A. 员工在外地缴纳的社会保险和住房公积金如何计算个人所得税
外地员工在外地缴纳的社会保险和住房公积金可以凭缴纳证明，在计算个人所得税时按规定的标准税前扣除。
B. 异地代缴五险一金可以税前扣除吗
实发工资＝应发工资－五险一金－个人所得税
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
社会保险与商业保险区别
1. 什么是社会保险?
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。
2. 社会保险和商业保险有什么区别?
（1）属性不同。社会保险的依据是国家《宪法》，是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。
（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，这种保障有利于维护社会公平和社会稳定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。
（3）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活、安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，保障水平随着物价上升和社会生产水平的提高而逐步有所提高。商业保险只着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
（4）管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现法律赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而对劳动者的社会保险事务实行人、财、物的统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的各经济实体自主经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
（5）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
C. 员工在外地缴纳社保可否税前扣除
税前扣除与税后扣除，财务上有明确规定，不是谁说可否的问题，一切找
财务制度
与税务规定办事。
D. 异地缴纳社保可以税前扣除吗
税前扣除与税后扣除，财务上有明确规定，不是谁说可否的问题，一切找财务制度与税务规定办事。
E. 异地缴纳的社保费可以税前抵扣吗
mjlmwc：您好
首先，为来了准确答复您，请自告诉我为何要“在广东省内，在另外一个城市缴纳的社保费”？
其次，确定一下你“另外一个城市缴纳的社保费”是法定的基本社会保险还是补充社会保险？
另外，回答“roofuture ”提出的“是劳务派遣合同么？如果是那社保是不能税前抵扣的 ”
这里有误区：1）劳务派遣公司与用人单位签订派遣合同后，仍然由劳务派遣公司负责派遣人员
的社保费等缴纳，因派遣人员与劳务派遣公司有劳动合同。这里不存在跨城市缴
社保费的问题。
2）劳务公司在为派遣人员缴纳“法定的基本社会保险”是可以进行税前扣除。
F. 本地发放工资委托外省中介缴纳社保能否税前扣除
实发工资＝应发工资－ 五险一金－个人 所得税
五险一金是指用人单位给予劳动 者的专几种保障性待遇的合属称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
G. 企业为员工在异地缴纳的社保和公积金如何处理
异地工作社保处理方式：
一、1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
二、公积金的处理方式是：公积金在离职的时候不能提取，但可以转移到你原来的工作单位的。
H. 企业为员工交的社保可以在所得税前扣除吗
社保是在个人所得税前扣除的。
根据工资的多少，先缴纳专社保，再缴纳个人所得税。
例：属广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，
那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。
I. 异地缴纳社保纳税问题
这个样运作没问题。
只是把劳动关系最好也挂在北京，外地属于工作环境不同而已。
我们单位有部分员工就是在南京上班，在上海发工资和缴纳社保。
至于公司账务，你们之间协调好就行。所得税只能在一个地方扣除。