不给员工投社保

① 公司不给员工买社保，该怎么办

公司不给员工买社保，还想在这个公司干的话就只能忍着，如果说不想在这个公司干了的话那就要收集工作证据，像什么工资条，工作牌的都收集起来，然后去当地的劳动仲裁委去告这个公司，只要去告了就肯定赢的，然后仲裁委会对这个公司做出处罚，还会让这个公司赔偿补偿金和补缴社保。

当一个公司连社保都不愿意为员工购买的话，那这个公司基本上是没有发展前景的，所以可以没有任何留恋的办理离职，但是在离职前一定要把自己在这家公司工作的证据收集好，像过往的工资条还有工作牌和离职单都收好来，等到离职了就把这些都作为证据去当地劳动局仲裁委去告这家公司，之后劳动局就会判公司帮你补缴社保的，因为根据我国的《社保法》第七十二 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

② 公司不给职员交社保会受到怎样的处罚

第一，收取员工抄押金属于毫无争议袭的违法行为。
第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。
第三，公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同。否则，员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的，你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同，法律不再支持双倍工资。
第一，第二，你可以到当地劳动部门反映，如果当地开通了12333的话，你可以拨打12333直接投诉或者举报。投诉是不匿名的，举报可以匿名。
第三个问题你可以通过仲裁解决，也是去当地劳动部门。
祝你工作顺利。

③ 老板不给员工买社保，怎么办

老板不给员工激纳社保是违法的你可以去劳动监察大队告老板，