企业社保个人社保

⑴ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(1)企业社保个人社保扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

⑵ 社保个人和公司各承担多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，具体包括“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的公司和个人各承担的比例，因各地的工资水平不一致，各地的公司和个人各承担的比例，在总体上也是不一致的，建议您可以向本地的社保局咨询。

社保中的公司和个人各承担的比例一般如下：养老保险：个人为8%，单位承担20%；医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担。

另外，多保鱼提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
希望以上回答可以帮到您，更多信息，您可以点击我的合作机构，还可以向我的网络账号提问，抑或通过网络hi与其进行互动。

⑶ 社保个人交多少公司交多少

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑷ 社保企业和个人现在各交多少

各地政策有所不同，具体应咨询当地人力资源和社会保障金，以下是2017年贵阳的社保缴费基数，可以参考计算：

缴费比例：

养老保险：缴费比例是基数的27%，其中单位缴纳19%，个人缴纳8%；

医疗保险：缴费比例是缴费基数的9.5%，其中单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险：缴费比例是缴费基数的1%，其中单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；

工伤和生育保险：个人不缴费，生育保险缴费比例是缴费基数的0.5%，工伤保险则根据单位性质，风险的高低来缴费，规定缴费比例是缴费基数的0.4%至3%共有8类。

缴纳多少，可用公式计算：

以城镇职工最低以2004.63元为缴费基数为例，比如，养老和失业保险：养老个人缴纳8%+失业个人缴纳0.3%=8.3%。2004.63×8.3%=166.38元。

以城镇职工最低以4009.27元为缴费基数为例，比如，医疗保险：个人缴纳2%，4009.27×2%=80.19元。

养老和失业+医疗保险=2004.63×8.3%+4009.27×2%=246.57元。

如果以最高缴费基数15034.75元为例，每月最高需缴纳15034.75×10.3%（养老8%、失业0.3%、医疗2%）=1548.59元。

拓展资料：

参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

职工养老、失业、工伤保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的40%（2004.63元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶。职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，参保单位应据实申报。

职工基本医疗保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的80%（4009.27元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶，职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。

职工生育保险：缴费基数按2016年度全省在岗职工月平均工资的100%（5011.58元）至300%（15034.75元）进行保底、封顶，职工本人上年度月平均工资介于全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。

贵阳调整社保缴费基数——人民网

⑸ 社保个人和公司的缴纳比例是多少

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单内位20%，个人8%），容医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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⑹ 公司交社保和个人交社保问题

从养老保险角度来看，单位名字参保，缴费比例是24%（原来是28%，为了降低企业负担，暂时降低到24%）；以灵活就业人员身份参保，缴费比例20%。这是国家为了鼓励个人参保、续保的优惠政策。
在缴费基数一样的情况下，单位名义参保和个人参保，将来计算养老金待遇是一样的。
如果以后你到企业上班了，可以将个人参保转到单位去续保。
希望采纳。

⑺ 请问以个人名义买社保和以公司名义买社保有什么本质的区别吗

1、保险不同

单位交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险，住房公积金是个人和单位都需要缴纳的。

2、缴税不同

单位交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户;个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。

(7)企业社保个人社保扩展阅读：

养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）。

另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。

⑻ 社保个人公司缴纳比例是多少钱

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般如差是：养老保内险（单位20%，个人容8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承迹厅担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教渣州皮你避开保险的这些"坑"