上海企业社保压力大

Ⅰ 社保由税务部门征收后，会给企业带来怎么样的压力

如果企业一切按规矩办，那当然无所谓压力。但有的企业总想躲开这一块或者少交点，常用的手段就是不按实发工资为基数计算社保费用，而按照最低工资计算出的结果来缴费。现在由税务部门代征社保，这问题就可以避免。因为税务部门要求企业有报财务报表，而且要审计后的真实报表，这种报表上必然有真实的工资数据，所以计算基础真实了，企业想躲也没有办法。反之，如果工资总额造假少作，那利润总额必然提高，而利润要交所得税，还是要多缴税，所以企业这么做得不偿失。总之这种作法保护了员工权益，也可以保证社保费的足额收缴，对在职人员和退休人员都是好事，对大多数依法办事的企业也没有损失，是件好事。以上是个人理解，仅供参考！

Ⅱ 买社保，压力大啊

买了比较好
虽然社保只需交15年就可以领养老金了（如果你在一个城市交了3年，然后换工作到另外的城市，之前的就作废了）
但是你平常看个病什么的，医保一般都能报销不少，所以还是买吧。

Ⅲ 企业社保压力大，应该怎么做

可以找一个靠谱的灵活用工平台。用人企业和个人分别于灵活用工签订协议。灵活用工相当于是三个主体，用人企业，灵活用工平台，个人。对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险

Ⅳ 你好，我在一家公司上班20年了，社保交了10年，因为工作压力过大，去

这个可以去找当地的人力资源和社会保障局咨询，也可以找当地的法律援助机构咨询，希望能够帮助到你。

Ⅳ 社保压力大，怎样解决

不需要报停，直接不缴费了，就自动停了。

Ⅵ 请问我自己交了五年的社保了，现在觉得压力太大，交不上了该怎么办

保险小编来帮您解答，更多疑自问可在线答疑。

退休时缴费不满15年，可以延长缴费满年限后按月领养老金，或者个人账户退休时可以一次性提取，提取后不能按月领养老金
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅶ 社保这么高对企业压力太大了

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定专，至今尚未全属部执行。从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。

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Ⅷ 社保这么高对企业压力太大了

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用人单位应当自行申报、按时足额缴内纳社会保险费。容《社会保险法》的这一规定，至今尚未全部执行。从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。

Ⅸ 企业社保成本压力正在加大吗

用人单复位应当自行申报、按时足额制缴纳社会保险费。《社会保险法》的这一规定，至今尚未全部执行。从全国来看，全国工商联副主席谢经荣去年曾透露，2014年起，全国工商联对全国民营企业进行抽样调查。通过调查2000多个样本的1626个有效问卷发现，2016年民企为全部职工缴纳五项社保的企业仅为38.2%，比2015年的40.5%还下降了2.3个百分点。

为何社保合规企业比例如此之低？据了解，我国社保费率占企业成本较高。大体来看，我国雇主的社保缴费费率合计在30%以上，高于日本、韩国和东南亚各国。

Ⅹ 企业经营发展，社保是压力还是武器

企业经营发展，必不可少的是员工的辛勤付出，所以还是很重要的。
员工在职期间，企业需要替员工缴纳社保费用，这也是企业的一个义务所在。
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