海门社保缴费比例

❶ 海门个人社保交多少

如果你是海门本地常住户口，就带着身份证。户口本，到户口所在地社保服务回中心，办理个人参保答缴费手续。非海门本地常住户口，就不允许你以个人名义购买社保。只能受聘于单位、或有照个体经营缴纳。

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❷ 2020年江苏海门社保6个月多少钱

社保缴费金额与当事人的参保种类、缴费基数密切相关。没法一概而论
你应结合你的参保种类和本年度缴费基数、缴费政策进行计算。什么都没有明确谁也没法帮你计算的

❸ 海门社保缴纳基数多少

不知你的海门是哪里？不过社保的缴纳基数是根据当地的最低工资水平、社会平均工资和你的工资决定的。缴纳基数最低是当地的最低工资水平，最高是社会平均工资3倍。

❹ 江苏省海门市的社保基数是多少是不是每家公司都按照最低的交社保

你好，海门市的社保基数是1800多。
大多数公司，特别是私企或者小的民营企业都是按照这个基数缴的社保；国企、外企还有一少部分效益非常好的民企会按照实际工资作为基数缴纳社保。

❺ 海门个人社保一个月交多少钱

下面以个人买灵活就业人员社保为例，个人买社保一个月要交的金额计算回方法如下：
个人买社保缴费答金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数
2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。
参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70％、80％、90％、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档；由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。
基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。
需要提醒的是，以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据，仅供参考！各地的个人社保缴费政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

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❻ 今年海门市社保要交多少钱

这个每个地区的社保都不一样，南通地区的社保是那个叫养老保险是600。
医疗保险360一个人，这个是农村保险。

❼ 海门社保一年要交多少时间

海门市行政服务中心
地址：海门市北京中路600号
海门汽车站下车后，乘坐109路公交（出站口右转，到红绿灯路口右转前行50米左右，即到站台）直达，大约20~25分钟，无人售票每次2元；去海宁寺的102路也途径行政中心。如果赶时间而且天气也不算太恶劣的话，可花10块钱打个摩托车，5分钟左右即到。
通州、海门现在都跟南通市区一样，大多数政府机关都统一搬到政务中心去了。海门的社保相关业务（养老、医保、失业等保险的缴纳、转入转出）都去海门市行政服务中心一楼办理。南通的在政务中心三楼。
PS：
楼下那位太不负责了，你那地址是老早之前的，不要随便乱答误导别人啊。

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❽ 江苏海门自己交社保每月大概多少钱

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险内待遇的重要依据，有容上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

❾ 海门企业养老保险基数是多少

企业社保缴费基数上下限标准调整。将全市企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限调整为18171元，下限调整为2940元。执行时间为2017年7月1日至2018年6月30日。调整后，参保人员缴费工资上限较上年度提高1371元，缴费工资下限较上年度提高390元。2017年8月1日至2018年6月30日期间，本市职工基本医疗保险缴费工资的上下限与企业职工基本养老保险标准相同。失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照养老保险规定执行。

根据国务院办公厅印发的降低社会保险保险费率综合方案和省政府办公厅印发的实施方案，将统一使用城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资的加权平均值作为基数确定缴费工资上下限；

也就是在确定上下限标准时把城镇私营企业从业人员的平均工资也考虑在内了，这样确定的社会保险缴费基数上下限标准将比用原来办法确定的上下限标准低20%左右。

(9)海门社保缴费比例扩展阅读

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。