7000的社保缴费基数

① 青岛6000或7000的社保基数应缴费多少

个人承担10%左右，具体比例可上社会保障网查，公开的。

② 我们单位员工单位核准社保基数为6000元，但他想按7000元缴纳，可以吗

当然不可以。首先你老板就不会同意，基数提高，意味着单位和个人缴纳同时增加，个回人部分个人缴答纳，单位部分，成本增加老板不会同意的。其次，无故提高社保缴费基数属于违规行为。基数一旦确定，如果劳动关系不发生变化，不能变更基数。之前一年之内不可以调整，这不是小事。

③ 一个月交7000元的社保，退休时一个月能拿多少

你这复是一年交7000块钱的社制保啊，差不多吧。一个月交7000的话，那有点凶了。退休的时候一月不拿个几万块钱，都对不起这每个月的社保。所以你这个估计是输入错了。一年交7000块钱还差不多吧。一年交七千多块钱，退休的时候怎么着都能拿个两三千块钱一个月。而且这是最低年限，可能拿两三千块，交的，年限越长拿的越多。像你说的社保每个月交7000块钱，这种可能性不大。好像就没有交那么高的社保的。你这一年交7000块钱的可能性比较大一些，还要看你具体交多少年才能算的出来的。

④ 社保基数7000高吗

社保基数7000已经很高了，我的社保基数才t3千多。

⑤ 按照2019社保新规定工资7000 社保怎么算为什么我的公积金才200多

看工资条算这个没意义，而且和你朋友比也没意义，你不知道单位缴费基数和比例内
单位应该没按你实际工容资缴费
公积金一般是按8-12%比例扣费，但是缴费基数是单位自己申报，可能报按当地最低基数缴存
有公积金卡在当地公积金中心网上查询一下缴存明细。没卡自己拿身份证去公积金中心查询一下，看看你实际缴费基数、比例是多少

⑥ 月薪七千，三个档次的社保自己分别要交多少钱

社保基数是参照当地上年平均工资，不是你月薪是多少来定的，基数是有三个档次，这也要看你单位给你选的是哪个档次，而且只能交一个档次的，最低档次的一个月个人交三百多吧。

⑦ 社保在上海每月七千的缴费基数算什么水平

中低水平，上海市上年度社平工资9580元。缴费按7000交，个人五险一金扣除1225，再扣个税 ，到手5000多，如在上海再租个房，扣除吃饭，没剩多少。

⑧ 工资一个月7000应缴纳五险一金多少

工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例，需要缴纳1085-1575元。

全国各地缴费基数与回比例略有差别,以下答计算以深圳市为例:一、社保缴费计算:

1、养老保险: 7000*8%=560元

2、医疗保险: 7000x2%=140元

3、失业保险:7000*0.5%=35元

4、基本公积金: 9000x5%=350元

5、汇缴补充住房公积金(非政策强制): 7000x7%=490元综上所述:五险一金 总缴费额为: 1085元~1575元

560+140+35+350=1085元

560+140+35+350+490=1575元

2018年11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:原定实施至明年的现有政策--用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。

今年4月，人社部副部长游钧透露,前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。对于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表示,降费率决不影响社保待遇。

⑨ 月薪7000，公司应帮我缴纳社保的基数是多少

跟你的工资关系不大，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑩ 社保基数7000退休工资

社保和公积金算18%：7000*18%=1260元；
纳税：（7000-1260-3500）*10%-105=119
到手：
7000-1260-119=5621元

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