1. 我公司大部分人没买社保，这部分人如果要报个税，会因为没买社保而被罚款吗
这个可能会产生，因为一直说的是保险以后由税务代收保险了，那你申报个税的人员就应该和上保险的人数相符合，除非是退休人员不需要上保险但是需要申报个税，现在保险已经入法了，社保会抽查，会产生罚款。
2. 一般正规单位没有交社保时，申报个人所得税吗
工资过3500部分就交个人所得税
单位不签合同、不交社保，不妨碍单位给你申报个人所得税
社保，去社保局稽核部门投诉单位
合同可以要求单位补签，符合补偿条件可以要求单位补偿或者申请劳动仲裁
3. 企业员工没有缴纳社保，个人所得税是不是也得按月正常申报啊
这种情况，个税应做0申报处理。不过你们公司目前的做法有漏洞，容易给自己找麻版烦。工厂如果转权出去了，员工和你们公司便没有关系了。员工的人事关系应由接手方负责，即接收方应负责员工的工资和社保。你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果：
1、员工如果不局气，申请劳动仲 裁，说你们拖欠工资（用社保记录证明自己的人事关系还在你们公司），你们如何处理？就算能说清楚，恐怕也要费些精力
2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃 税嫌疑
所以建议你们，既然工厂转让了，就把人事关系转干净
4. 给别人公司未购买社保的员工代扣代缴的个税是按照多少起征点申报的
你为什么这么热心帮助别人公司呢？
引起诉讼，贵公司需要承担责任。甚至可以入刑的。
你可以承担吗？
5. 企业职工没办社保，个税如何交纳
是先扣社保,再打入工资卡,如果你的工资超过2000元的,要缴纳个人所得税的,可以将社保的钱扣了后,余下的工资才缴纳个税.
6. 没有交社保的人员需要报个税吗工资怎么入账
没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第一条、在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
(6)企业员工报个税未买社保扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第二条、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
7. 公司未帮员工缴纳社保，公司要补缴个税吗
按照税法规定，当然还是要交纳个人所得税。个人所得税依法应由企业代扣代内缴。
问题是如果没给你容们签合同、交社保，那么公司一般情况下，这种工资是不敢走正账的，怕入账了查到没交，会补交、罚款（一般罚款还不是小数）。而如果不入账，公司就不能申报个人所得税，也就是说不能扣你们个人所得税了。
是不是这种情况，估计员工一般是不可能了解得这么清清楚楚。
如果公司入账了，那么就要申报个税、代扣代缴。不申报、不代扣代缴，将由企业承担逃税责任，补交并承担罚款。
8. 没买社保但申报了个人所得税，怕吗
公司的行为违反了抄《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。
根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。