工资变了社保基数是不是也会变

A. 请问员工转工之后由于工资发生了变更，那么社保缴交金额是否跟着一起变化

不会~
社保缴纳金额是和你的缴费基数有关，缴费基数是一年调整一次。

B. 工资变动了社保需要变动吗

正常情况下，需要变，但不是立马变，社保时按上一年度的平均工资交的

C. 个人工资变动 社保缴费基数可以调整吗

除非新入职的员工，随时入职随时申报基数以入职第一个月做基数申报回
否则单位内老员工工资变答动，不在申报期内，基数不调整
基数在每年社保局统一要求的申报期内调整，老员工在一个申报期内工资有变动的，按其在本单位上年个人平均工资申报新基数

D. 社保的钱是随着工资的变化而变化的吗

社保的缴费基数一般是根据当地社平工资的变化而变化，但是和工资标准也有关系。
举个例子版，缴费基数是按照权当地上一年度最低社平工资决定的，企业一般都是按照最低标准60%来缴纳。但是工资水平高于社平工资的60%，则按照工资标准来缴费；工资水平低于社平工资的60%，则按照社平工资的60%来缴费。
例如某地全年社平工资50000元，则最低社平工资50000/12*60%=2500元，如果工资水平高于2500元，则按照工资水平缴费，如果低于2500元，则按照2500元缴费。
而社平工资每年都是在变化的，且逐年递增，因此缴费基数也是逐年递增的。

E. 个人工资变动社保缴费基数可以调整吗

不可以，社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间回段原则上不可以进行调答整。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

F. 工资不变 社保基数会变吗

工资和社保不是一码事，工资是公司说了算社保的基数是每年都变的（就算是按最低基数交款，也要和社保局统一，一般是一年调一次，每年6月份）

G. 工资不变,社保缴费每年有变化吗

社保的缴纳可以根据企业的工资按比例来缴纳，但是必须按照当地社保局发布的最低缴纳基数来缴纳，所以不管工资是否变化，每年的社保缴费都有变化。

H. 试用期工资和转正工资不同，社保基数需要变吗

新入职员工按第一个月工资核基数，其他情况每年只有3月核对缴费基数时，才可以上一年月均收入核基数
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I. 工资涨了为什么社保缴纳基数没变

1、因为缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、社保缴纳基数申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

(9)工资变了社保基数是不是也会变扩展阅读：

职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。