㈠ 社保人员退出扣费怎么计算
按现行政策，只要当月发生工资，就需要为其缴纳社会保险。
㈡ 公司员工6月份社保增员一个，那扣费从几月开始扣，扣多少个月呢
6月新增的人，6月就生成缴费计划了，单位和个人都从6月开始缴费，所以扣费也从6月开始，通常是以月度为单位，按月缴费按月扣款。
㈢ 离职员工社保扣费计算
这个要看公司是怎么统筹交的社保了!
一般按照公司的规定办事，7月份版员工离职，如果在次之前你已经权缴纳过了7月社保那么你就要扣7月除公司替员工缴纳的费用，毕竟他没干满整个月的嘛！按照整个月他干了几天的比例来扣除。我辞职的时候就是这样办的。
㈣ 公司如何为员工缴纳社保费用是社保局直接从公司账户里扣除吗
公司在为单位员工办理社保缴费登记时，需要向社保中心提供公司的开户银行账号，有社保中心每月从银行转账。
㈤ 社保每月扣款日,员工社保在哪个单位,就算是哪个单位交了吗
一般的情况下
员工所在的单位答应交社保
就是员工所在的单位名称
也有特殊情况
就是由第三方代交社保
可以到社保局打出缴费的流水
上面会显示交费单位的名称
查一下就清楚了
㈥ 员工月初离职，社保已扣费，公司如何操作
可以先和该员工商量一下，能不能把交了的社保，员工自己再退回来，那么员工的社保也交了，您也不用那么麻烦了。实在不行，可以去社保局问下，怎么退费了
㈦ 社保扣费标准2019公司
中共中央办公厅复、国务制院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
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㈧ 公司的社保一般是每个月什么时候扣费呢
请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。
社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。