企业不给员工缴社保给200块补贴

⑴ 公司没给我买社保,但每个月有两百块补助,而我现在离职了还能拿到社保补贴吗

公司不缴纳社保属于违法劳动法的行为，每个月补贴200元只是为了掩饰公司的违法行为，现在已经离职了，公司连社保都不缴纳，更不会有200元社保补贴给你；公司未为你缴纳社保，你也无法申请失业保险。
现在唯一解决方法就是去劳动仲裁投诉要求原公司补交社保。

⑵ 单位不给员工交社保每月给员工二百元现金可以投诉吗

当然可以了，只是投诉后又能怎么样？政府就一定会给你解决这个问题么？可能会有些理由就打发了！

⑶ 单位不交社保,发200元钱，劳动仲裁我可以要求交社保吗这个200元可以算单位工资补贴吗法律依据是什么

只要你本抄人跟公司签订劳动合同，或者说建立劳动关系，企业就应该为你代扣代缴社会保险，不得以现金等形式将保险费用发放给你。社会保险包含：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险5种，如用人单位未为你缴纳，你可以选择向当地劳动保障行政部门提起投诉要求用人单位为你补缴社会保险并承担迟纳金。
所以是公司发了200块，只能算是你的工资收入。不过我觉得，你可以先跟公司方面协商，如果协商无果再申请仲裁。望采纳。

⑷ 我之前的单位不给我们买社保，只给我们社保补贴，每个月200元，合法吗

各地的4050社保政策差异比较大，建议直接咨询所在地的街道或镇劳动保障中心。

⑸ 公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴，是否合法

公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(5)企业不给员工缴社保给200块补贴扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

⑹ 公司让员工签自愿不买社保的条子每个月给员工200块钱合不合法

不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，不随双方的意愿而免除。用人单位必须为劳动者缴纳社保。以补贴代替社保缴纳的做法违反社会保险法的强制性规定，属于无效。

⑺ 个体户未给员工交社保 只发200元补贴合法吗

你好，这个肯定是不合法的，因为我们国家的劳动法有明确的规定，用人单位必须为所雇佣专的员工缴纳社属保，这个适用于所有的不管是临时工还是什么，所以你可以保留相应的证据，比如劳动合同就很重要，后期是可以用来维权的。不过话说回来，一些小的个体户并不会遵守这些，这个现象也比较普遍，这个就要看你的选择了

⑻ 公司不给员工交纳保险，而是给予200元补助，这合法吗

不签劳动合同，违法
不办理保险，违法
两个违法，够老板受的了

⑼ 单位不交社保发200元补偿行吗法律依据

公司工作了4年，现被无故辞退，前两年没有给交社保，现在可以按照劳动法和劳动合同法申请给予经济补偿和社保补交，具体可拨打电话12333详细咨询，

⑽ 个体户未给员工交社保 只发200元补贴合法吗

肯定是不合法了。如果是你想让他给你们交。那只有申请劳动仲裁了。这样才可以让他给你们上保险的，