出过渡办法。

而从各地已经披露的方案看，黑龙江、吉林、山西、河北等缴纳比例较高的省份降幅最大，为下调4个百分点。同时，阶段性降低失业、工伤保险费率现有政策将继续执行到2020年4月30日。

各地还按照国务院印发的《降低社会保险费率综合方案》对缴费基数进行了调整。5月起，将以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，作为确定缴费基数上下限指标，进一步降低最低缴费标准，为企业减负。

人社部副部长游钧此前表示，上述举措实施到位后，预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。以河北省为例，据初步测算，年内将减轻企业缴费负担151.5亿元。

㈡ 福州社保缴费基数表

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月脊李至12月申报帆冲个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
以上海为例：
2015上海市态野歼平均工资为5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。

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㈢ 福州社保基数今年几月份起调整

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最版低数为上权年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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㈣ 福州市社保缴交基数

灵活就业医保缴费基数
按福州市上年度城镇单位在岗职工平均工资的70%为缴费基数，按10%比例由个人缴纳基本医保保
险费，即月缴费金额为394.51元

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㈤ 2019年福州市社保单位缴纳基数是多少

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具体的社保构成比例为:l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳12%

㈥ 2019年福州社保缴费基数调整最新，福州社保缴费基数怎么算

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目前，福州市职工基本养老版保险的缴费比例权为26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
社保缴费比例：由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

㈦ 福州社保费用缴纳比例是多少

1、养老保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的18%，个人缴纳缴费基数的8%。
2、生育保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的0.7%，个人不缴。
3、工伤保险缴纳比率：一类行业：单位缴纳缴费基数的0.5%；二类行业：单位缴纳缴费基数的1%；三类行业：单位缴纳缴费基数的2%个人，个人都不缴费。
4、医保：基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%,个人按其工资总额的2%共同缴纳。
5、公积金：《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金月缴存额为职工月缴存额和单位月缴存额之和，职工月缴存额＝缴存基数*缴存比例，单位月缴存额＝缴存基数*缴存比例。目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%，最低缴存比例不得低于5%。

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