复工企业社保

⑴ 单位没全面复工社保让员工交纳合法吗

单位没有全面复工的话，一般来讲按照相关的政策应该是给员工发放不低于最低工资标准的80%的工资，而至于社保让员工缴纳的话，也只能是企业的行为了，这种很难辨别，也可以，因为本身个人部分的社保就是由个人承担的。

⑵ 我们公司复工了,唯独没有通知我,马上9个月了,社保还给我缴着,我该怎么办

你自己可以去公司问问，有的是把名字搞漏了，所以才没有通知到你，因为公司人多，搞漏了这也很正常。

⑶ 春节前入职,疫情没上班,现在复工,单位能给补社保吗

严格来说，单位应该按照签订劳动合同开始给你参保
但是今年情况特殊，可能需要看几方面的情况：
1、如果春节你入职的时候，单位就去社保局给你办理了增员，那么正常是应该从你入职就给你参保的
2、如果单位之前没去社保局给你增员，其实如果按照以前正常情况，社保局也会按照你签订劳动合同的时间给你参保缴费——取决于公司去社保局办理认定你几月入职；但是今年特殊情况疫情期间社保局减免单位部分社保（个人部分要正常缴纳），所以这种情况不排除有些地方社保局会以此为由不给你补交
所以你的情况就是，按照规定肯定应该从入职开始参保毋庸置疑，但是实际执行就要看单位以及当地社保局的具体情况

⑷ 请问公司有活不喊我复工，却停交我社保怎么办

您好，有签劳动合同的你不怕，你可以跟老板私下先沟通一下。是因为你个人没有喊你复工，还是说全部人没有喊复工，再带你要查清楚再决定怎么做。停缴社保是不行的。

⑸ 疫情企业没有通知我复工.也没发生活费.现在企业没有任何通知,停止社保缴费,并且说我辞职,我该怎么办

准备好证据，热线12333，申请仲裁。

根据《劳动合同法》第47条 87条主张单位支付违法解除劳动关系二倍工资的赔偿金。

⑹ 我是一名一线企业职工,单位通知假期继续延长,没有工资,复工时间另行通知,2月份社保我应该自己交吗

不用自己缴纳，应该由企业缴纳，假期延长不是职工的原因造成的。

⑺ 单位没全面复工社保让员工交纳合法吗

员工只交个人部分，其他的20%由单位承担，不能叫员工交

⑻ 2月9号复工,单位通知继续延长放假时间,没说到什么时间上班,社保应该自己全交吗

不应该自己全交，单位会给承担的，特殊情况又不是你不上班，不要太担心了。

⑼ 工伤九级职工要求复工，用工单位不用，用人单位安排不了，合同没到期，社保停缴怎么办。

第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认回丧失或者部分丧答失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
从您说的情况来看，您因工致残被鉴定为九级伤残，属于部分丧失劳动能力，按照上述规定，单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是，如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的，或者您本人提出解除劳动合同的，您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。两项补助金额均为终止或解除劳动合同时6个月的本市上一年度职工月平均工资。