企业不参加社保稽查会怎么样

A. 社保稽核没有准备资料会怎么办，有没有人参加社保稽核,会有什么后果。。

应该会有两种情况：

1. 准备材料提交到社保，这种一般都没有问题的，按要求准备齐全材料就可以。

2. 还有一种是社保直接到公司审查材料，这个就只能查出来认倒霉了，补之前少交的，以后都要按要求上社保。

B. 社保缴费稽查不理会怎么样

保险小编帮抄您解答，更多疑问可在线答疑。

社保稽核主要是查你有没帮员工缴纳社保，以及缴纳社保的基数是否准确。
不过他们会查看你的工资表和员工花名册，核对人数。
发现你交多了人一般是不会处理的，这个不是他们稽查的重点。
如果你想牢靠点，建议你把该人纳入公司的花名册里申报就可以了。
补充：
社保的审计主要看你的员工人数、工资额和社保缴费人数、缴费基数是否相符，如果相符一般是不具体差的。社保和地税可以直接在网络上与你工资的人数核对的。
如果拿工资的员工不再公司买社保，你出具员工已经在其他地方买社保的证据就可以了，不违法的。

C. 19年不缴纳社保的企业会怎么样

企业不论大小，只要用工按规定都必须缴纳社保，不缴纳一旦被查出就会受到处罚。

D. 如果企业不参加社保年报会怎么样

没什么事，这种年报会就是社保组织，单位出钱，大家出去玩玩的事。不过如果单位效益好，最好去，联系感情也好

E. 单位不缴纳社保怎么协商就是不缴纳 举报后会不会报复

用人单位必须缴纳社保，只有一种情况，他们不用缴纳，就是你离职。只要在职，有劳动专关系，必须在属三十日内为职工办理社保登记。

不要害怕报复，用人单位还能怎么报复，大不了离职。宁中则说，前怕狼后怕虎的，还能混吗？！

F. 员工因个人原因不愿意交社保，公司每月报税时，会不会被稽查违反劳动法

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。

G. 公司没有给员工缴纳社保，告到劳动监察那里，公司会不会被罚款

公司没有给员工缴纳社保，被举报后会被处以相应的处罚，其中处罚包括罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(7)企业不参加社保稽查会怎么样扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

H. 不去社保稽查撤销投诉会怎么样

你应当到社保局去撤销投诉。因为社保局稽查是在维护你的合法权益，你已经和单位在法院的调解下接受了单位的补尝方案说明你投诉的问题已经不存在了就必须撤诉。

I. 一直没给员工购买社保，税务局查到会怎样

1、一直没给员工购买社保，税务局查到不会管，这不是税务局的管辖范围。内

2、公司一容直没给员工购买社保，如果社保局查到的话，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

J. 单位不配合社保稽查补交社保，劳动者该怎么办

先去劳动稽查大队去投诉，完毕到社保局的基金监督科去投诉，再不行申请劳动仲裁，最后不得行就走法院起诉，法院起诉的前提是劳动仲裁程序走完哈。